18+
Выходит с 1995 года
3 июля 2025
О нелинейности процесса профессионального становления

11 июня 2025 года исполняется 95 лет со дня рождения Евгения Александровича Климова, доктора психологических наук, профессора, организатора масштабных мероприятий по интеграции сообщества, занимавшегося психологическим изучением человека как субъекта труда.

Среди предвзятых мнений, распространенных в обществе, есть и такое: считается, что в юности надо правильно выбрать профессию и потом хранить ей верность. Иначе говоря, исповедуется идея о линейном (прямолинейном) становлении профессионала как некоем благе. Данное мнение может быть связано (осознанно или неосознанно) и с некоторыми идеями морального толка — о преданности избранным идеалам, о постоянстве в преследовании поставленных целей и т.п.

Иногда высшим учебным заведениям адресуются (со стороны органов руководства обществом) упреки в том, что не все выпускники вузов «маршируют» далее строго по тем специальностям, которые они осваивали в ходе обучения. Но ведь вузовские специальности строятся не просто в ответ на сегодняшние запросы области потребления кадров, но и сообразно логике науки и перспективам развития общества. Упрек вузам, о котором шла речь выше, строится на идее правомерности и якобы ценности именно линейного становления профессионала.

Предрассудок о ценности и правильности именно линейного развития профессионала иной раз выражается и в виде пожелания или даже требования, суть которого сводится к тому, что выпускник вуза должен «отработать по полученной специальности» хотя бы лет пять после окончания учебного заведения. А случаи, когда выпускники работают не по специальности, считаются чем-то плохим, нежелательным.

Но вот, положим, выпускник философского, или исторического, или психологического факультетов университета может работать редактором издательства. И работает хорошо, превосходно. А ведь специальность «редактирование» числится за факультетом журналистики. Выходит, непорядок, человек делает не то, чему его учили! Но ведь студент не только подвергается учению, но и сам себя учит («образование не дают, а берут», как говорится).

Образование не просто начиняет человека специальными сведениями, навыками, но и создает у него способность, умение распознавать и преодолевать непредвиденные обстоятельства, ситуации неопределенности, решать нестандартные, небывалые задачи и соответствующим образом совершенствовать себя. Что плохого, если, допустим, физик-ядерщик оказывается хорошим педагогом, а химик — отличным инженером, руководителем производства?

На идее линейности профессионального развития человека строится и практика так называемого «профильного обучения» в школе. (Я не сказал «в общеобразовательной школе», поскольку школа в данной ситуации теряет некоторые признаки общеобразовательности, но это особый вопрос.) Старшеклассникам предлагается выбрать один из профилей дальнейшего обучения — естественно-математический, гуманитарный, технологический, экономический. Но чтобы выбрать, надо ясно представлять «пространство выбора», т.е. иметь достаточно полные знания о содержании труда в соответствующих областях деятельности. Надо также уметь соотнести это со своими сложившимися к данному моменту склонностями, способностями и другими (в частности, житейскими) обстоятельствами, так или иначе влияющими на возможности именно успешной будущей трудовой деятельности. Едва ли все это доступно старшеклассникам без специальной работы с ними.

Рассмотрение профессиональных жизненных путей успешных профессионалов свидетельствует часто о нелинейности их профессионального развития. И это скорее норма (даже, возможно, закономерность), чем отклонение от желательных вариантов профессионального становления людей.

«Аксиому», на которой строится профильное обучение в школе, можно представить и в более грубой форме: если загнать человека в юности в профессию, как патрон в патронник, то потом можно будет и «пульнуть им куда надо». Эта идея, возможно, приятна людям с управленческим складом ума. Но надо бы принять во внимание и то, что в будущем появятся специальности, профессии, трудовые посты, которых сегодня еще нет. И, следовательно, выбрать их сегодня просто нельзя. Человек будет сталкиваться с ситуациями неопределенности, которые надо будет преодолевать за счет самостоятельной постановки целей и творческого решения соответствующих жизненных задач.

На первый взгляд, «профилирование» учащихся может показаться нехитрым делом: «Плохо учишься по математике — иди в гуманитарии». Но вот один из многих исторических примеров. Академик Н.Н. Лузин (1883–1950) в гимназии плохо успевал по математике и не любил этот предмет. Хорошо, что один студент Политехнического института раскрыл ему математику как область мысленного поиска. Слава богу, тогда не было «профильного обучения», а то загнали бы в гуманитарии человека, внесшего в дальнейшем большие вклады во многие области математики.

Обратимся еще к некоторым примерам, иллюстрирующим профессиональные жизненные пути успешных работников.

Иван Петрович Павлов (1849–1936) — физиолог, лауреат Нобелевской премии, создатель науки о высшей нервной деятельности — окончил Рязанское духовное училище и мог бы продолжить обучение в духовной семинарии (согласитесь, это «профиль», рассчитанный на работу священнослужителя в будущем). Но И.П. Павлов заинтересовался естествознанием, отказался от духовной карьеры, подготовил себя к поступлению в Петербургский университет. Поступил на естественно-математический факультет. А на третьем курсе окончательно решил посвятить себя физиологии. Да и занимаясь впоследствии физиологией, он вначале был сосредоточен на процессах пищеварения. А когда удивился тому, что пищеварительные соки выделяются у собаки в ответ на несъедобные раздражители (например, на шаги служителя, приносящего пищу), двинул свою мысль в направлении разработки процессов того, что сейчас называют высшей нервной деятельностью.

Здесь нелинейностью характеризуется становление не только юнца, но и сложившегося успешного профессионала. Так что же это — проявление «неверности», «непостоянства»? «Непорядок»? Нет, это проявление творческого отношения к делу. Разве России было бы лучше, если бы Иван Петрович Павлов стал священником, сообразно «профилю» своего образования в юности?

Софья Васильевна Ковалевская (1850–1891) — выдающийся математик, первая женщина в России, удостоенная звания члена-корреспондента Петербургской академии наук, — родилась она в семье военного и в детстве получила обычное для девочек своего времени и сословия домашнее образование (это, согласитесь, «профиль барышни» или «профиль благородной девицы»). Но случилось так, что при ремонте жилья не хватило обоев на детскую комнату, и ее стены оклеили конспектами лекций по математике, по которым когда-то учился отец Сони (он был артиллеристом). Девочка разглядывала пожелтевшие от времени листы, испещренные какими-то иероглифами, смысл которых совершенно ускользал от нее. Но она чувствовала, что эти письмена должны были означать что-то умное и интересное. И она часами стояла перед стеною, перечитывая и пытаясь понять, что там написано. Помогли беседы с дядей, который разбирался в математике.

Заметив интерес девочки к математике, родные обратились к учителю. Она и сама проштудировала некоторые учебники по математике, физике. Повзрослела. Учиться математике в России было нельзя — женщин тогда в университеты не допускали. Поехала в Германию. Ей удалось прослушать лекции Кирхгофа и Гельмгольца в Гейдельбергском университете. Софья Васильевна много знала о берлинском математике К. Вейерштрассе, но на его лекции в Берлине ее тоже не допустили. Тогда она обратилась к самому Вейерштрассу. Он дал ей несколько трудных задач, возможно, полагая, что она их не решит и больше никогда у него не появится. А она все их решила через неделю. Тогда Вейерштрасс стал хлопотать, чтобы ее допустили к слушанию лекций, но получил отказ. И он стал заниматься с ней дома. С 1870 по 1874 г. Софья Васильевна прошла университетский курс, написала три работы по проблемам, поставленным Вейерштрассом. А когда вернулась в Россию, ей не разрешили преподавать математику даже на Высших женских курсах (бывали же на Руси твердолобые чиновники от образования!). Тогда она стала профессором Стокгольмского университета.

Парижская академия наук много лет объявляла премии за усовершенствование математической задачи о вращении тел. Но задача оставалась нерешенной. С.В. Ковалевская представила свою работу на конкурс (не называя себя, а под девизом, как было принято). И эта работа так понравилось членам жюри, что премия была повышена с трех до пяти тысяч франков. Можно представить себе их удивление, когда, вскрыв соответствующий конверт, они узнали, что победитель конкурса — женщина-математик, да еще и родом из России.

В 1889 г. заслуги С.В. Ковалевской были, наконец, признаны и в России, она была избрана членом отечественной академии наук. Разве можно сказать, что профессиональное становление С.В. Ковалевской происходило линейно, сообразно «профилю барышни», предписанному ей в юности?

Быть может, нелинейность профессионального развития свойственна только работникам науки?1 Или, быть может, я специально разыскал и представил здесь некоторые исключения из обычного, «правильного» хода профессионального становления людей?

Великий русский писатель Николай Васильевич Гоголь (1809–1852) в своей «Авторской исповеди» сообщает, что в юности мечтал о «службе государственной». Приехав в Петербург и переменив много мест работы, он жестоко разочаровался в своей мечте и занялся писательством, рассматривая это занятие как средство преодоления тягостных переживаний. Его «Вечера на хуторе близ Диканьки» заметил А.С. Пушкин и стал склонять Николая Васильевича к написанию серьезного сочинения и даже отдал ему свой сюжет «Мертвых душ». Но Гоголь не смог сразу же взяться за перо, а прежде занялся работой над собой (опять смена направления деятельности).

Мало кто не знает о С.В. Ильюшине (1894–1977). На самолетах его конструкции были, в частности, установлены многие мировые рекорды. А с чего он начинал? В 15 лет ему пришлось наняться чернорабочим на фабрику в Костромской губернии. Работал на строительстве Амурской железной дороги. Очищал сточные канавы, был чернорабочим, смазчиком, табельщиком, кочегаром и помощником машиниста на одном из первых русских экскаваторов. Работая землекопом на Коломяжском ипподроме (в Петербурге), который переоборудовали в летное поле, Сергей засыпал ямки, срезал кочки, помогал выгружать большие ящики, собирать хрупкие летательные аппараты. Ему не верилось, что эти похожие на этажерки конструкции смогут подняться в воздух. Именно тогда, — скажет позже Сергей Владимирович, — у него зародилась любовь к авиации. Летом 1917 г. ему удалось стать летчиком, и только в 1921 г. в возрасте 27 лет он поступил в Институт инженеров Красного воздушного флота им. Н.Е. Жуковского. Сначала занимался планеризмом. Потом дело дошло до конструирования военных и (еще позже) гражданских самолетов. Нелинейность его профессионального развития очевидна2.

Профессиональные жизненные пути практических работников (я считаю неуместным употреблять высокомерное словосочетание «простые люди») описываются относительно редко. Эти описания есть в 6-томной энциклопедии «Мир профессий», выпущенной издательством «Молодая гвардия» в 1985–1988 гг. Там можно встретить немало фактов нелинейности в становлении соответствующих профессионалов. Например, в томе «Человек — Природа» на с. 74–76 говорится о Николае Сержантове, который с детства увлекался электротехникой, окончил механический техникум, а затем занялся механизацией трудоемких процессов на животноводческой ферме и, в частности, машинной дойкой коров. Стал помогать дояркам переучиваться. И вот: «Ни его родители, ни брат, ни сестра не предполагали, что увидят своего Колю на экране телевизора, и он будет рассказывать телезрителям не об электротехнике…, а о способах повышения удойности коров». Да если бы десять лет назад студенту Тульского механического техникума Николаю Сержантову сказали, что он станет дояром, он бы воспринял это как шутку.

Остановлюсь на некоторых общих вопросах. Есть много публикаций, в которых обсуждаются особенности сложных саморазвивающихся, саморегулирующихся систем. К числу таких систем, понятно, относятся и человек и общество. Этого рода системы (включая и неживые) составляют, как известно, предметную область новой науки — синергетики.

Изменение, развитие таких систем идет, в частности, путем разветвлений. По-видимому, из-за удобства математических описаний говорят о разветвлениях «надвое» — бифуркациях, о точках бифуркаций, проходя которые сложная система оказывается в существенно новом состоянии (включая и возможность катастроф)3.

Но говорить о «точках» бифуркаций уместно, имея в виду отображение путей изменения систем на графиках. А в реальности, отображаемой графиками, имеют место не точки, а промежутки времени. В течение этих промежутков (подчас значительных в масштабах человеческой жизни) происходят некоторые процессы (поскольку речь идет об изменяющихся — динамических системах).

И еще: человек и группы людей в своих изменениях характеризуются не обязательно одной степенью свободы («либо одно, либо другое»). Например, выбирая профессию (впервые или при перемене труда), можно обдумывать хоть полдюжины возможных случаев выбора или проектирования области будущей деятельности. И «бифуркации» (т.е. распутья надвое) здесь могут быть одним из частных случаев. Правда, когда движение в новом направлении началось, то при «оглядке назад» оно может быть понято как раздвоение.

Мы живем в сложной среде, и человек часто, если не сказать постоянно, сталкивается с ситуациями большей или меньшей неопределенности в своей деятельности. При этом возможны, во-первых, такие случаи, когда и для человека (т.е. субъективно) существует определенность (как бы нечто «само собой разумеется»), и объективно тоже (по крайней мере, в масштабах жизни людей) ход возможных событий закономерно, неотвратимо предопределен. Иначе говоря, ситуация практически не является вероятностной, хотя человек может об этом и не думать (было «вчера», есть «сегодня», будет «завтра» и т.п.).

Возможны такие случаи, когда в сознании субъекта существует некоторая определенность (уверенность в предстоящем ходе событий), хотя фактически он находится в вероятностной, неопределенной среде. Например, старшеклассник «уверенно» выбрал себе будущую профессию, хотя он не ориентирован ни в мире разнообразных профессий, ни даже в действительном содержании труда по намеченной им специальности. Он не соотносит будущую специальность со своими личными качествами, опытом. Уверенно решил — и «баста». А с позиции профконсультанта эта ситуация видится как вероятностная, весьма неопределенная.

Профессиональное становление человека при взгляде «издали» или при «оглядке назад» может казаться непрерывным. Но на деле оно складывается из множества ситуаций, которые можно обозначить как «старт-стопные». «Стоп» здесь надо понимать не как остановку деятельности, а как смену ее содержания, формы, направления. Возникло, например, после некоторого «старта» затруднение (из-за незнания, недостаточного умения или из-за какой-то внешней преграды), и человек начинает обдумывать свои дальнейшие шаги (развиваются процессы вопросообразования, целеобразования, обсуждения средств достижения очередной цели и т.п.), совершает новые, быть может, пробные «старты» до тех пор, пока трудность не будет преодолена. И именно такими ситуациями наполнено кажущееся непрерывным совершенствование (самосовершенствование) человека как мастера своего дела.

Отмеченные выше кажущиеся «остановки» в деятельности, в развитии человека иногда в публикациях обозначаются как «барьеры», «блокады», даже «моратории». Получается, что профессиональное становление является ступенчатым. И, работая над собой или пестуя своих подопечных, важно это осознавать как некую норму развития. Важно отдавать себе отчет даже в малых ступеньках этого развития. После каждой «ступеньки» возможно изменение направления деятельности, т.е. реализация нелинейности профессионального развития.

В связи с затронутыми выше вопросами возникают и задачи переосмысления таких понятий, как причина, детерминация явлений психики, объяснение, прогнозирование в психологии, культивирование ценных личных качеств психики у людей. Но это уже особые темы, требующие отдельного обсуждения.

Доклад на конференции «Ломоносовские чтения — 2007» (МГУ, ф-т психологии, апрель 2007 г.).

1 С жизнеописаниями работников науки можно подробнее познакомиться по следующим публикациям: Артамонов В.И. Психология от первого лица. 14 бесед с российскими учеными (М., 2003); Голованов Я.К. Этюды об ученых (М., 1970); Психологический лексикон. Энциклопедический словарь. История психологии в лицах. Персоналии / Под ред. Л.А. Карпенко (М., 2005); Творцы мировой науки: От античности до ХХ в. Популярная библиографическая энциклопедия / Сост. З.П. Джинова, Г.В. Шандуренко (М., 2001). Если интересно, можно заняться подсчетом фактов линейности и нелинейности (смены направлений деятельности) в становлении профессионалов.

2 Подробнее о жизни и деятельности знаменитого авиаконструктора см.: Ученый и конструктор С.В. Ильюшин / Отв. ред. Г.В. Новожилов. М., 1978.

3 Термин «катастрофа» (есть математическая теория катастроф) не нужно понимать как обозначение непременно гибели или разрушения чего-то (греч. kata — вниз, strophe — поворот). Речь может идти о внезапных, скачкообразных, неожиданных изменениях процессов во внутреннем мире человека или ситуаций во внешней среде.

Источник: Климов Е.А. О нелинейности процесса профессионального становления // Вестник Московского университета. Серия 14: Психология. 2007. №3. С. 102–108.

В статье упомянуты
Комментарии
  • Виктор Григорьевич Прокофьев

    Как частным и крайним (проблемным), но вовсе не единичным случаем нелинейности процесса профессионального становления может рассматриваться синдром профессионального выгорания.
    "Хорошо, что один студент Политехнического института раскрыл ему математику как область мысленного поиска"
    К сожалению, так везет не всем.
    «Научный и практический интерес к синдрому выгорания обусловлен тем, что этот синдром – непосредственное проявление всевозрастающих проблем, связанных с самочувствием работников, эффективностью их труда и стабильностью деловой жизни организации.

    Симптомами выгорания являются постоянное чувство озабоченности по поводу работы; чувство усталости и пустоты, связанное с ней; раздражение, направленное на коллег или на субъектов делового общения; отношение к совершаемой работе как к тяжкой необходимости, а не как к тому, что может приносить удовлетворение.» [1]
    «Однако оценка (ощущение) предела – величина субъективная, индивидуальная. В зависимости от индивидуального типа психологической реактивности, характера эмоционально-поведенческого реагирования одно и то же объективно экстремальное воздействие вызывает различные реакции.» [2]
    Чаще всего эта проблема «накрывает» уже сложившихся, добившихся заметного карьерного или личностного роста людей.
    «Каждый второй мужчина в возрасте 35–50 лет сталкивается с внутренним вопросом: «И это всё?». Согласно исследованиям, 47% мужчин в этот период испытывают экзистенциальный кризис: теряют мотивацию, переоценивают достижения, чувствуют «застревание» в рутине.

    Главное, что нужно запомнить: кризис среднего возраста — не враг, а компас. Он указывает, где вы свернули не туда, и даёт шанс пересмотреть маршрут.» [3].

    Один из вариантов того, что человек свернул не туда - он не раскрыл, не освоил максимум своих изначальных типологических предрасположенностей.
    Психика человека в раннем возрасте и молодости достаточно подвижна, нейронные связи, максимально пластичны, человек имеет достаточно энергии и сил для того, чтобы их развивать, не зависимо от его природных предрасположенностей. В дошкольный период, в школе, в ВУЗе можно достаточно успешно осваивать те или иные навыки, приобретению которых способствует выбранный (или подсказанный родителями, воспитателями, педагогами, наставниками жизненный путь). На этой базе человек и после выпуска из образовательных учреждений способен некоторое время повышать свою профессиональную подготовку и достигать определенных успехов в ее реализации. Но если он «свернул не туда» от своего изначального психологического типа, то со временем это достигается все более и более значительными затратами жизненных ресурсов, что начинает сказывается на общем физическом, психологическом и эмоциональном состоянии человека.
    Мы часто слышим такие повествования: "Сделал выдающуюся карьеру, многого добился в своей жизни: обзавелся семьей, заработал на комфортный дом, машину (и т.д.), детей поднял, родителям помогаю, но последнее время все чаще чувствую сильный упадок сил. Знакомая работа, освоенная профессия уже не вызывают прежнего энтузиазма, не радуют получаемые результаты. На работу собираюсь, как на каторгу. С одной стороны получен колоссальный опыт, который позволяет выполнять на высоком уровне свои обязанности, с другой стороны эти обязанности настолько тяготят, что оказывает подавляющее воздействие на все остальные аспекты личной жизни."
    Педагогическая наука говорит о том, что развитие ребёнка должно быть разносторонним, особенно в самом раннем возрасте от года и до школы. Но даже самые продвинутые родители всегда ограничены в ресурсах даже не просто в материальных, но главное во временных. Множественные внешние факторы, а также культурный уровень, образовательный, наконец, профессии родителей – все это приводит к тому, что даже детские игры ограничивают освоение детьми тех или иных видов информации, и соответственно не способствуют развития соответствующих навыков. Если одни родители (условно) проводят свое свободное время в игре в шахматы, они, занимаясь с детьми с раннего детства так или иначе в своих играх с детьми больше внимания уделяют «решениям» тех или иных аналитических задач и соответственно активно развивают их логику, даже, если это ребенок изначально принадлежит этическому типу. Детский мозг обладает очень мощным потенциалом создания соответственных связей и в результате его логика развивается такой степени, что и в школе ребёнок не испытывает трудностей в усвоении математики и далее для него вполне «логично», поступление в технический ВУЗ, который он относительно успешно заканчивает.
    Если с другой стороны родители - представители гуманитарного направления, как профессионального, так и вне профессии, в семье, то это соответствующим образом сказывается и на воспитании ребёнка. То есть в домашней обстановке родители сами поют песни или танцуют, или занимаются живописью, музыкой. И тогда такой ребенок, изначально логического склада, скорее всего не получает (условно) технических игрушек, с ним не играют в шахматы, даже в карты на отдыхе, и его аналитическое мышление не получает развитие. И куда он отправляется учиться после школы? Скорее всего на гуманитарный факультет ВУЗа. Со временем профессиональные требования яркого выражения своих чувств и эмоций начинают тяготить его.
    Это немного утрированные ситуации, в реальной жизни скорее всего не увидим именно такие крайние варианты. Но то, что кризис середины возраста закладывается в том числе в силу подобных перекосов в раннем детстве ребёнка это мы неоднократно наблюдали на консультациях (Права присказка: «все психологические проблемы из детства»).
    Обращение к типологическим предрасположенностям людей, пришедших за помощью, в подобных ситуациях помогает в процессе консультации находить оптимальные решения для выхода. Определение сильных сторон типа информационного метаболизма человека, позволяет сформулировать, вербализировать те формы, виды деятельности, которые были проигнорированы человеком в молодости по выше описанным причинам. Дальнейший совместный с клиентом анализ и разбор текущей ситуации с учётом всех нюансов позволяет находить реальные выходы из сложившейся ситуации. И здесь опыт эксперта позволяет творчески анализировать ситуацию и предлагать клиенту определенный спектр решений, который не обязательно включает в себя смену текущей профессии. У опытного профессионала-эксперта есть в арсенале как точечные, так и комплексные подходы к решению проблем кризиса середина жизни. Иногда вполне достаточно внутри условной «должностной инструкции» клиента поменять приоритеты в деятельности (естественно при согласовании с руководством, с коллегами) и перенести основной упор (и основное рабочее время) на те составляющие, которые позволяют максимально задействовать именно его исходные сильные стороны. Причем не "выбрасывать" накопленный раннее опыт, отработанные навыки, а продолжать использовать в меньшем объеме.
    Развитие же сильных функций своего информационного метаболизма в любом возрасте и в зрелом и в пожилом всегда существенно легче, быстрее и эффективнее, чем освоение знаний и приобретение навыков по слабым.

    Литература
    1. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Синдром выгорания: Диагностика и профилактика. СПб, 2005. 384 с.
    2. Куликов Л. В., Михайлова О. А. Виды трудового стресса // Психология психических состояний. Вып. 3 / Под ред. А. О. Прохорова. Казань, 2001.
    3. Вахромеев Иван Валентинович. Кризис среднего возраста — ваш секретный ресурс. Раскройте его.

      , чтобы комментировать

    , чтобы комментировать

    Публикации

    Все публикации

    Хотите получать подборку новых материалов каждую неделю?

    Оформите бесплатную подписку на «Психологическую газету»