• Генеральный спонсор — «Иматон»

Скоро

Весь календарь

Новые правила конкурса «Золотая Психея»

/module/item/name

Дорогие коллеги!

С 16 сентября оргкомитет XV Национального психологического конкурса «Золотая Психея» по итогам 2013 года начал принимать ваши заявки на участие в конкурсе.

Несмотря на то, что конкурс проводится с 1999 года, цель его, прописанная в Положении, не меняется — это «познакомить российских психологов с достижениями коллег — наиболее значимыми и актуальными проектами, реализованными в прошедшем году; привлечь общественное внимание к деятельности нашего профессионального сообщества, способствовать интеграции и придать импульс развитию единого  профессионального психологического сообщества России». Меняется ситуация в обществе, требования и условия работы психологов. В прошлом году специалисты образовательных учреждений встретились с необходимостью предоставлять в процессе аттестации всё большее и большее количество документов, и от того, сколько психолог представит дипломов, сертификатов, грамот, зависит его категория и зарплата. Следуя этому «велению времени», возникли самые разные конкурсы — для учеников (за участие в которых их педагоги также получают дипломы) и для учителей. Заочные конкурсы, где задания присылаются по электронной почте и по ней же отправляются дипломы. Цель этих конкурсов — совсем не та, что у, например, всероссийских олимпиад. Участие в них требует организационного взноса. И участие это — массовое. Это не хорошо и не плохо, это соответствие внешним условиям.

Такого рода конкурсы для психологов практически не проводятся, максимум, что им «достаётся» — это номинация «лучшая презентация» в «общих» конкурсах, конкурсов по предмету «психология» — не проводится. Профессиональные общественные организации проводят свои конкурсы, но участвовать в них тоже может далеко не каждый, а дипломы получают финалисты и победители.

«Золотая Психея» — конкурс уникальный. Он — именно психологический. Никак не ограничен ведомственной принадлежностью. В жюри — самые известные и авторитетные специалисты. Совокупность проектов конкурса традиционно отражает состояние русскоязычной психологии: в кризис их число уменьшалось, а по мере восстановления роли психологии в обществе — увеличивалось. Тематика отражает не только проблемы, волнующие профессиональное сообщество, но, в первую очередь, процессы, происходящие в обществе в целом. А уровень проектов (и их дальнейшее обсуждение) — состояние психологической науки, образования, практики и профессионального общения.

Резкое увеличение количества проектов в номинации «Проект года в практической психологии» в прошлом году, с одной стороны, соответствует этой тенденции — отражать требования общества (и государства) к психологам, в частности, каким-то внешним образом документировать свою работу, пусть это будет диплом или грамота. Проекты-победители затрагивали самые больные точки. Но в общем и целом, к сожалению, проекты перестали соответствовать основной идее — представить самые яркие идеи, разработки, мероприятия ушедшего года.

Напомним, что на первом этапе заявки рассматриваются оргкомитетом исключительно на предмет соответствия формальным критериям, в частности, срокам реализации (яркость и уникальность проектов оценивается Экспертным Советом только на втором этапе). И согласитесь, что если проект был разработан, закончен несколько лет назад, реализовывался все эти годы практически без изменений и будет таким и в дальнейшем — его сложно назвать проектом года. Но, конечно, многолетний проект, в 2013 году законченный, на конкурс представить можно и нужно.
Принятые по формальным критериям проекты публикуются на сайте конкурса, также чтобы реализовать цель конкурса — представить наработки коллегам. И с этим связано два момента. Первый — в огромной массе проектов очень тяжело ориентироваться. И несмотря на то, что мы просим авторов инициировать обсуждение проектов в «Психологическом клубе», писать статьи в «Психологическую газету», представлять дополнительные материалы, в конце концов, рассказывать о своей работе на Саммите психологов «Технологии успеха», в рамках которого традиционно проходит подведение итогов конкурса и вручение дипломов, многие и многие участники, видимо, даже не заглядывают в тему форума «своего» проекта, так как комментарии читателей и предложения о сотрудничестве подчас остаются безответными.

Второй момент связан с обсуждением проектов. Мы очень рады, что многие из них оказываются интересными и полезными. Некоторые — вызывают дискуссию. Такова ситуация, что уровень подготовки психологов очень и очень разный, соответственно, разный и уровень проектов. Конечно, в самых крайних случаях он может вызывать недоумение и критику (еще раз скажем, что на первом этапе критерии приема содержания не касаются). Но и эту критику и недоумение можно высказать по-разному, и в конструктивном варианте она будет полезна — для конкретного специалиста, а значит, и для повышения уровня сообщества в целом. А в эмоционально-негативном — будет не только бесполезна, но и вредна.

Понимание того, что уровень каждого члена профессионального сообщества во многом формируется и поддерживается общественными организациями (так происходит не только в нашей стране и не только в психологии), привело к изменениям в правилах подачи заявки. Если раньше рекомендацию мог дать руководитель организации — чаще всего непсихолог, которому совсем несложно поставить подпись (а сотрудник получит диплом — тоже неплохо), то сейчас мы просим авторов получить рекомендацию общественной организации (при этом членом этой организации быть совершенно необязательно). Заявки принимаются 4 месяца — это достаточный срок даже в том случае, если общественная организация захочет познакомиться с проектом, который она будет рекомендовать. И количество рекомендаций от одной организации не ограничено. Но это позволит представить работу коллегам уже на этапе подготовки заявки. Может быть, получить и учесть замечания от более опытных — и не только в отношении содержания работы, но и в отношении её представления.

Для участия в конкурсе мало хорошо делать свою работу, приходится учиться о ней рассказывать. Представление работы — реферат проекта, всего 6000 знаков — это очень немного, но это те 2-3 страницы, которые в первую очередь увидят посетители сайта, это то, что получат члены Экспертного Совета. (Конечно, читатели «Психологической газеты» могут познакомиться с дополнительными материалами на странице проекта, и здесь нет никаких ограничений ни на количество, ни на объём, ни на форму.) Представление своей работы — это отдельное умение, и иногда явно замечательная работа оказывается очень неудачно описанной, без качественных выводов и результатов. Наверное, формированию этого умения тоже должно уделяться время в процессе профессиональной подготовки, наверное, оно не всегда уделяется, даже при написании диплома, но — предупреждённый вооружён.

Мы ждём ваших заявок! Какие бы ни были сказаны слова, конкурс «Золотая Психея» —  это ваш конкурс, конкурс для психологов. Пусть про вашу работу узнают коллеги!

Опубликовано 23 сентября 2013

Материалы по теме

Саммит психологов как факт рождения постсоветского профессионального сообщества
04.06.2020
НК «Золотая Психея» и премия «Рыцарь культуры достоинства»: имена победителей
31.05.2020
Рыцарь культуры достоинства – борец с абсолютным злом. Беседа с А. Асмоловым и Л. Суратом
26.05.2020
Национальный конкурс «Золотая Психея» и премия «Рыцарь культуры достоинства»
20.05.2020
НК «Золотая Психея» отменяет читательские голосования
03.05.2020
Кризисная помощь девушкам 14-16 лет
16.04.2020
Мария Фаликман: «Как снизить стресс студентов и преподавателей?»
03.04.2020
НК «Золотая Психея»: старт голосования в дополнительной номинации
01.04.2020
Скончался Э.Г. Эйдемиллер. Прощание 4 апреля
31.03.2020
НК «Золотая Психея»: определены финалисты — знакомьтесь!
25.03.2020
НК «Золотая Психея»: финалисты станут известны 25 марта
20.03.2020
НК «Золотая Психея»: читатели голосуют до 13 марта
15.02.2020

Комментарии

Оставить комментарий

  • Генеральный спонсор — «Иматон»
5 июня 2020 , пятница

В этот день

Игорь Александрович Васильев празднует юбилей ― 75 лет! поздравить!

Татьяна Николаевна Курбатова празднует день рождения ― 72 года! поздравить!

Алексей Анатольевич Атаманов празднует день рождения ― 48 лет! поздравить!

Скоро

Весь календарь
5 июня 2020 , пятница

В этот день

Игорь Александрович Васильев празднует юбилей ― 75 лет! поздравить!

Татьяна Николаевна Курбатова празднует день рождения ― 72 года! поздравить!

Алексей Анатольевич Атаманов празднует день рождения ― 48 лет! поздравить!

Скоро

Весь календарь