В Международный день борьбы с коррупцией «Психологическая газета» поговорила со специалистом, который уже более 10 лет изучает психологию коррупционного поведения. Ольга Васильевна Ванновская - кандидат психологических наук, доцент, ведущая тренинговых групп, автор монографии «Психология коррупционного поведения», автор компьютеризированной системы антикоррупционной диагностики «АКорД», ведущая авторской программы «Методика антикоррупционной диагностики», специалист по психологии коррупции:
- Ольга Васильевна, в нашей стране о проблеме коррупции говорят часто, но результат борьбы с этим злом пока не очень вдохновляет… Вы много лет исследуете коррупционное поведение. Как Вы считаете, что нужно учитывать при назначении людей на ответственные государственные посты, топовые позиции в крупных корпорациях, чтобы избежать коррупции?
- Процедура диагностики профпригодности, благонадежности необходима при выборе людей, которые будут работать на должностных позициях, связанных с распределением материальных ресурсов и единоличным принятием решений. Раньше не было диагностических методик, которые позволяли бы оценить именно антикоррупционную устойчивость - был полиграф, который работает совсем по другому принципу, основанному на физиологических механизмах. Разработанная нами методика позволяет исследовать именно личностные свойства человека, определить, насколько он устойчив к коррупции и принять решение по результатам – стоит доверять управление ресурсами этому человеку или нет.
- Кто должен контролировать процесс психодиагностики – специалисты сферы HR или более высокого уровня?
- Это зависит от структуры и специфики деятельности конкретной организации. Например, если в компании есть собственная служба безопасности, психологов этой службы можно обучить работе с методикой. Диагностика одного человека занимает от 40 минут до часа. Поскольку на ключевые посты обычно не очень много кандидатов, тестирование не станет большой нагрузкой для психолога.
- Нужны ли в крупных организациях антикоррупционные тренинги для персонала, направленные на профилактику коррупции?
- Да, нужны, но они не должны быть стандартными. На мой взгляд, тренинговые программы, направленные на повышение коррупционной устойчивости, нужно разрабатывать под задачи и структуру каждой конкретной организации, поскольку существует своя специфика, которую нужно учитывать. Психолог сам может разработать индивидуальную тренинговую программу, познакомившись с методикой разработки и проведения антикоррупционных тренингов на обучающем семинаре в Институте практической психологии «Иматон».
- Что Вам важнее всего передать студентам?
- Конечно же, знания. За 13 лет, в течение которых я изучаю коррупцию, очень много накоплено теоретической, практической информации, есть инструментарий и понимание, как с этим можно работать. Но самое главное, что мне хотелось бы передать тем, кто участвует в таких программах –желание бороться с коррупцией, мотивацию и надежду на то, что коррупцию можно победить.
- Как Вам удается поддерживать в себе эту надежду?
- Это связано, во многом, с семьей, в которой я выросла, где были всегда высокие морально-нравственные нормы. Поэтому мне всегда было обидно, что в России процветает коррупция, и желание изменить ситуацию меня мотивирует работать с этой проблемой. Уже получены определенные научные результаты этой работы: опубликована монография «Психология коррупционного поведения», выпущена методика антикоррупционной диагностики "АКорД", которая позволяет измерить антикоррупционную устойчивость личности. Мне очень важно, что со всей страны на обучение приезжают психологи, сотрудники кадровых служб и служб безопасности предприятий и осваивают эти инструменты. Я рада, что могу передать им практические навыки работы с методикой и обучить методике разработки и проведения антикоррупционных тренингов. Также очень важно обмениваться опытом и получать обратную связь от тех коллег, которые ее уже применяют. Конечно, психологи ограничены определенными границами служебных полномочий и не могут замахиваться на государственный уровень, хотя уже давно очевидно, что борьба с коррупцией – это системное явление и далеко не всё мы можем изменить в рамках психологических подходов. Однако в рамках именно психологии коррупции каждый человек на своем месте может делать то, что от него зависит. Чем большее количество людей будет так поступать, тем быстрее мы обуздаем коррупцию в нашей стране.
Беседовала Юлия Смирнова
.jpg)
Комментариев пока нет – Вы можете оставить первый
, чтобы комментировать