Все публикации
- Морозова Е.Н. отметит юбилей работой16.09.2015Психолог, коуч, тренер Е.Н. Морозова начала свою профессиональную деятельность ровно 20 лет назад. В далеком 1995 году бросить востребованную техническую профессию и идти в психологию казалось безумием. Но сегодня, оглядываясь назад, Елена Николаевна рада своему смелому выбору и праздновать творческий юбилей будет за работой: проведет специальный новый тренинг для своих давних учеников.
- «Кризис - это чернозём для процветания коучинга и HR-технологий»15.09.2015Как искать ресурсы психологам и HR-специалистам в периоды экономической нестабильности? Какие возможности у психологов есть в кризис? Опытом делится руководитель программы дополнительного профессионального образования «Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов», организационный консультант Николай Александрович Костицын
- Обновления программы IX саммита психологов23.04.2015Программу дополнили новые мастер-классы: А.Э. Хватова «Организация в условиях падения спроса. Точки приложения сил организационного психолога», В.Б. Бажуриной и Г.М. Федоровой «Лиминальность. Переходные состояния в пространстве психотерапии и мировой культуры», Н.В. Староборовой «Разум и потеря разума в меняющемся мире. Способы совладания с глобальными и личными кризисами»...
- Российская модель лидерства: прошлое в настоящем или настоящее в будущем?13.04.2015Фундаментальным вопросом в области современного российского лидерства можно назвать вопрос о том, нужна ли и возможна ли децентрализация управления в российских компаниях, корпорациях и других структурах? Исторический и культурный опыт России показывает, что многие годы мы не знали никакого другого начала, кроме авторитарной централизованной власти. Но времена изменились – сможет ли измениться модель лидерства?
- Роль консультанта в сценарном моделировании06.04.2015Консультант SM выполняет в ходе сценарного моделирования целый ряд действий, которые на первый взгляд кажутся незначительными и второстепенными. Он может в определенные моменты накрывать готовые модели листом бумаги, убирать модели из поля зрения участников или предъявлять их в определенном порядке. Эти методические приемы важны, поскольку они используются для эмоциональной поддержки участников, для повышения уровня осознания происходящего, для активизации внимания и.т.д...
- Организационное консультирование в эпоху неопределённости17.03.2015Предлагаем Вам видеозапись открытой лекции Тахира Юсуповича Базарова - доктора психологических наук, профессора МГУ им. М.В. Ломоносова, научного руководителя Института практической психологии НИУ-Высшая школа экономики, автора более 100 публикаций по вопросам психологии управления. Лекция состоялась в Санкт-Петербурге
- Психологическая готовность к построению карьеры и технологии её диагностики16.03.2015Современные рыночные отношения характеризуются необходимостью приспособления к повышенной динамичности производства, внезапной смене работы или профессии. В этих условиях выпускникам вуза для качественного осуществления своей профессиональной деятельности необходимы профессионализм, высокая квалификация, высокий уровень конкурентоспособности и готовность выстроить собственную траекторию профессиональной карьеры и успешности...
- Психологическая грамотность руководителя: уровни, особенности, динамика развития16.02.2015Как показывает консультативный и тренерский опыт работы с руководителями различных уровней, обращение многих из них к психологическим знаниям, носит в настоящее время, к сожалению, фрагментарный и во многом вынужденный характер. Наиболее ярко это проявляется в вопросах обучения персонала и проведении в корпоративном формате ставших весьма популярными в последнее время тренингов...
- Онлайн-трансляция встречи «Системный подход к развитию организации. Профессиональная подготовка организационных консультантов»10.02.201512 февраля в 18.30 состоится День открытых дверей программы «Системный подход к развитию организации. Профессиональная подготовка организационных консультантов». Онлайн-трансляция - для всех желающих
- Возможности совместного применения психодиагностики и полиграфа при работе с кадрами26.01.2015Успешность и эффективность бизнеса напрямую связана с его безопасностью. регулярное применение полиграфа на предприятии дает выраженный профилактический характер, проявляющийся в «сдерживании» работников от совершения противоправных проступков. В основе такого сдерживающего воздействия лежит страх быть разоблаченным в процессе проверки на полиграфе...
- Открытая встреча «Управление организацией: процессный подход»19.01.201522 января в Санкт-Петербурге состоится открытая встреча «Управление организацией: процессный подход». Онлайн трансляция, присоединиться, могут все желающие
- Подборка статей Тахира Юсуповича Базарова16.01.2015Статьи Тахира Юсуповича Базарова - доктора психологических наук, профессора МГУ, вице-президента Российского психологического общества, номинанта Национального психологического конкурса «Золотая Психея» по итогам 2014 года, посвящённые психологии бизнеса и модели компетенций
- Учебник «Психология управления персоналом» — участник конкурса «Золотая Психея»30.12.2014В номинации «Проект года в психологическом образовании» проф. Т.Ю. Базаров (Москва) представляет на конкурс учебник для бакалавров «Психология управления персоналом. Теория и практика»
- Первое всероссийское исследование «Лучшие бизнес-тренеры России 2004-2014»28.10.2014Поздравляем Елену Васильевну Сидоренко, кандидата в члены Большого Жюри Национального психологического конкурса «Золотая Психея» на период с 2015 по 2019 гг.! Елена Васильевна вошла в число победителей Первого всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004-2014» в номинации «Деловые коммуникации и переговоры»
- Психологическая песочница в подборе персонала. Теория и практика14.10.2014В этом видео кандидат педагогических наук, доцент, психолог-консультант, руководитель Центра обучения креативным технологиям и методам гуманизации бизнеса и образования Татьяна Михайловна Грабенко рассказывает о возможностях использования психологической песочницы HR-специалистами при подборе персонала
- Книги для HR-специалистов13.10.2014На современном этапе деятельность HR- специалистов основана на компетентностном подходе. В книге Дубиненковой Е.Н. «Техники подбора персонала: Искусство находить лучших» раскрывается суть компетентностного подхода. Практическая значимость книги в том, что в ней представлены техники подбора персонала, автор делает акцент на методологию подбора и стратегию управления. Самым ценным является информация о развитии компетенций HR-специалиста. Книга будет особенно полезна тем, кто занимается обучением рекрутёров и тем, кто выстраивает систему подбора персонала в своей организации...
- Психологи ЧелГУ представили свои исследования в Париже04.08.2014Преподаватели Челябинского государственного университета приняли участие в международном конгрессе по прикладной психологии в Париже. На крупнейшем научном мероприятии собрались более 4,5 тысяч ученых из 100 стран мира
- «Штурм цели» и другие игры для бизнеса23.07.2014Преподаватель Института практической психологии «Иматон», директор тренингового центра, спикер фестиваля по игровым подходам для бизнеса «Work, Play & Create – Большая Игра», лауреат состоявшегося на фестивале конкурса в номинации «Самый практичный продукт» Любовь Беляева рассказывает о том, как применять игры в бизнес-консультировании
- Итоги VIII Санкт-Петербургского Саммита психологов06.06.201421-3 июня в Санкт-Петербурге проходил VIII Саммит психологов: 350 специалистов, работающих в разных областях психологической практики, приехали, чтобы обсудить насущные проблемы, встретиться с коллегами, почерпнуть новый опыт на мастер-классах, поучаствовать в церемонии награждения победителей XV Национального психологического конкурса «Золотая Психея»
- В Уфе проходит конкурс профессионального мастерства «Лучший продавец столицы»13.05.2014В рамках конкурсных испытаний претенденты проявили себя в теоретических и практических заданиях, продемонстрировали знание основ законодательства и сдали экзамен на профессиональную пригодность. Также работников торговли проверили на знание психологии покупателя, оценивали их профессиональные, коммуникативные качества и творческий подход к работе
Темы
Популярные публикации
Все публикацииХотите получать подборку новых материалов каждую неделю?
Оформите бесплатную подписку на «Психологическую газету»