• Генеральный спонсор — «Иматон»

Скоро

4 - 6 февраля
Санкт-Петербург

Всероссийский психологический фестиваль «Цветы жизни. Детская психология: от поражений к победам»

11 - 12 апреля
Москва

XXIII Международный симпозиум «Психологические проблемы смысла жизни и акме»

18 – 20 мая
Ставрополь

XIV ежегодная ставропольская психоаналитическая конференция. Тема: «Скука»

3 - 5 июня
Санкт-Петербург

12-й Санкт-Петербургский саммит психологов

Весь календарь

«Кризис - это чернозём для процветания коучинга и HR-технологий»

/module/item/name

Как искать ресурсы психологам и HR-специалистам в периоды экономической нестабильности? Какие возможности у психологов есть в кризис? Опытом делится соруководитель программы дополнительного профессионального образования «Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов», организационный консультант Николай Александрович Костицын:

- Cейчас экономика России переживает трудности. Ощущаете ли Вы воздействие кризиса на свою сферу деятельности и если да, то в чём это проявляется?

- Вопрос некорректный. Трудности есть - кризиса нет. Не все наши корпоративные клиенты переживают "кризис". Некоторые наоборот, планируют увеличивать долю рынка, освободившуюся от более слабых конкурентов. Возможно, в связи с этим, у нас увеличилось количество проектов по развитию управленческих команд. Также, неизменной популярностью пользуется ассессмент (комплексная оценка компетенций персонала).

- Как Вы лично относитесь к кризисам?

- Чахнет трава на непаханном поле. Владельцы земельных участков подтвердят, что после вспашки целины появляется много до неожиданности новых цветов. Снизился объем заказов? - настало время учиться, реализовывать безумные мечты, на которые не хватало времени, уделять больше внимания детям и любимым.

А если поумничать, то так: экономика страны, предприятие или человек - это сложные системы функционирующие в двух режимах. В фазе стабильности развитие поступательно и определяется причинно-следственными связями (настоящее определяется прошлым). В фазе нестабильности (= точке бифуркации, кризисе, хаосе) развитие скачкообразно и определяется т.н. аттракторами (маяками из будущего). Кто первый вскочит на броневик с лозунгом "землю крестьянам!", тот и поведет систему к новому состоянию.

- Какие возможности у психологов и HR-специалистов есть в кризис?

- Кризис - это чернозем для процветания коучинга и HR-технологий. Рост бицепсов культуриста - результат разрыва мышечных волокон от сверхнапряжения. Второе (анаэробное) дыхание марафонца - результат длительного кислородного голодания организма. Развитие частного предпринимательства - тоже может быть результатом массовых сокращений персонала, если люди научатся принимать на себя 100%-ную ответственность за свою жизнь, поймут осознают свои таланты и скрытые резервы, дерзнут поставить перед собой высокие цели и начнут каждодневно и ежеминутно совершенствоваться в любимом деле, учитывая интересы целевой группы.

Русская модель управления - "аврально-мобилизационная". Мы показываем чудеса героизма только в экстремальных ситуациях. При этом, каждые сто лет мы спасаем мир от посягательств тех или иных держав на мировую гегемонию. Почему бы нам: инженерам, конструкторам, ремонтникам и т.п. человеческих душ, - не взять наш "аварийно-мобилизационный" талант на флаг и не сделать Россию мировым лидером в области технологий мобилизации и мотивации персонала, программ высвобождения внутренних резервов личности и стратегий развития в условиях кризисов? Представляете: российские психологи, коучи и HR-ы - лучшие в мире эксперты по "транскризисному" развитию людей и организаций!

Статья Н.А.Костицына и М.О.Олехнович «Интеллектуальный фундамент корпоративного обучения»

Статья Н.А.Костицына «Аудит системы корпоративного обучения»

Статья Н.А.Костицына «Окупаемость инвестиций в программы корпоративного обучения»

Видеозапись дня открытых дверей программы дополнительного профессионального образования «Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов»

Опубликовано 15 сентября 2015

Материалы по теме

Применение техники «Коллаж» в организации
01.03.2016
Системный подход в работе с компанией: идея, подходы, отличия
04.12.2015
В кризис с широко открытыми глазами
30.11.2015
Краткое пособие по воспитанию безответственности
12.10.2015
«Способностью компании к адаптации в условиях кризиса можно управлять»
25.09.2015
Российская модель лидерства: прошлое в настоящем или настоящее в будущем?
13.04.2015

Комментарии

Оставить комментарий

  • Генеральный спонсор — «Иматон»
16 января 2018 , вторник

В этот день

Николай Ильич Леонов празднует День рождения ― 61 год! поздравить!

Скоро

4 - 6 февраля
Санкт-Петербург

Всероссийский психологический фестиваль «Цветы жизни. Детская психология: от поражений к победам»

11 - 12 апреля
Москва

XXIII Международный симпозиум «Психологические проблемы смысла жизни и акме»

18 – 20 мая
Ставрополь

XIV ежегодная ставропольская психоаналитическая конференция. Тема: «Скука»

3 - 5 июня
Санкт-Петербург

12-й Санкт-Петербургский саммит психологов

Весь календарь
16 января 2018 , вторник

В этот день

Николай Ильич Леонов празднует День рождения ― 61 год! поздравить!

Скоро

4 - 6 февраля
Санкт-Петербург

Всероссийский психологический фестиваль «Цветы жизни. Детская психология: от поражений к победам»

11 - 12 апреля
Москва

XXIII Международный симпозиум «Психологические проблемы смысла жизни и акме»

18 – 20 мая
Ставрополь

XIV ежегодная ставропольская психоаналитическая конференция. Тема: «Скука»

3 - 5 июня
Санкт-Петербург

12-й Санкт-Петербургский саммит психологов

Весь календарь