16+
Выходит с 1995 года
25 июня 2024
Пауки, муравьи и мухи (психологическая сказка-быль)

Что за странная сказка и, главное, при чём здесь насекомые? Обычно героями бывают медведи, волки, лисы и зайцы, ну, на худой конец, петухи и куры. А здесь - пауки, для которых паутина – дом родной! Мухи, которые  и летом, и осенью,  когда появляются сладкие перерабатываемые людьми плоды - ягоды и яблоки, напоминают о себе своей назойливостью! Есть и совсем нечистоплотные, которым милы и человеческие отходы. К муравьям более уважительное отношение, т.к. считаются они друзьями леса и сада, трудясь на ниве уничтожения разных вредителей. Не гнушаются они также мертвыми пауками и мухами. Ведь от них остаётся  что-то съедобное. Вот они и тащат остатки в свой муравейник, где кормить надо тех муравьих, которые откладывают яйца – домики для будущих муравьёв-бойцов, ремесленников-строителей, дворников и домохозяев.

Но получилось так, что один умный психолог придумал тест – опросник, определяющий различия поведения людей в конфликте. Звали его К.Томас. Для описания типов поведения людей в конфликте, т.е. при столкновении различных интересов, он выделил две основные тенденции разрешения ситуации напряженных отношений. Один основополагающий принцип поведения – кооперация или внимание человека к интересам других людей, вовлечённых в конфликтную ситуацию. Другой способ разрешения – напористость, для которой характерен акцент только на собственных интересах.

Другой психолог, помешенный слегка на техническом моделировании взаимодействия людей, однажды использовал методику К.Томаса.

В 70-х годах прошлого уже века в социальной психологии модными были два аппарата: гомеостат и кибернометр. Первый прибор изобрел Ф. Горобов, второй был гибридом кибернометра Р.Ламбера и суппорта Руппа (для изучения координации рук рабочего). К этому гибриду позднее добавился вариант с решением интеллектуальных задач. Так вот, однажды, уже в 21 веке, надо было скомплектовать три группы по 5-7 человек для работы на кибернометрах.

Используя методику К.Томаса, автор этих строк разделил 20 участников на группы, учитывая их нацеленность:

- на соревнование (конкуренцию), где преобладает стремление добиться своих целей в ущерб другому;

-  на сотрудничество и компромисс, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон, или когда соглашаются друг с другом на основе взаимных уступок и это снимает возникшее противоречие;  

-  на приспособление и избегание, когда приносятся в жертву собственные интересы ради другого человека или когда отсутствует стремление к кооперации и отсутствует тенденция к достижению собственных целей.

Одна группа была составлена из конкурентов, вторая - из кооператоров и третья - из тех, кто либо избегал, либо приспосабливался. О том, что происходило на этих двухдневных тренингах, которые проходили по четыре часа, уже рассказывалось мною в статье «Системный кибертренинг или 40 лет спустя». Сейчас же идёт развитие темы о «пауках», «муравьях», и «мухах».

Ирония судьбы привела автора строк в Университет культуры на факультет культуры семьи и детства, где я преподавал психологам и менеджерам туризма, затем, в Академии государственной службы - менеджерам Государственного и муниципального управления, юристам, таможенникам, социальным работникам. Заинтриговавшая типология позволила выявлять различния в поведении будущих специалистов.  Получилась таблица, которую дополнили: элита практических психологов, приехавших на Ежегодный Санкт-Петербургский Саммит успешных психологов, и элита студентов – психологов, собравшихся на слёт «Зимняя психологическая школа 2011 года».

Таблица основных ориентаций в конфликте (% %)

 

«Мухи»

пассив

«Муравьи»

кооператоры  (лидеры)

«Пауки»

напористые (лидеры)

Социальные работники 75 25 0
Психологи университета культуры 50 40 10
Менеджеры по туризму 40 40 20
Юристы академии госслужбы 40 35 25
Менеджеры государственного и муниципального управления 25 45 30
Элита практических психологов 30 36 34

Элита студентов психологов ЗПШ (СПб)

40 40 20

Естественно, возникает вопрос: почему «пауков» больше всего в колонке, где описаны результаты тестирования элиты практических психологов и чуть меньше - у студентов государственного и муниципального управления? Наконец, почему нулевое значение «пауков» у  социальных работников?

На уровне здравого смысла становится ясно, что первый фактор – это возраст элиты. Он колеблется в пределах 35 лет ±5 лет. Второй фактор - реальная состоятельность практических психологов, заработавших средства для командировки на подведение итогов Национального психологического конкурса «Золотая Психея». Что касается менеджеров Государственного и муниципального управления (3 курс), то у них вполне материальные интересы будущих госслужащих. Им предстоит решать вполне земные задачи и распределять материальные ценности, а не заниматься душевной терапией людей немощных, как это должны делать социальные работники. Подстраивание и приспособление к клиентам  для социальной работы – главное. А уход от конфликта – защитный механизм в деятельности по обслуживанию лиц, нуждающихся в утешении. Другое дело - деятельность менеджера государственной службы. Здесь положение такое, что позиция «сверху» предпочтительна и существует изначально, и она успешно реализуется т.к. у них есть реальная, а не «психологическая» власть.

Высокий процент «мух» среди социальных работников (75%) и  психологов (50%) показывает подчиненность этих специалистов не только обстоятельствам, но и роли утешителей, психотерапевтов.

У элиты студентов-психологов, собравшихся на слёт «Зимняя психологическая школа 2011 года», «пауков» в два раза больше, чем у студентов-психологов Университета культуры, что говорит об избранности одних и посредственности других. На том же факультете культуры семьи и детства учатся менеджеры по туризму и у них «пауков» в 2 раза больше, чем у соседей – психологов. Здесь тоже понятна изначальная стойкость в конфликтах менеджеров по туризму. Юристы академии государственной службы также показывают свою конкурентную  способность, что тоже понятно, т.к. юриспруденция занимается не душевными утешениями, а вполне реальными, материальными вопросами. Вот такая интересная картинка получилась при сравнительном анализе поведения будущих и настоящих (психологов-практиков) специалистов.    

Доктор психологических наук,

профессор Николай Обозов

Комментарии

Комментариев пока нет – Вы можете оставить первый

, чтобы комментировать

Публикации

  • Компоненты представлений о самоэффективности специалиста
    25.09.2021
    Компоненты представлений о самоэффективности специалиста
    Самоэффективность создает позитивный контекст жизненного пути, внутреннюю установку на собственную успешность, что выражается в выборе более сложных задач, постановке труднодостижимых целей и высоком уровне мотивации и волевого усилия при их достижении...
  • Друзья «Психологической газеты» — о свободе, ценностях, осознанности и жизнестойкости
    08.02.2021
    Друзья «Психологической газеты» — о свободе, ценностях, осознанности и жизнестойкости
    7–9 февраля проходил VII Санкт-Петербургский фестиваль практической психологии «Жизнь будет лучше, чем мы хотели!». Фестиваль открыла тематическая беседа экспертов «Свобода от... Свобода для?..». В пространстве жизненных векторов»...
  • Компания «Иматон»: 30 лет практической работы и 3 дня фестиваля
    13.02.2020
    Компания «Иматон»: 30 лет практической работы и 3 дня фестиваля
    VI Всероссийский фестиваль практической психологии «Где дни облачны и кратки...» состоялся в Санкт-Петербурге 6 - 8 февраля 2020 года. В фестивале приняли участие 400 психологов из России, Швейцарии, Германии, Финляндии, Эстонии, Литвы, Великобритании...
  • С Компанией «Иматон» мечты сбываются!
    07.02.2020
    С Компанией «Иматон» мечты сбываются!
    Компания «Иматон» празднует тридцатилетие. Она была создана по инициативе Института Психологии Академии Наук СССР для обеспечения специалистов профессиональным психологическим инструментарием и повышения их квалификации. Поздравления коллег и друзей...
  • О когнитивном подходе к психотерапии расстройств сна
    06.02.2020
    О когнитивном подходе к психотерапии расстройств сна
    В основе руководства лежат принципы персонализированной поведенческой медицины сна, основанной на предположении, что уникальные биопсихосоциальные характеристики человека играют роль в эффективности психотерапевтического лечения...
  • Зоны внутреннего одиночества и встречи со скрытым "Я" клиента"
    22.05.2019
    Зоны внутреннего одиночества и встречи со скрытым "Я" клиента"
    Тема открытой лекции «Об универсальных факторах психотерапии. Зоны внутреннего одиночества и встречи со скрытым "Я" клиента». В программе: концепция универсальных факторов психотерапии: суть концепции, обоснование, иллюстрирующие примеры; гипотеза о «зонах внутреннего одиночества» и их преодолении как об одном из существенных факторов психотерапии; зоны внутреннего одиночества как источник невротизации и беспомощности. Вход свободный...
  • Социометрический инструмент «Шкала остроты в отношениях»
    06.02.2019
    Социометрический инструмент «Шкала остроты в отношениях»
    Применять инструмент можно как с партнёрами в жизни, так и с партнёрами по работе, бизнесу, творчеству. Для измерения желательно иметь опыт общения и совместной работы (жизни, действия), причем объём опыта может различаться у одного и у другого. Инициатива может исходить от одного и тогда задача ведущего – показать отсутствие манипуляции и интерпретации в таком социометрическом взаимном измерении...
  • Любовь или болезнь? Лекция о любовных зависимостях
    05.01.2019
    Любовь или болезнь? Лекция о любовных зависимостях
    Любовь – окрыляющее, созидательное чувство, которое помогает человеку вершить великие дела. Любовная зависимость, напротив, лишает сил и не дает жить полной жизнью. Как вовремя отличить любовь от зависимости, как вовремя понять свои чувства, как увидеть перспективу отношений? Как распознать свои потребности, которые нужно удовлетворить и стать счастливым? О формировании любовной зависимости, ее истоках и выходе из нее рассказывает практикующий психолог Анастасия Долганова...
  • Интеграция тени через работу с метафорой
    17.08.2018
    Интеграция тени через работу с метафорой
    Встречаются психотерапевтические подходы, где интеграция тени приходит через очень прямое, прямолинейное принятие отвергаемых частей: «если ты видишь, что это есть в тебе, просто прими это, почувствуй себя этим». У таких прямолинейных способов интеграции тени есть много минусов. Во-первых, это очень неприятное занятие. Очень трудно интегрируются те вещи, которые для нас неприемлемы, это вызывает много сопротивления, напряжения. Во-вторых, это в каком-то смысле насилие над личностью. В моей методике «Бумажный третий глаз» принятие отвергаемой части происходит другим образом, принципиально с другой стороны...
  • «Эмоциональный развод»: терапия супружеской пары
    17.10.2017
    «Эмоциональный развод»: терапия супружеской пары
    «Эмоциональный развод» - понятие, используемое Карлом Витакером, создавшим и практиковавшим символический подход, основанный на личностном опыте и означающее выход из симбиоза в супружеских отношениях, процесс индивидуации в браке, возникающий практически неизбежно на разных этапах жизненного цикла семьи: 3, 7, 10, 25 лет брака и других. «Эмоциональный развод» означает также окончание псевдотерапии в браке и способствует росту брака, если супруги решатся на такой шаг...
  • Медицинская система в РФ
    11.10.2017
    Медицинская система в РФ
    Главнейший фактор, оказывающий влияние на систему взаимоотношений пациента и врача – это психологическое состояние, в котором оказывается заболевший человек, а также связанное с этим состоянием поведение и его последствия. Человеческая реакция на любое телесное недомогание или патогенный процесс огромна. Те, кто пытается об этом говорить и хочет это учитывать, часто получают обвинения в жалости к себе, ипохондрии и нытье, хотя речь всего лишь о внимании ко всему, что происходит, и об уважении к себе...
  • Семейные «традиции» и жизненный сценарий
    30.08.2017
    Семейные «традиции» и жизненный сценарий
    О том, какое влияние на судьбу человека оказывают жизненные сценарии и что помогает изменить ситуацию, рассказывает Пузиков Василий Григорьевич - к.пс.н., президент Балтийской Ассоциации Транзактного анализа (Санкт-Петербург)
Все публикации

Хотите получать подборку новых материалов каждую неделю?

Оформите бесплатную подписку на «Психологическую газету»