Чем заменить MMPI?

Темперамент – основная энергетическая характеристика человека, его свойства неизменны и не поддаются коррекции. Психологи знают: как бы не старался человек, какое бы обучение он ни проходил, - в сложной, а тем более стрессовой ситуации, на первый план всегда выходят базовые характеристики личности. При работе с персоналом огромную роль играет прогнозирование  реакции человека на различные события и ситуации. Задача эта сложная, особенно если приходится иметь дело с малознакомыми людьми, и требует от специалиста большого опыта и развитой интуиции. В то же время, существует целый ряд известных психодиагностических методик, помогающих решать эту задачу – MMPI, опросник Русалова, ПДО и другие. Все они по-своему хороши, но имеют существенные недостатки – требуют для своего проведения достаточно много времени, а получаемые данные, сложные для интерпретации, зачастую избыточны. В практике же работы HR’а основными требованиями, предъявляемыми к психодиагностическим методикам, давно уже стали скорость, простота, надежность и научная обоснованность.

Специально для тех, кто работает с персоналом, научно-методическим отделом компании «Иматон» подготовлена к выпуску новая методика – «Тест акцентуаций свойств темперамента» (ТАСТ).

Методика позволяет определить:

• преимущественный стиль деятельности человека – склонен ли он, например, все решать в одиночку или лучше справляется с трудными заданиями, работая в паре;

• сильные и слабые стороны клиента – сочетается ли, к примеру, жизнерадостность, активность и оптимизм с несклонностью планировать свою деятельность или аккуратность и педантичность с консерватизмом и упрямством;

• задания какого типа имеет смысл поручать данному человеку – так как склонность, например, к аналитической работе может проявляться по-разному – кто-то может просто проанализировать данные, кто-то - сделать обобщения и спрогнозировать дальнейшее развитие ситуации, кто-то - детально спланировать предстоящую работу. А кто-то способен все это проделывать даже в условиях цейтнота. ТАСТ позволяет улавливать все эти нюансы.

• прогнозировать поведение человека в различных ситуациях – насколько легко человек переносит волевое давление, может ли оставаться собранным в стрессовых ситуациях, да и что, в принципе, для данного человека является стрессовой ситуацией. 

Тест содержит всего 125 вопросов, ответы на которые занимают 10 -15 минут. Проведение тестирования возможно в компьютерной и бланковой форме (в комплект входят ключи для ручной обработки).

Методика снабжена подробным методическим руководством, содержащим теоретическое обоснование, описание процедуры тестирования и обработки результатов, нормативные таблицы, данные по надежности и валидности. Для облегчения работы практических психологов специалистами «Иматон» написана компьютерная программа, позволяющая проводить тестирование, обрабатывать, анализировать и хранить полученные результаты. В программе предусмотрена подробная словесная интерпретация данных.

ТАСТ основан на глубоком изучении, многомерном статистическом анализе и кропотливой переработке известных опросников структуры темперамента В.М.Русалова и акцентуаций характера Леонгарда-Шмишека, также были отобраны наиболее информативные для отечественной выборки вопросы из шкал MMPI, 16PF Кеттелла и др. Тест полностью стандартизирован на более чем 1500 испытуемых, разработаны нормативы отдельно для мужчин и женщин, сделана таблица перевода «сырых» значений в стены, что дает возможность сопоставлять степень выраженности у испытуемых различных свойств темперамента.

Методика создана авторским коллективом Курского государственного медицинского университета и позволяет исследовать отдельные свойства темперамента, акцентуированные его типы и выявлять дисгармоничные сочетания свойств и типов акцентуаций. В апреле 2006 года Министерством юстиции РФ методика ТАСТ была рекомендована к внедрнению в экспертную судебно-психологическую практику.

Гринева Марина Семеновна, психолог-методист, Санкт-Петербург