16+
Выходит с 1995 года
29 марта 2024
Профессиональная подготовка полиграфологов

10 января – День открытых дверей программы дополнительного образования «Инструментальная детекция лжи. Профессиональная подготовка полиграфологов». Вход свободный, участие очное и онлайн.

Руководитель программы кандидат психологических наук Горбунов Иван Анатольевич: «В рамках курса обучения полиграфическому тестированию мы даём студентам возможность изучить классическую методику полиграфического тестирования, а также знакомим их с авторской методикой тестирования, которая базируется на психосемантике. Кроме того, они научатся, ещё до процесса непосредственного тестирования испытуемого на полиграфе, предварительно составлять психологический портрет человека – по физиологическим параметрам и с помощью психологических тестов.

Студенты освоят работу с программным обеспечением и смогут интерпретировать полученные данные. Использование разных инструментов исследования поможет им составлять более полное и объективное представление о личности, особенностях и потенциале человека.

Очень много времени преподаватели программы будут уделять отработке механизмов выявления психофизиологических реакций и интерпретации их с психологической точки зрения. Это и метод наблюдения во время беседы, и анализ всех соматических, вегетативных, поведенческих реакций, и изучение данных, которые дает полиграф. Исследователь должен во время лабораторных и практических работ научиться вызывать то или иное состояние человека. Он сможет познакомиться со всеми этими психологическими тонкостями, сможет увидеть их визуально, выявить их на результатах расчетов, проинтерпретировать их в психологических терминах (лжи, правды, потребностей, целей, мотивов, эмоций и так далее).

Наши студенты овладеют знаниями о личности человека, о психогенезе, об электрофизиологии, о некоторых основах статистики (в частности, узнают о математических методах оценки физиологических сигналов). Они смогут составлять заключение по результатам исследования для конкретного запроса – юридического, психиатрического, таможенного, HR, полицейского и так далее. После окончания обучения специалист сможет на профессиональном уровне заниматься полиграфическим тестированием в судебно-медицинской сфере, в клинической практике, в банковской сфере, в сфере отбора персонала, предлагая свои услуги как психолог, обладающий навыками такого тестирования» – из интервью «Психологической газете». Читать полностью

День открытых дверей состоится в Институте практической психологии «Иматон» по адресу: Санкт-Петербург, Васильевский остров, 10-я линия, д. 59. Начало в 18.30.

Подробнее о программе

В статье упомянуты
Комментарии

Комментариев пока нет – Вы можете оставить первый

, чтобы комментировать

Публикации

  • Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов
    13.10.2014
    Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов
    15 октября - день открытых дверей программы дополнительного профессионального образования «Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов». Вход свободный, присоединяйтесь к онлайн-трансляции в Интернете
  • Креативный бизнес — базовый тренд и острейший вызов современности
    24.01.2021
    Креативный бизнес — базовый тренд и острейший вызов современности
    На предприятиях, работающих по принципам творческого подхода, важнейшим фактором создания и развития корпоративной культуры, атмосферы совместного творчества, дружелюбия и поддержки является личность руководителя компании, лидера коллектива…
  • Александр Хватов: «Люди являются центром бизнеса»
    09.03.2020
    Александр Хватов: «Люди являются центром бизнеса»
    Есть инструменты, при помощи которых компания «на входе» может оценить свойства кандидатов, выбирать тех, кто наиболее подходит под корпоративную культуру и задачи. Тогда удобно строить адаптацию сотрудника, систему обучения, систему мотивации...
  • Роль психолога в создании счастливой организации: лекция Тахира Базарова
    25.02.2020
    Роль психолога в создании счастливой организации: лекция Тахира Базарова
    Что делает организацию счастливой? Может ли счастье быть главной целью компании? Чем в этом поможет бизнес-психология? Этими вопросами задаются руководители и подчинённые, а ответы на них постарался найти профессор Тахир Юсупович Базаров…
  • Компания «Иматон»: 30 лет практической работы и 3 дня фестиваля
    13.02.2020
    Компания «Иматон»: 30 лет практической работы и 3 дня фестиваля
    VI Всероссийский фестиваль практической психологии «Где дни облачны и кратки...» состоялся в Санкт-Петербурге 6 - 8 февраля 2020 года. В фестивале приняли участие 400 психологов из России, Швейцарии, Германии, Финляндии, Эстонии, Литвы, Великобритании...
  • Нематериальная мотивация персонала. Вредные советы
    19.03.2019
    Нематериальная мотивация персонала. Вредные советы
    Защита дипломных работ 10-го юбилейного выпуска программы дополнительного профессионального образования Методическая подготовка бизнес–тренеров состоялась в феврале 2019 года. Лучшие дипломные работы отметила руководитель программы Елена Николаевна Морозова - заведующая кафедрой конструирования и проведения бизнес-тренингов Института практической психологии «Иматон», бизнес-тренер, фасилитатор, сертифицированный коуч ICC (International Coaching Community, UK), ретиминг-коуч (Institute of Reteaming, FIN), специалист в области психологии развития взрослых (Leadership Maturity Framework & MAP), член Межрегиональной общественной организации тренеров и консультантов. Благодарим Наталью Гуревич, которая поделилась тренинговым упражнением, которое можно использовать для работы с персоналом...
  • Онлайн-трансляция «Трудовая мотивация персонала. Инструментарий HR-менеджеров»
    22.10.2018
    Онлайн-трансляция «Трудовая мотивация персонала. Инструментарий HR-менеджеров»
    23 октября в Санкт-Петербурге состоится открытая встреча и онлайн-трансляция «Трудовая мотивация персонала. Инструментарий HR-менеджеров». На встрече ведущий расскажет о видах и параметрах диагностического инструментария, его методологии и принципах эффективности, примерах экспресс-методик изучения различных аспектов трудовой мотивации, в частности, методику «Мониторинг трудовых мотивов» ...
  • Психологическая игра как средство повышения мотивации персонала
    29.08.2018
    Психологическая игра как средство повышения мотивации персонала
    Особенностью федеральных государственных профессиональных стандартов является их деятельностный характер, главная задача - развитие личности обучающегося работника. Современное образование отказывается от традиционного представления результатов обучения в виде знаний, умений и навыков, формулировки стандарта указывают на реальные виды деятельности. Поставленная задача требует перехода к новой системно–деятельностной образовательной парадигме...
  • Кто и как проводит внедрение передовых подходов к управлению
    05.02.2018
    Кто и как проводит внедрение передовых подходов к управлению
    Мой опыт перестройки организаций, внедрения CRM или постановки маркетинга интересен выявлением того, какие перемены они вызывают в компании; как проводить изменения, связанные с подобными инициативами так, чтобы проект стал успешным. На сегодня я с полной уверенностью могу заявить, что большинство неудач в проектах локальной тематики (автоматизация, организационное развитие, Качество, CRM и т.п.) связано с тотальным пренебрежением к управлению изменениями и катастрофическим отставанием известности этой отрасли менеджмента от других...
  • Лидерство как социально-психологический механизм надёжности молодёжных групп в напряженных условиях
    21.06.2017
    Лидерство как социально-психологический механизм надёжности молодёжных групп в напряженных условиях
    Исследование молодёжных групп в естественном эксперименте позволило выявить социально-психологические критерии, позволяющие дифференцировать группы на надёжные и ненадёжные. Надёжные группы характеризуются: высокой эффективностью совместной деятельности (не только по непсихологическому результату деятельности, но и по воспитательному воздействию на членов группы), достигаемых изменениями в широких пределах форм поведения и совместной деятельности; способностью наметить и осуществлять план совместной деятельности, поддерживать эффективное взаимодействие...
  • Онлайн-трансляция «Оценка работоспособности и функционального состояния человека»
    20.04.2016
    Онлайн-трансляция «Оценка работоспособности и функционального состояния человека»
    21 апреля состоится открытая встреча «Оценка работоспособности и функционального состояния человека в различных видах профессиональной деятельности». Онлайн-трансляция!
  • Системный подход в работе с компанией: идея, подходы, отличия
    04.12.2015
    Системный подход в работе с компанией: идея, подходы, отличия
    О системном подходе рассказывает Александр Эдуардович Хватов - заведующий кафедрой организационной психологии Института практической психологии «Иматон», организационный консультант, тренер, директор консалтинговой компании
Все публикации

Хотите получать подборку новых материалов каждую неделю?

Оформите бесплатную подписку на «Психологическую газету»