На мастер-классе «Нормы мужского и женского поведения на этапе “перезагрузки”» Елена Иоффе рассказала, как социальный контекст меняет гендерные роли и с какими трудностями мы сталкиваемся во время этих трансформаций. Выступление состоялось на Всероссийском фестивале практической психологии.

Елена Викторовна Иоффе — кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии человека Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена, доцент кафедры психотерапии, медицинской психологии и сексологии Северо-Западного государственного медицинского университета им. И.И. Мечникова; преподаватель Института практической психологии «Иматон», автор и ведущая семинара-практикума «Сексуальная проблематика в работе практического психолога: что важно знать и как об этом говорить в различных профессиональных контекстах».

Социокультурный контекст трансформаций гендерных отношений:

• гендерная революция,
• семейная революция,
• сексуальная революция,
• цифровая революция.

Этапы изменения гендерного порядка связаны с событиями, которые потрясли западную культуру. Первая волна половых реформ относится к рубежу XIX–XX веков — это выступления суфражисток и людей, ратующих за права меньшинств, звучали идеи развода. Мировые войны отодвинули эту тему, публичный дискурс завершился, но сами роли уже поменялись. Женщины во время этих войн оказались на месте мужчин, стали справляться с их работой и зарабатывать.

В 60-ые годы в Америке был расцвет «американской мечты»: женщины получили кухни, уставленные бытовой техникой, мужья на работе, дети в школе. Что еще надо? Оказалось, что после этого «бытового рая» большое количество женщин стали наркозависимыми, употребляли алкоголь, были зависимы от снотворного, совершали суициды. Причем женщины не могли сказать, в чем проблема. Бетти Фридан, журналистка, психолог, мать троих детей, на собственном опыте пережила эту проблему и написала книгу «Загадка женственности», где показала, что «бытовой рай» — это ловушка для женщин. Женщины не находили себя в этом: у мужа карьера, у детей вся жизнь впереди, а кто я?..

Чтобы показать, что гендерные нормы могут изменить социальный контекст на макроуровне, я хочу привести такую историю. Тарья Каарина Халонен была президентом Финляндии с 2000 по 2012 год, за это время выросло поколение мальчиков, которые не видели мужчин во главе государства. И ей в администрацию президента пришло письмо с вопросом: «Госпожа президент, скажите, пожалуйста, а мальчик может стать президентом?» Что это означало? Как десятилетие правления женщины повлияло? Поменялись нормы, которые сформировали совершенно другие установки у девочек, которые росли в это время. Мальчиков традиционно поддерживали в лидерстве. Но модель «женщина-президент» создала тот социальный контекст, который побудил других девочек копировать эту модель, у них сложилось представление, что это возможно. Нам не хватает женщин-политиков, женщин-лидеров, нет примеров, которые можно считывать.

Если мы готовим современных детей к тому, чтобы мальчики были рыцарями, а девочки — принцессами, то мы их ограничиваем. Сегодняшний мир очень сильно меняется. Цифровая экономика требует от людей компетенций, знаний, навыков, умений — и не имеет значения, какого ты пола.

Как только женщины вступают на мужскую территорию (женщины и мужчины становятся партнерами в работе), они оказываются в новых условиях. Если традиционно мужчины соревновались друг с другом и женщины соревновались друг с другом, то современная ситуация на рабочем месте может быть связана с тем, что конкурируют мужчина и женщина. Насколько эти люди используют свой половой, сексуальный ресурс, зависит от того, есть ли в компании правила, ограничивающие использование этих ресурсов, и от личной этики… Сексуальные домогательства на работе имеют особый символический смысл утверждения мужского доминирования в ситуации общения с женщинами. Это способ удерживать доминантно-зависимую модель отношений, дискриминируя женщин через сексуальное унижение. Через сексуальное домогательство мужчина может демонстрировать власть или разрушать моральный облик коллег женского пола, в которых видит своих конкурентов.

Новый гендерный порядок требует изменения правил поведения и в паре, и в семье, и на работе. Построению партнерских и коллегиальных отношений между мужчинами и женщинами часто мешают устаревшие гендерные нормы, закрепляющие иерархию гендерных ролей и способствующие сексуальной объективации женщин.

Семейная революция. Индустриализация привела к изменению размера семьи, функций, распределения функций между мужчинами и женщинами. В XIX веке люди уже ищут для брака не того, с кем можно соединить финансы, а спутника жизни. Появляется тема романтических отношений и интимности, приобретает значение влюбленность и общность интересов. Создается внутреннее пространство, которое задает новый формат супружеству. Весь XX век семьи строятся по этому принципу. В современной культуре интимность по-прежнему является ценностью.

В XX веке развод во многих странах становится доступным женщинам, и это определяет новый формат взаимодействия. Социолог Сергей Исаевич Голод подчеркивает: «Для поколений, рожденных после Второй мировой войны, переосмысливших систему ценностей и выбравших ориентиры на ценности индивидуализма и гедонизма, развод стал атрибутом брака».

Он пишет: «Сформировалась новая форма отношений — последовательная полигамия, в которой добрачные и внебрачные связи могут представлять собой ступени в ряду “серийного» брака”. Сейчас мы чаще встречаем термин “серийная моногамия”».

Культура влияет на наши установки сохранения брака. Коллеги из США говорят о том, что на сегодняшний день одно из популярных направлений работы с парами — это «перезагрузка» эмоциональной стороны брака. Понимание того, что у людей на протяжении определенного времени взаимодействия могут поменяться установки, интересы, ценности, и нужно вступить в новые отношения с этим новым человеком, и для этого вы сами должны обновиться…