Людмила Николаевна Аксеновская

Доктор психологических наук, профессор. Почетный работник высшего профессионального образования РФ.

Декан факультета психологии, зав. кафедрой социальной психологии Саратовского национального исследовательского государственного университета им. Н.Г. Чернышевского. Руководитель Регионального центра практической психологии СГУ. Руководитель магистерской программы по организационной психологии и магистерской программы «Ордерные технологии в психологии». Научный руководитель Летней психологической школы по ордерным исследованиям. Руководитель инициативной НИР «Ордерные процессы и структуры в психологии: культура, этика, смысл». Член диссертационных советов СГУ.

Член редакционного совета журналов «Организационная психология», «Известия СГУ. Серия Философия. Психология. Педагогика».

Руководитель Саратовского отделения Российского психологического общества, член Экспертного совета РПО. Член Association for Psychological Science (APS).

В 1985 г. окончила отделение психологии биологического факультета Саратовского государственного университета.

В 1997 г. защитила кандидатскую диссертацию на тему «Моделирование управленческого взаимодействия как метод оптимизации организационной культуры», в 2008 г. - докторскую диссертацию на тему «Социально-психологическая модель организационной культуры: концепция, методология, технология изменения (ордерный подход)».

С 1987 по 1990 гг. – ассистент кафедры экономики Волжского филиала Всесоюзного Института повышения квалификации руководящих работников Министерства водного хозяйства и мелиорации СССР.

С 1990 по 1994 гг. – старший преподаватель кафедры гуманитарных наук СГК им. Л.В. Собинова.

С 1994 по 2001 гг. - старший преподаватель, затем доцент кафедры философии и психологии ПАГС.

С 2001 по 2009 гг. – доцент кафедры психологии СГУ.

С 2009 г. – зав. кафедрой психологии факультета философии и психологии СГУ.

С 2010 г. – декан факультета психологии, зав. кафедрой общей и социальной психологии.

Научные интересы:

• социальная психология
• организационная психология

Специализируется на разработке и внедрении социально-психологических технологий управления организационной культурой. Наиболее интересными результатами научно-исследовательской и практической деятельности является создание ордерной теории организационной культуры, разработка и внедрение ордерной технологии управления организационной культурой, реализацию ордерных проектов в управленческом консультировании (тренинги, сотеринг, ордерная диагностика оргкультуры).

Направления практической деятельности:

• консультант по управлению и организационной культуре,
• бизнес-тренер (ордерные тренинги, индивидуальный и групповой сотеринг).

Читает курсы:

• Методологические основы психологии
• Планирование теоретического и эмпирического исследования
• Качественные и количественные методы исследований в психологии
• Научные школы и теории в современной психологии
• Организационная психология
• Психология менеджмента
• Социальная психология организационной культуры
• Менеджерская психотерапия (сотеринг)
• Ордерный подход к управлению организационной культурой
• Сотеринг
• Управленческое консультирование

Основные публикации: более 100 научных работ, в том числе

• Практикум по сотерингу: учебное пособие / Л.Н. Аксеновская. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 2022. 89 с.
• Ордерные структуры и процессы в психологии: культура, этика, смысл / Л.Н. Аксеновская и др. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 2021. 121 с.
• Управленческая команда: ордерная диагностика организационной культуры на уровне малой группы / Л.Н. Аксеновская. Саратов: Наука, 2019. 102 с
• Личность в ситуации социальных изменений: сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции, г. Саратов, 12-13 декабря 2019 года / под ред. Л.Н. Аксеновской и др. Саратов: Наука, 2019. 220 с.
• Организационная психология: люди и риски: сборник материалов X Международной научно-практической конференции, г. Саратов, 14-15 ноября 2019 года / под ред. Л.Н. Аксеновской. Саратов : Наука, 2019. 174 с.
• Инновации в развитии одаренности: от книги до IT-решений: сборник научных статей Международной научно-практической конференции, Саратов, 16-18 октября 2019 года / под ред. Л.Н. Аксеновской и др. Саратов: Изд-во Саратовского университета, 2019. 238 с.
• Перспективы становления и развития медиации в регионах: сборник материалов II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященной 80-летию Саратовской области, (Саратов, 9 декабря 2016 года) / под ред. Л.Н. Аксеновской и др. Саратов: СГУ им. Н. Г. Чернышевского, 2017. 119 с.
• Социально-психологические проблемы современного общества: личность, группа, организация: монография / Л.Н. Аксеновская и др. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 2016. 286 с.
• Моделирование организационного и организационно-культурного взаимодействия: атомистический подход / О.Е. Глухова, Л.Н. Аксеновская. Саратов: Саратовский источник, 2016. 99 с.
• Практикум по ордерной диагностике организационной культуры / Л.Н. Аксеновская. Саратов, 2016. 148 с.
• Социальная психология организационной культуры: учебное пособие / Л.Н. Аксеновская. Саратов, 2015. 93 с.
• Сотеринг: практикум / Л.Н. Аксеновская. Саратов, 2014. 109 с.
• Проблемы современной психологии: теория, практика, эксперимент: материалы юбилейной научно-практической конференции молодых ученых, посвященной 40-летию кафедры общей и социальной психологии (кафедры психологии), 24 декабря 2011 года / отв. ред. Л.Н. Аксеновская. Саратов: Наука, 2012. 178 с.
• Организационная психология: люди и риски: сборник материалов II российско-американской научной конференции (Саратов, 13-14 мая 2011 г.) / под ред. Л.Н. Аксеновской. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 2011. 188 с.
• Ордерное понимание организационной культуры / Л.Н. Аксеновская // Психологический журнал. 2009. Том 30. №4. С. 25-32.
• Ордерная модель организационной культуры: монография / Л.Н. Аксеновская. М.: Академический проект, 2007. 298 с.
• Ордерная концепция организационной культуры: вопросы методологии: в 3 кн. / Л.Н. Аксеновская. Саратов: Изд-во Саратовского университета, 2005.