16+
Выходит с 1995 года
6 ноября 2024
Будущее, которое наступило, и что с ним делать оргпсихологам?

В 11-ом Санкт-Петербургском саммите психологов принял участие Тахир Юсупович Базаров - профессор, доктор психологических наук, профессор кафедры социальной психологии факультета психологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, заместитель руководителя филиала МГУ в Ташкенте, научный руководитель Института практической психологии Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», член Президиума, председатель Экспертного совета Российского психологического общества (Москва).

В ходе ключевой панельной дискуссии «Избранные достижения и проблемы современной российской психологии. А был ли кризис?!» проф. Т.Ю. Базаров представил доклад «Будущее, которое наступило, и что с ним делать организационным психологам?»

«Сегодня организационные психологи - кочевники», - утверждает Тахир Юсупович. - «Юрту собрал, юрту разложил - каждый раз по-новому.» И психологу важно владеть набором средств, из которых можно в каждом новом проекте сложить новый успех.

Проф. Т. Ю. Базаров напомнил о трех стратегиях реагирования на новизну ситуации:

  • вести себя так, словно ничего не произошло - заведомо ошибочный путь;
  • вводить «ручное управление», которое не всегда оказывается эффективным;
  • использовать транспозицию как способность смотреть на себя и ситуацию со стороны для нахождения наиболее подходящих к изменившейся ситуации новых решений.

В качестве примера транспозиции Тахир Юсупович упоминает подготовку к выступлению актера в японском театре «Но»: перед выходом на сцену актер входит в зеркальную комнату, где появляется множество его отражений, которые ему нужно объединить в своем вооражении для достижения внутренней целостности.

В своем докладе проф. Т. Ю. Базаров подчеркнул важность медиации, фасилитации и модерации как инструментов организации группового взаимодействия, в которое активно включены все участники. По его мнению, кризис – это не конкретный процесс, имеющий начало и конец. Кризис существует постоянно, потому что в современном мире от человека все время требуются изменения. И наиболее успешен тот человек, который умеет вступать с другими людьми в личный контакт, получать обратную связь от мира и адаптироваться к переменам.

Комментарии

Комментариев пока нет – Вы можете оставить первый

, чтобы комментировать

Публикации

  • «"Узкое горлышко". Адаптация к переменам внутри себя»
    06.07.2020
    «"Узкое горлышко". Адаптация к переменам внутри себя»
    Где взять силы, чтобы сойти с проторённой дорожки и найти свой путь? Как адаптироваться к новым условиям? Коуч Елена Морозова представила авторскую арт-практику, помогающую найти ресурсы и силы для адаптации к переменам...
  • Бизнес-тренер - настоящее и будущее
    17.07.2018
    Бизнес-тренер - настоящее и будущее
    На 12-м Саммите психологов кандидат психологических наук Елена Васильевна Сидоренко прочитала доклад «Бизнес-тренер - настоящее и будущее» собственные данные и сделала прогноз, что через 5 лет доля открытых тренингов снизится до минимума, а доля дистанционных - существенно возрастет. Тематика тренингов, которая будет востребованной: коммуникация и живое общение...
  • Лидер в кризисной ситуации. Видеозапись доклада на 10-м Саммите психологов
    26.07.2016
    Лидер в кризисной ситуации. Видеозапись доклада на 10-м Саммите психологов
    В рамках 10-го Саммита психологов состоялась ключевая панельная дискуссия «Фундаментальные смыслы и проклятая реальность. Особая миссия: психолог в эпоху перемен». О психологии лидера, его социально-психологических характеристиках, о его роли и ключевых компетенциях в современных условиях решения злокозненных проблем рассказал профессор, преподаватель кафедры социальной психологии факультета психологии МГУ Тахир Юсупович Базаров...
  • Формула счастливой организации: от любопытства к мудрости
    13.08.2024
    Формула счастливой организации: от любопытства к мудрости
    Т.Ю. Базаров: «Если изначально во главу организационных ценностей поставлены уважение, внимание, доверие, и они приняты всеми сотрудниками компании, то в повседневной жизни остается лишь их поддерживать и распространять среди новичков, клиентов и партнеров».
  • Правила хорошей группы. Полезный участник сообщества, какой он?
    30.06.2024
    Правила хорошей группы. Полезный участник сообщества, какой он?
    К.В. Павлов: «Я размышлял, что мы можем добавить к правилам хорошей группы для тех психологов, которые не очень уверены в том, чем могут быть полезны в группах, в сообществах».
  • К.В. Павлов о гибких опорах как антикризисном инструментарии
    30.06.2023
    К.В. Павлов о гибких опорах как антикризисном инструментарии
    «Знаю, что все нормальные люди хотят быстрых и легких решений. Я же верю в решения, которые требуют дисциплины, культуры и труда для своей реализации. Эти опоры потребуют последовательного, длительного труда, как минимум фокусировки на происходящих событиях…»
  • Человек саморазвивающийся
    03.11.2020
    Человек саморазвивающийся
    Что может побуждать человека к саморазвитию? Какие методики для диагностики готовности к саморазвитию используют психологи в своей работе? С какого возраста можно поддерживать стремление к развитию себя? Рассказывает Нина Низовских...
  • Саморазвитие личности: мода, выбор или необходимость?
    27.10.2020
    Саморазвитие личности: мода, выбор или необходимость?
    «Саморазвитие задает точку опоры, так как выделяет тот фрагмент эволюции, который в максимальной степени подчинен управлению самого человека и в то же время является зоной его максимальной ответственности», – подчеркнула Мария Щукина…
  • Профессиональная самореализация в условиях неопределенности рынка труда
    13.07.2020
    Профессиональная самореализация в условиях неопределенности рынка труда
    Материалы экспертного семинара по проекту РАНХиГС под руководством проф. А.Г.Асмолова «Исследование ресурсов социальной успешности и профессиональной самореализации в условиях неопределенности социума и рынка труда»…
  • С Компанией «Иматон» мечты сбываются!
    07.02.2020
    С Компанией «Иматон» мечты сбываются!
    Компания «Иматон» празднует тридцатилетие. Она была создана по инициативе Института Психологии Академии Наук СССР для обеспечения специалистов профессиональным психологическим инструментарием и повышения их квалификации. Поздравления коллег и друзей...
  • Топ-лекторий «Экзистенциальная психология старости»
    12.11.2019
    Топ-лекторий «Экзистенциальная психология старости»
    Настоящий опыт общения со старостью, до своего собственного опыта, конечно, это родители. Очень трогает, когда вдруг чувствуешь, что они стареют. Не знаешь, не понимаешь, не прочитал, а чувствуешь...
  • Флирт — способ коммуникации или манипуляции?
    14.10.2019
    Флирт — способ коммуникации или манипуляции?
    В рамках дискуссии «Духовность. Сексуальность. Цифра. Куда уводят тренды?» на Саммите психологов выступила Станислава Юрьевна Смагина — историк, практикующий психолог-консультант, тренер, директор Музея смеха «Трикстер», преподаватель Института практической психологии «Иматон», автор книги «Я и Другой (тренинги по национальной самоидентификации)». Публикуем полную видеозапись и текстовый фрагмент выступления С.Ю. Смагиной «Флирт — способ коммуникации или манипуляции? Доклад в картинках»...
Все публикации

Хотите получать подборку новых материалов каждую неделю?

Оформите бесплатную подписку на «Психологическую газету»