Фания Ривалевна Султанова

Старший преподаватель кафедры экстремальной психологии, специалист по учебно-методической работе факультета психологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.

Член Российского психологического общества.

В 2015 г. окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, училась в аспирантуре кафедры психологии труда и инженерной психологии.

В 2023 г. защитила кандидатскую диссаертацию на тему «Роль мотивационно-ценностных ориентаций сотрудников в оценке привлекательности организационной культуры проектных и производственных организаций».

С 2013 г. работает на факультете психологии МГУ им. М.В. Ломоносова: техник, старший техник лаборатории психологии труда кафедры психологии труда и инженерной психологии, с 2017 г. - старший преподаватель кафедры нейро- и патопсихологии, с 2019 г. - работает на кафедре экстремальной психологии.

Область научных интересов:

• системный подход к анализу организаций
• оценка эффективности организаций
• изучение трудовой мотивации
• исследование организационной культуры и ценностных ориентаций сотрудников

Читает курсы:

• Подготовка и проведение организационного тренинга
• Основы практической психологии
• Введение в профессию
• Психологические основы командообразования
• Обеспечение работы психологических служб в организациях

Основные публикации:

• Султанова Ф.Р., Леонова А.Б. Роль индивидуально-личностных факторов в оценке привлекательности организационной культуры // Вестник Московского университета. Серия 14: Психология. 2021. №2. С. 123-141. doi:10.11621/vsp.2021.02.07
• Симонова Н.Н., Мастренко А.С., Султанова Ф.Р., Губайдулина Л.М., Барабанщикова В.В. Личностная надежность спасателей МЧС и их профессиональная успешность // Вестник Московского университета. Серия 14: Психология. 2020. №4. С. 221-250. doi:10.11621/vsp.2020.04.11
• Социальная психология труда: между неопределенности и прозрачностью / Султанова Ф.Р. и др. М.: ИИУ МГОУ, 2019. 270 с
• Султанова Ф.Р., Барабанщикова В.В., Качина А.А., Злоказова Т.А. Mental health and risks in organizational behavior // European Psychiatry. 2019. Vol. 56, № S1, pp. S208-S209 doi:10.26226/morressier.5c642bef9ae8fb00131cfe80
• Леонова А.Б., Султанова Ф.Р. Мотивационно-ценностные ориентации персонала и привлекательность организационной культуры // Вопросы психологии. 2018. №4. С. 80-92
• Leonova A.B., Sultanova F.R. Individual and interpersonal motivational attitudes of personnel and attractiveness of organizational culture // International Journal of Psychology, издательство Psychology Press (United Kingdom). 2016. том 51, № S1, с. 762-763
• Величковский Б.Б., Рупчев Г.Е., Султанова Ф.Р., Качина А.А., Каледа В.Г., Тихонов Д.В., Алексеев А.А. Особенности подавления эмоциональной интерференции при депрессии // Диагностика в медицинской (клинической) психологии: традиции и перспективы (к 105-летию С.Я. Рубинштейн): Материалы научно-практической конференции с международным участием, Москва, 29-30 ноября 2016 г. М., 2016. С. 107-110
• Леонова А.Б., Султанова Ф.Р. Предикторы психологической защищенности сотрудников организаций // Психология состояний: Cборник материалов юбилейной международной школы / Под ред. Б.С. Алишева, А.О. Прохорова. Казань, 2016. С. 150-155
• Леонова А.Б., Султанова Ф.Р. Взаимосвязи привлекательности организационной культуры и мотивационно-ценностных установок сотрудников рабочих групп // Основные тенденции развития психологии труда и организационной психологии: Сборник статей. М., 2015. С. 614-623