Анатолий Николаевич Занковский

Доктор психологических наук, кандидат философских наук, профессор.

Заведующий лабораторией психологии труда, эргономики, инженерной и организационной психологии Института психологии РАН. Профессор кафедры организационной психологии Московского института психоанализа, научный руководитель первой в России магистерской программы «Лидерство в управлении гражданскими и общественными инициативами».

Главный редактор журнала «Организационная психология и психология труда» ИП РАН. Член редколлегий журналов «Институт психологии Российской академии наук. Социальная и экономическая психология» и «Социальные и гуманитарные науки на Дальнем Востоке».

Член диссертационного совета при факультете психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.

Член Российского психологического общества и Общества индустриальной и организационной психологии (Society for Industrial and Organizational Psychology, USA).

В 1976 г. окончил Московский государственный педагогический институт им. В.И. Ленина.

В 1985 г. защитил кандидатскую диссертацию на тему «Проблема прекрасного в эстетике Имамити Томонобу», в 2012 г. — докторскую диссертацию на тему «Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры».

С 1978 г. работает в Институте психологии АН СССР (РАН), с 2012 г. заведует лабораторией. Руководитель семинара «Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики» ИП РАН.

В 1992 г. был удостоен научного гранта Японского фонда при правительстве Японии и в 1992-1993 гг. проводил исследования в Японии в качестве приглашенного профессора университетов ВАСЭДА (г. Токио) и АОЯМА ГАКУИН (г. Токио).

В 1994 г. удостоен научного гранта фонда им А. Гумбольдта (Германия) и в 1994-1995 гг. проводил исследования в Германии в качестве приглашенного  профессора Рейн-Вестфальского технического университета (г. Аахен).

С 2020 г. преподавал на кафедре регионального управления и национальной политики факультета управления и политики МГИМО.

Специалист по проблемам организационной психологии, психологии лидерства и корпоративной культуры.

Основные публикации: более 120 работ, в том числе

• Занковский А.Н. Организационная психология: учебное пособие для вузов. М.: МПСИ, Флинта, 2000; М.: Форум, 2009; М.: Литера, 2018.
• Zankovsky А., Heiden С. Leadership with Synercube: A dynamic leadership culture for excellence. Heidelberg: Springer Vieweq, 2016.
• Zankovsky A., von der Heiden Ch. Leadership mit Synercube: Eine dynamische F?hrungskultur f?r Spitzenleistungen. Heidelberg: Springer Vieweg, 2015.
• Занковский А.Н. Психология организационного лидерства: в поисках корпоративной синергии. Монография. М.: Литера, 2015.
• Занковский А.Н. и др. Психология профессионала: личность, деятельность, организация: коллективная монография. Тверь: Тверской гос. ун-т, 2014.
• Занковский А.Н. Модель ценностно-ориентированного лидерства // Вестник МГОУ. Психологические науки. 2012. №1.
• Занковский А.Н. Аксиосемантическое исследование глубинного уровня корпоративной культуры // Вестик ГУУ. 2012. №23.
• Занковский А.Н. В поисках новой парадигмы организационной психологии // Вестник МГОУ. Психологические науки. 2012. №2.
• Занковский А.Н. Исследование организационной культуры университета // Российский научный журнал. 2012. №1.
• Занковский А.Н. Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме. М.: Ин-т психологии РАН, 2011.
• Занковский А.Н. Психологические особенности организационного лидерства // Вестник ГУУ. 2011. №22.
• Занковский А.Н., Манухина С.Ю. Формирование и развитие лидерства как важнейшей компетенции молодого специалиста. М.: Литера, 2010.
• Занковский А.Н., Манухина С.Ю. Методологические основы психологии. М.: Изд-во Моск. гос. ун-та экономики, статистики и информатики, 2009.
• Занковский А.Н. Психология деловых отношений: учебно-методический комплекс. М.: Литера, 2008; М.: Изд. центр Евразийского открытого института, 2009.
• Занковский А.Н., Занковская Т.Ю. Ассессмент-центр: технология профессионального отбора и обучения новых лидеров. М.:Литера, 2006.
• Занковский А.Н. Анализ базовых «координат» организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров // Психологический журнал. 1996. №3.
• Занковский А.Н., Задорожнюк И.А. Научный обзор психологической литературы // Психологический журнал. 1984. Том 5. №6. С. 78-85.

 В 2002 г. награжден Премией Национального фонда подготовки кадров при Правительстве РФ за лучшее учебное пособие для вузов «Организационная психология» (М., 2000).