16+
Выходит с 1995 года
19 марта 2024
«IV Международный Конкурс Бизнес-тренеров» начинается

 

Институт практической психологии Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" объявляет о проведении IV Международного Конкурса Бизнес-тренеров.  Главные призы конкурса – гранты на обучение по программе профессиональной переподготовки «Бизнес-тренинг – новые возможности организации» в Институте практической психологии НИУ "Высшая школа экономики".

  • Приз за 1 место – 95.000 руб.
  • Приз за 2 место – 55.000 руб.
  • Приз за 3 место – 35.000 руб.

Желающие принять участие в конкурсе должны прислать анкету, своё резюме и мотивационное письмо на почтовый адрес winthegrantipphse@gmail.com  до 18 мая.

Этапы проведения конкурса:

  1. Прием и рассмотрение заявок на участие в Конкурсе (заочно), отбор 100 кандидатов – до 18 мая 2012 г.
  2. Дистанционная работа с участниками Конкурса: эссе и кейсы (заочно), отбор 10 полуфиналистов – до 19 июня 2012 г.
  3. Ассессмент-центр с участниками Конкурса (очно) – до 20 июля 2012 г.
  4. Финальное интервью (очно) – 21 сентября 2012 г.

Условия участия

  • Возраст от 25 до 40 лет;
  • Наличие государственного диплома о высшем образовании;
  • Заполненная анкета и убедительное мотивационное письмо – почему вы хотите учиться на бизнес-тренера и почему именно в Институте практической психологии Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики";
  • Опыт работы бизнес-тренером  от 1 года;
  • Желание развиваться в профессии.

Организатор: Институт практической психологии Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». Научным руководителем является Тахир Юсупович Базаров – доктор психологических наук, профессор, действующий консультант и бизнес-тренер,   Лауреат Национального психологического конкурса "Золотая Психея" в номинации "Личность года в психологической практике", Председатель Экспертного совета Российского психологического общества и член Президиума РПО.

Подробнее об условиях проведения Конкурса: http://ipp.hse.ru/trainer-awards/

Комментарии

Комментариев пока нет – Вы можете оставить первый

, чтобы комментировать

Публикации

  • Представления клиентов о бизнес-консультировании и компетенциях консультанта
    10.03.2024
    Представления клиентов о бизнес-консультировании и компетенциях консультанта
    «Гипотезой исследования стало предположение о том, что отношения “клиент — бизнес-консультант” принадлежат к категории отношений помощи, что формирует определенные требования к пониманию бизнес-консультантом психологического характера оказываемых им услуг».
  • Коучинг как технология работы с лидерами организации
    23.12.2023
    Коучинг как технология работы с лидерами организации
    «Одной из разработок кафедры является тренинг “Племена”, направленный на выявление лидеров в коллективе с целью формирования кадрового управленческого резерва, а также определить имплицитные потребности группы в типе лидера, которому она готова доверять…»
  • Доверие и вера в деловых отношениях
    22.12.2023
    Доверие и вера в деловых отношениях
    «Доверие может рассматриваться и как мотивационный фактор, и как фактор делового этикета, и как условие командообразования, психологической совместимости, принятия решения, психологической безопасности…»
  • Причины и формы сопротивления в тренинге
    07.12.2023
    Причины и формы сопротивления в тренинге
    «Энергию сопротивления можно и нужно использовать. Некоторые тренеры вообще не понимают, как можно работать, не возмутив, не задев, не “зацепив” людей… Однако в краткосрочных тренингах лучше снижать сопротивление, а не разжигать его».
  • Экономический слом: первая помощь организациям
    07.04.2022
    Экономический слом: первая помощь организациям
    О работе организации в условиях неопределенности, об адаптации, ключевых ценностях и точках принятия решений рассказали директор консалтинговой компании А.Э. Хватов и консультант по стратегическому управлению и организационному развитию Д.И. Наконечный.
  • Ситуационное моделирование как способ преадаптации личности в меняющемся мире
    12.11.2020
    Ситуационное моделирование как способ преадаптации личности в меняющемся мире
    «Человек ничего не слышит, если ему запрещено говорить. Он начинает слышать, если ему позволяется высказать свое мнение или задать вопрос. И неважно, воспользуется он этой возможностью или нет», — настаивает проф. Т.Ю. Базаров...
  • Ценностные ориентации предпринимателей как факторы их самоопределения
    17.08.2020
    Ценностные ориентации предпринимателей как факторы их самоопределения
    В. Позняков: «Ответственное отношение к другим участникам делового взаимодействия в большей степени определяется высокой значимостью ценностей, способствующих сохранению благоприятных межличностных отношений с другими людьми и внутреннему развитию личности…»
  • «"Узкое горлышко". Адаптация к переменам внутри себя»
    06.07.2020
    «"Узкое горлышко". Адаптация к переменам внутри себя»
    Где взять силы, чтобы сойти с проторённой дорожки и найти свой путь? Как адаптироваться к новым условиям? Коуч Елена Морозова представила авторскую арт-практику, помогающую найти ресурсы и силы для адаптации к переменам...
  • Модель взаимодействия в бизнес-коучинге
    25.05.2020
    Модель взаимодействия в бизнес-коучинге
    Что происходит в рамках бизнеса, в рамках организации, когда вас нанимают как коуча в компанию? Клиент коучинга, спонсор первого уровня, спонсор второго уровня… Как организовать работу коуча в организации, рассказывает Дарья Малышева - бизнес-тренер...
  • Елена Морозова: «Бизнес-тренеру важна внутренняя устойчивость»
    13.04.2020
    Елена Морозова: «Бизнес-тренеру важна внутренняя устойчивость»
    Как изменилась программа дополнительного профессионального образования «Методическая подготовка бизнес-тренеров» и какие навыки понадобятся коучам и тренерам в изменившихся условиях жизни, рассказала Елена Николаевна Морозова…
  • Учимся и работаем дома: практические рекомендации
    05.04.2020
    Учимся и работаем дома: практические рекомендации
    Самый простой способ повысить эффективность работы или учебы в дистанционном режиме – это использовать внешние средства-опоры, которые буквально заменят нам руководителя и разгрузят нашу психику от непривычной работы. Нужно соблюдать простые правила...
  • С Компанией «Иматон» мечты сбываются!
    07.02.2020
    С Компанией «Иматон» мечты сбываются!
    Компания «Иматон» празднует тридцатилетие. Она была создана по инициативе Института Психологии Академии Наук СССР для обеспечения специалистов профессиональным психологическим инструментарием и повышения их квалификации. Поздравления коллег и друзей...
Все публикации

Хотите получать подборку новых материалов каждую неделю?

Оформите бесплатную подписку на «Психологическую газету»