Все публикации

Учебное пособие Э.Э. Шарафутдиновой «Взаимосвязь эмоциональных составляющих в системе оценки удовлетворенности трудом и эффективности деятельности персонала» участвует в конкурсе «Золотая Психея» в номинации «Проект года в психологической науке»

Поздравляем Елену Васильевну Сидоренко, кандидата в члены Большого Жюри Национального психологического конкурса «Золотая Психея» на период с 2015 по 2019 гг.! Елена Васильевна вошла в число победителей Первого всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004-2014» в номинации «Деловые коммуникации и переговоры»

На современном этапе деятельность HR- специалистов основана на компетентностном подходе. В книге Дубиненковой Е.Н. «Техники подбора персонала: Искусство находить лучших» раскрывается суть компетентностного подхода. Практическая значимость книги в том, что в ней представлены техники подбора персонала, автор делает акцент на методологию подбора и стратегию управления. Самым ценным является информация о развитии компетенций HR-специалиста. Книга будет особенно полезна тем, кто занимается обучением рекрутёров и тем, кто выстраивает систему подбора персонала в своей организации...

15 октября - день открытых дверей программы дополнительного профессионального образования «Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов». Вход свободный, присоединяйтесь к онлайн-трансляции в Интернете

Преподаватель Института практической психологии «Иматон», директор тренингового центра, спикер фестиваля по игровым подходам для бизнеса «Work, Play & Create – Большая Игра», лауреат состоявшегося на фестивале конкурса в номинации «Самый практичный продукт» Любовь Беляева рассказывает о том, как применять игры в бизнес-консультировании

О том, как специалисту анализировать ситуацию в компании, с чего начинать и как прогнозировать развитие изменений, какие подходы можно применять к работе с организациями рассказывает в рамках открытой встречи в Институте практической психологии «Иматон» Александр Эдуардович Хватов. Разбор кейсов, ответы на вопросы участников

25 декабря в Санкт-Петербурге состоится открытая встреча и онлайн-трансляция встречи «Системный подход в работе с компанией: идея, подходы, отличия». Участники познакомятся с использованием системного подхода при работе с организациями. На примере нескольких кейсов представится возможность сравнить преимущества и недостатки системного подхода по отношению к традиционно используемым методикам. Вход свободный!

20 декабря в Санкт-Петербурге состоится открытая встреча с бизнес–тренером, оргконсультантом, специалистом по развитию продаж, решению коммерческих задач и управлению Александром Сергеевичем Гирфановым. Начало встречи и онлайн-трансляции в 18.30. Вход свободный!

Что лучше: «команда звезд» или «команда-звезда»? Кто из них имеет больше шансов на успех? Ответ кажется очевидным, если речь идет о спорте. В пространстве рынка соревнуются не спортивные команды, а компании. Тем не менее, аналогия вполне уместна. Как и в спорте, успех компании зависит от квалификации «игроков». Но этого мало...

В статье автор размышляет об эффективности обучения – о возможностях прирасти в продажах посредством совершенствования управления и управленцев, руководителей отделов продаж, посредством обучения и развития специалистов. Рассказывает об уникальных особенностях авторских тренингов «Инструментарий активных продаж» и «Управление отделом продаж»

В статье исследуется взаимосвязь двух явлений: с одной стороны — недостаточной компетентности директора школы в вопросах управления педагогическим коллективом; с другой — стрессовых состояний, возникающих как у самого директора, так и у его подчиненных

Творческая Игра — востребованный, приобретший признание и социальную реализацию творческий процесс, поставленный на творческую основу бизнес (производство и продажа товаров и услуг). Существеннейшее отличие Творческой Игры от всех прочих – развивающих, деловых, ролевых, метафорических, спортивных, азартных — в том, что у этой игры нет специально устраиваемого поля. Её полем является жизнь как таковая.

Еще в начале 80-х годов ХХ века генеральный директор российского крупного производственного объединения сказал мне в личной беседе: «Если бы я мог заранее знать и управлять тем, как думают вести дело мои подчиненные, что у них в головах... это обеспечило бы половину успеха...

Предлагаем вашему вниманию интервью с Маргаритой Павловной Мороз.

В последние годы все более популярной как в России, так и на Западе, становится спиральная динамика. С чем это связано, только ли с модой на очередную эффектную модель?

Предлагаем вашему вниманию интервью с Еленой Николаевной Морозовой.

Предлагаем вашему вниманию интервью с ведущим круглого стола Александром Эдуардовичем Хватовым.

Предлагаем вашему вниманию интервью с Константином Витальевичем Павловым.

Предлагаем вашему вниманию интервью с Олегом Александровичем Самольяновым.

На свете не существует того, чего нельзя было бы достичь. Нужно лишь время, желание, острый ум, умение найти помощников и возможность им внятно объяснить задачу. Руководители, особенно те, которые недавно приняли бразды правления, сталкиваются с недостаточно эффективным исполнением их распоряжений. Отсюда неудовлетворенность работой, конфликты с подчиненными, снижение производительности труда.