На VIII Санкт-Петербургском международном культурном форуме 14 ноября 2019 года состоялся круглый стол «Опыт социальной инклюзии и работы со стигмой в пространстве музея. Нидерланды — Россия». Круглый стол был организован в рамках масштабного проекта «Музей 15/24», направленного на создание новых методик и практик работы с аудиторией 15–24 лет в музее. Участники круглого стола — эксперты в области образования и социальной инклюзии, профессионалы из Государственного Эрмитажа, ВЦ «Эрмитаж Амстердам» и музея «Аутсайдер Арт» (Нидерланды). Модераторами выступили Илья Ермолаев, помощник генерального директора музея «Эрмитаж», и Ли Рой Шурс, специалист в области инклюзии музея психиатрии «Dolhuys». Спикеры круглого стола: Ханс Лоойен — директор музея «Аутсайдер Арт»; Лисбет Уотер — исследователь и методист в области инклюзии и искусства аутсайдеров, инструктор преподавателей в музее «Аутсадер Арт»; Александр Иванов — руководитель арт-студии при психоневрологическом интернате №3 в Петергофе, сотрудник благотворительной общественной организации «Перспективы»; Хердин Рабберс — директор проекта «Together Strong Without Stigma», Нинке Мюлдер — специалист по тренингам проекта «Together Strong Without Stigma», Кателяйн Брурс — директор музея «Эрмитаж Амстердам».
Стигматизация, стереотипы мешают слышать друг друга и воспринимать искусство. На круглом столе специалисты делились опытом реализации инициатив, направленных на привлечение в музеи молодежи, а также людей с ограниченными возможностями. Директор музея «Эрмитаж Амстердам» Кателяйн Брурс рассказала о создании консультативного совета по работе с молодежью, в который на конкурсной основе вошли молодые люди от 15 до 24 лет. В декабре 2019 года представители группы встретятся с коллегами в России, чтобы обменяться наиболее эффективными практиками.
Отвечая на вопрос о том, что делают музеи для борьбы со стигмой, директор музея «Аутсайдер Арт» Ханс Лоойен подчеркнул, что художники-аутсайдеры, которые творят искусство за пределами арт-канона, благодаря организации специальных выставок, имеют возможность показать свои работы миру, некоторые картины становятся украшением частных коллекций. Директор музея «Эрмитаж Амстердам» Кателяйн Брурс считает, что сотрудничество с музеями помогает создать репутацию -— успех помогает видеть в художниках в первую очередь их творческое начало, а не только заболевание. Инструктор преподавателей в музее «Аутсадер Арт» Лисбет Уотер подчеркнула, что работники музеев проходят специальное обучение, чтобы эффективно взаимодействовать с людьми с особыми потребностями, помогать им освоиться в пространстве музея и получить удовольствие от экспозиции. Руководитель арт-студии при психоневрологическом интернате №3 в Петергофе Александр Иванов рассказал, что изначально их арт-студия была создана для терапии занятостью, но стала центром творчества, и выставка работ впоследствии прошла в «Эрмитаже». Ханс Лоойен добавил, что сотрудникам музея очень важно привлекать к работе кураторов с ограниченными возможностями: если человек согласен сотрудничать, он может рассказать много интересного о том, как лучше преподносить информацию, поскольку видит проблему изнутри.
Участники круглого стола сошлись во мнении, что коммуникативность и умение увидеть, в чем нуждается человек с ментальными особенностями, — ключевые навыки для сотрудников музеев, которые стремятся воспринимать людей вне стигматизирующих стереотипов. Говорить не о них, а с ними, замечать, привлекать людей к сотрудничеству — в этом ключ к взаимопониманию.
Комментариев пока нет – Вы можете оставить первый
, чтобы комментировать