• Генеральный спонсор — «Иматон»

Скоро

19 - 23 сентября
Санкт-Петербург

XIX Европейская трансперсональная конференция «Инструменты эволюции: знания и практики, которые делают нас реальными»

29 – 30 сентября
Самара

II Международная Поволжская юнгианская конференция «Символы и знаки жизненного пути: пики, падения, кризисы и прорывы»

30 сентября - 2 октября
Санкт-Петербург

Арт-терапевтическая мастерская «Визуально-повествовательный подход в работе с детьми, подростками и их родителями»

5 - 6 октября
Москва

IV Фестиваль реабилитационных программ для людей с психическими особенностями «Другие?»

5 — 7 октября, Москва

II Конгресс «Психическое здоровье человека XXI века» — «Психическое здоровье и образование»

8 — 9 октября 2018, Санкт-Петербург

Всероссийский конгресс с международным участием «Женское психическое здоровье: междисциплинарный статус» (к 100-летию кафедры психиатрии Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета им. акад. И.П. Павлова, бывшего Женского Медицинского Института)

10 – 12 октября
Самара

II международная научная конференция «Ребенок и мир: открытые возможности»

Весь календарь

Книги для HR-специалистов

/module/item/name

О книгах, которые могут быть полезны HR-специалистам рассказывает кандидат педагогических наук, руководитель  Бизнес-направления Института практической психологии «Иматон», эксперт по оценке и карьерному развитию персонала, сертифицированный  бизнес-тренер по  Международному методу Structogram® & Triogram® (Швейцария) Степашкина Любовь Юрьевна:

- Любовь Юрьевна, какие книги Вы рекомендуете специалистам, интересующимся сферой HR?

- Я хотела бы обратить внимание на три книги, которые привлекли моё внимание в Учебно-методическом коллекторе «Мир психолога». На современном этапе деятельность HR-специалистов основана на компетентностном подходе. В книге Дубиненковой Е.Н. «Техники подбора персонала: Искусство находить лучших» раскрывается суть компетентностного подхода. Практическая значимость книги в том, что в ней представлены техники подбора персонала, автор делает акцент на методологию подбора и стратегию управления. Самой ценной является информация о развитии компетенций HR-специалиста. Книга будет особенно полезна тем, кто занимается обучением рекрутёров и тем, кто выстраивает систему подбора персонала в своей организации.

Также я уже давно обратила внимание на книгу Евгения Александровича Могилевкина «Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг» и в личной библиотеке она, конечно же, у меня есть. В этой книге мое внимание привлекла карьерная компетенция. С помощью структуры карьерной компетенции мы можем определить потребность, мотивацию человека на карьерный рост и необходимые навыки для дальнейшего продвижения. В современных условиях это становится особенно актуальным, так как формирование резерва - это важный аспект деятельности любой организации. В книге очень хорошо представлена структура карьерной компетенции, подобраны диагностические методики и способы развития.  Материал будет полезен не только для специалистов, но и для человека, который заинтересовался карьерным ростом. Я активно использую эту книгу в своей работе, когда провожу карьерные консультации: мы с клиентом определяем его карьерные приоритеты, его ближайшие цели и направления развития.  

Третья книга, о которой я хотела бы рассказать - это книга Евтихова О.В. «Психология управления персоналом: теория и практика». Она включает всё самое важное для специалиста HR-направления. В ней нет ничего лишнего, всё по сути. Это моя настольная книга - в ней много стикеров и моих пометок, которые важны для меня как специалиста, который занимается оценкой управленческих компетенций. Ценность книги в том, что в ней описаны современные профессионально-психологические технологии управленческого труда руководителя, такие как подготовка и проведение служебного совещания, деловых переговоров, дисциплинарной беседы и публичного выступления.

Все три книги представлены Издательством «РЕЧЬ», которое является победителем Национального профессионального психологического конкурса «Золотая Психея».

- Сейчас проходит набор на обучение по программе «Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов».  Существует литература, есть много информации в Интернете, для чего специалистам проходить длительное обучение?

- Мы знаем, что человеческие ресурсы в определённый момент стали очень важными для развития организации и сейчас любого специалиста, который работает в организации, важно рассматривать как человеческий капитал. Те деньги, которые вкладываются в обучение специалиста, во многом определяют движение вперед организации, её развитие, её ведущие позиции в нашей стране и на мировом рынке. Сегодня HR-специалист должен обладать сам высоким уровнем компетенций и стать HR-партнером в своей организации. Сегодня и руководителю предъявляются высокие требования, он сам становится главным HR-ом в своей организации. Это и привело к появлению новой программы в Институте практической психологии «Иматон», где слушатели получат необходимые знания и, самое главное, практический опыт – лучшие инструменты от лучших специалистов в этой области. Хочется несколько слов сказать о преподавательском составе программы – эти люди действительно уникальны. Я не могу не отметить моих коллег, с которыми я сама работала и у кого училась. Хочу отметить двух специалистов, которые сыграли определённую роль в моей жизни. Прежде всего, мою коллегу Ирину Юрьевну Хитрину, с которой мы вместе работали 5 лет на одной кафедре в Омском государственном педагогическом университете. Она является экспертом в области HR и занималась подготовкой руководителей Президентской программы. Я очень рада, что она будет передавать свои знания участникам программы дополнительного образования Института практической психологии «Иматон». А также хочу выразить глубокую благодарность и признание педагогу, бизнес-тренеру, коучу, фасилитатору Елене Николаевне Морозовой. Я проходила обучение в 2009 году на программе дополнительного образования А.Э. Хватова «Организационная психология: системный подход», именно от неё я впервые услышала об ассессмент-центре, из сотрудничества с Еленой Николаевной родился мой интерес к карьерному консультированию и оценке персонала. Я очень благодарна за это!  

Надеюсь, что и участники программы дополнительного образования во время обучения смогут получить новый импульс для карьерного, профессионального и личностного роста!

Опубликовано 13 октября 2014

Материалы по теме

Кто и как проводит внедрение передовых подходов к управлению
05.02.2018
Психологическая грамотность руководителя: уровни, особенности, динамика развития
16.02.2015
Открытая встреча «Управление организацией: процессный подход»
19.01.2015
Подборка статей Тахира Юсуповича Базарова
16.01.2015
Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов
13.10.2014
«Штурм цели» и другие игры для бизнеса
23.07.2014

Комментарии

Оставить комментарий

  • Генеральный спонсор — «Иматон»
18 сентября 2018 , вторник

В этот день

Нина Иннокентьевна Виноградова празднует день рождения ― 61 год! поздравить!

Виктор Юрьевич Рыбников празднует день рождения ― 61 год! поздравить!

Надежда Викторовна Москаленко празднует день рождения ― 32 года! поздравить!

95 лет назад родился(ась) Иван Федорович Мягков.

Скоро

19 - 23 сентября
Санкт-Петербург

XIX Европейская трансперсональная конференция «Инструменты эволюции: знания и практики, которые делают нас реальными»

29 – 30 сентября
Самара

II Международная Поволжская юнгианская конференция «Символы и знаки жизненного пути: пики, падения, кризисы и прорывы»

30 сентября - 2 октября
Санкт-Петербург

Арт-терапевтическая мастерская «Визуально-повествовательный подход в работе с детьми, подростками и их родителями»

5 - 6 октября
Москва

IV Фестиваль реабилитационных программ для людей с психическими особенностями «Другие?»

5 — 7 октября, Москва

II Конгресс «Психическое здоровье человека XXI века» — «Психическое здоровье и образование»

8 — 9 октября 2018, Санкт-Петербург

Всероссийский конгресс с международным участием «Женское психическое здоровье: междисциплинарный статус» (к 100-летию кафедры психиатрии Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета им. акад. И.П. Павлова, бывшего Женского Медицинского Института)

10 – 12 октября
Самара

II международная научная конференция «Ребенок и мир: открытые возможности»

Весь календарь
18 сентября 2018 , вторник

В этот день

Нина Иннокентьевна Виноградова празднует день рождения ― 61 год! поздравить!

Виктор Юрьевич Рыбников празднует день рождения ― 61 год! поздравить!

Надежда Викторовна Москаленко празднует день рождения ― 32 года! поздравить!

95 лет назад родился(ась) Иван Федорович Мягков.

Скоро

19 - 23 сентября
Санкт-Петербург

XIX Европейская трансперсональная конференция «Инструменты эволюции: знания и практики, которые делают нас реальными»

29 – 30 сентября
Самара

II Международная Поволжская юнгианская конференция «Символы и знаки жизненного пути: пики, падения, кризисы и прорывы»

30 сентября - 2 октября
Санкт-Петербург

Арт-терапевтическая мастерская «Визуально-повествовательный подход в работе с детьми, подростками и их родителями»

5 - 6 октября
Москва

IV Фестиваль реабилитационных программ для людей с психическими особенностями «Другие?»

5 — 7 октября, Москва

II Конгресс «Психическое здоровье человека XXI века» — «Психическое здоровье и образование»

8 — 9 октября 2018, Санкт-Петербург

Всероссийский конгресс с международным участием «Женское психическое здоровье: междисциплинарный статус» (к 100-летию кафедры психиатрии Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета им. акад. И.П. Павлова, бывшего Женского Медицинского Института)

10 – 12 октября
Самара

II международная научная конференция «Ребенок и мир: открытые возможности»

Весь календарь