20 июля 2018 , пятница

Известные психологи

Базаров Тахир Юсупович, Москва

Доктор психологических наук, профессор.

Профессор кафедры социальной психологии факультета психологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова. Заместитель руководителя филиала МГУ имени М.В. Ломоносова в г. Ташкенте (с 2006). Преподаватель Высшей школы управления и инноваций МГУ. Научный руководитель Института практической психологии Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (с 2007).

Член Президиума и Президенсткого совета Российского психологического общества.

Заместитель главного редактора «Российского психологического журнала», член редколлегии журналов «Вестник МГУ. Серия 14. Психология», «Психология. Журнал Высшей школы экономики», «Организационная психология. Электронный журнал».

В рамках Национального конкурса «Золотая Психея» член Экспертного Совета (выбор финалистов по итогам 2005-2019) и Большого Жюри (выбор победителей по итогам 1999-2018).

Окончил факультет психологии МГУ им. М.В.Ломоносова (1977), аспирантуру по кафедре социальной психологии (1980). 

Кандидатская диссертация на тему «Социально-психологическая ориентировка непосредственного руководителя трудового коллектива» (1981).
Докторская диссертация на тему «Социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации» (1999).

Служил в системе Академии МВД на научных и педагогических должностях (до 1990). Затем работал в ряде консультационно-образовательных учреждений и в аппарате Правительства РФ. С 1994 г. – доцент, а с 2000 г. – профессор кафедры социальной психологии. Заместитель декана (2000-2005). Член Ученого Совета МГУ (2002 - 2012). 

Вице-президент, исполнительный директор Российского психологического общества (1994–2012).

Победитель Национального психологического конкурса «Золотая Психея» по итогам 2004 года в номинации «Личность года в психологической практике». 

Педагогическая деятельность: на факультете психологии МГУ Т.Ю.Базаров читает курс «Психология менеджмента», спецкурсы «Социальная психология управления», «Психология управления персоналом», «Психология переговоров», ведёт учебную программу профессиональной переподготовки «Управление персоналом», а также спецпрактикумы «Технология центров оценки персонала» и «Ролевой репертуар психолога-переговорщика». Им подготовлено 11 кандидатов и 1 доктор психологических наук.

Научно-практическая деятельность (реализованные проекты). Консультационно-исследовательские проекты (более 70), в т.ч.: 

  • организация и проведение Всероссийского конкурса на замещение должности руководителя шахты «Воргашорская» (1993), 
  • аттестация представителей Президента РФ (1993),
  • отбор персонала для работы в центральном аппарате Госкомимущества РФ (1995–1998),
  • кадровый аудит АКБ «Автовазбанк-Москва» (1997),
  • разработка программы развития компании «Jet infosystems» (1998),
  • консультационная поддержка команды Временного арбитражного управляющего ОАО «АБ «ИНКОМБАНК» (1999),
  • организация кадрового конкурса в Приволжском федеральном округе РФ (2000–2002),
  • организация Всероссийского конкурса «Антикризисный управляющий — 2000» (2000),
  • психологическое сопровождение «Фабрики звезд — 5» (2004),
  • психологическая поддержка ФК «Зенит» (2006), 
  • проект «Управление талантами» (Томская область, 2006–2008), 
  • проект «Кадровый потенциал администрации Белгородской области» (2007–2008),
  • консультационно-развивающий проект «Секретный код человеческого капитала» для ОАО Вымпелком (2008),
  • развитие командного лидерства для компании «СПЛАТ» (2012).

Область научных интересов: психология управления и лидерства, развитие организаций, феномен организационного доверия, кооперативные и конкурентные стратегии групповой активности, формирование управленческих команд, подготовка и сопровождение организационных изменений, оценка и отбор управленческого персонала, социально-психологический тренинг, деловые игры, управление персоналом в условиях кризиса, методическое обеспечение обучения взрослых, ролевой репертуар психолога-переговорщика.

Опубликовано более 100 работ. Среди них – учебные пособия «Технология центров оценки для государственных служащих» (1995), «Управление персоналом развивающейся организации» (1996), «Социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации» (2000), «Управление персоналом» (2002, 2007), «Психологические грани изменяющейся организации» (2007), «Управление персоналом. Практикум» (2009), «Технология центров оценки персонала: процессы и результаты» (2011). В соавторстве им опубликованы учебные и учебно-методические пособия «Методы эффективного обучения взрослых» (1998, 2001), «Психологическая диагностика в управлении персоналом» (1999), «Психологические аспекты управления персоналом в системе государственной службы» (2002). Под его руководством подготовлен и издан учебник для студентов вузов страны «Управление персоналом» (1998, 2001). Под его научной редакцией издано учебное пособие для вузов «Управление человеческими ресурсами» (2003) и учебник для вузов «Введение в социальную психологию. Европейский подход / М.Хьюстон, В. Штрёбе (2004).

Статьи и интервью в «Психологической газете»

Участие в конкурсе «Золотая Психея»

Победитель конкурса «Золотая Психея» в номинации «Личность года в психологической практике», 2004 г.


16+
Мобильное приложение

Информация об издании

Правила публикации

Разработчик портала Versus Ltd

© 2004—2018 · Психологическая газета
При использовании материалов сайта обязательна гиперссылка на www.psy.su


Мобильное приложение