Выпускник психологического вуза в поисках работы

Вчерашнему выпускнику психологического вуза совсем не просто найти себя на рынке труда. Порой хочется опустить руки и оставить попытки найти работу по специальности. Но не стоит отчаиваться: кто ищет, тот найдет! К тому же, совсем не обязательно наступать на все возможные грабли -  можно поучиться на чужом опыте и узнать о том, как выглядит процесс поиска работы. Автор статьи, выпускница факультета психологии, Елена Носова, рассказывает о своем опыте поиска работы по специальности.

 

«Ничего не делать – отличное занятие. Но какая огромная конкуренция!»

Ни для кого не секрет, что молодой специалист – это самый амбициозный и уверенный в себе и своих знаниях человек. И это прекрасно! Превосходно, когда студент последних курсов или выпускник уверены в себе, когда в сознании нарастает не просто жажда денег, а именно желание профессионального роста. Тем более, когда уже попробовал заниматься практической деятельностью, неважно в какой сфере, будь то психотерапевтическая практика, тренинги или же HR-службы. Раз есть уверенность, то есть и желание! Существует только одно НО, которое называется рынок труда и человеческий фактор.

 

Все подводные камни, описанные не в одной статье с пугающими заголовками о правдах и неправдах современного рынка труда, не трогают наше сознание до той поры, пока лично и на своём опыте не прочувствуешь насколько трудно, утомительно и обескураживающее может проходить поиск работы по специальности. Я по специальности психолог/преподаватель психологии, закончила кафедру организационной психологии. Естественно, сфера моих интересов обозначилась сама собой. Сейчас я прекрасно знаю, чем хочу заниматься, но так было не всегда…

 

Проба пера: студенческая практика или стажировка

На последних курсах вуза все проходят так называемую преддипломную практику, где набираются опыта, вливаются в реальный коммерческий процесс и пробуют действовать более или менее самостоятельно. Практика – это прекрасная возможность понять, какая же сфера деятельности вам нравится больше всего. Многие студенты, пройдя практику, меняют свою точку зрения и вектор интересов – так было и со мной. Подбор персонала – это очень и очень, по моему мнению, алгоритмичное занятие, где весь творческий потенциал психолога сводится к однообразным вопросам и полностью затмевается скукой. Причем в современном понимании менеджер по персоналу должен заниматься именно подбором персонала – а это только незначительная часть профессиональных знаний HR-а. Все сливки, связанные с мотивацией, психопрофилактикой стресса, профориентированием, тренингами, орг. консалтингом во многих компаниях были выдвинуты за рамки деятельности HR-специалиста. Чтобы попробовать этих сливок вам либо придётся потратить много времени на карьерный рост, либо озаботиться длительными поисками.

 

Поэтому первый совет: если у вас есть возможность пройти стажировку в той или иной области, лучше это сделать. Это позволит определить нужно ли вам это вообще, ну и немного поплавать в трудовом море. Многие могут возразить: «есть же испытательный срок!». Да, испытательный срок есть, но поверьте: уйти со стажировки психологически легче, чем уволиться с работы. Тревожность и переживания, связанные с размышлениями о смысле: «а правильно ли я делаю?», «а может не надо?», только отнимут больше времени. Чего доброго, вдобавок и палитру проявлений стрессовых расстройств заработаете.

 

Первые поиски работы: учимся читать между строк

Итак, вот вы уже определились с тем, в какой области психологии вам хотелось бы реализоваться, вы уверенны в своих силах и знаниях и, полные энтузиазма, ищете работу. Позвольте вас предостеречь. Современный рынок труда наводнён обманом в чистом его виде! Скажу честно, я потеряла достаточно времени, поблуждав по липовым компаниям, предлагающим поучаствовать в сетевом маркетинге. Причем объявления могут быть самыми разными, например: «помощник менеджера по персоналу», «рекрутер», «педагог-психолог», «психолог».

 

Совет номер два: внимательно читайте объявления о вакансиях, смотрите на отрасль, в которой работает компания. Если это продажи, значит вы будете менеджером по продажам и знания психологии нужны именно для того, чтобы вешать лапшу на уши доверчивым бабусям. Помните: если вам без опыта работы предлагают заоблачные зарплаты, удобные графики и вообще обещают незабываемую работу вашей мечты, знайте, что это действительно незабываемый развод. Чаще всего такие люди не звонят сами и не приглашают на собеседования, а присылают вам письмо с приглашением и просьбой перезвонить и записаться. Схема проста: если вы позвонили, значит заинтересовались, значит с вами легче дальше работать (облапошивать). Если вы все же позвонили по присланному номеру, то обратите внимание, как с вами разговаривают. Скорее всего, это будет четко вызубренный текст с нарочито вежливым обращением, или же его противоположность. Главное отличие в том, что работодатель ничего не спрашивает о ваших личностных качествах, и вообще, кто вы и что вы его мало интересует. Внимание! Если у вас просят деньги на оформление чего-либо при приёме на работу, бегите оттуда без оглядки!

 

Продолжаем поиски: стоит ли психологу идти работать не по специальности?

Случается ещё и так, что студенты и выпускники идут работать не по специальности, а в ту сферу, которая связана с какими-либо их увлечениями, в надежде на то, что так можно будет, не скучая, зарабатывать вполне реальные деньги. Тут я задам провокационный вопрос: что для вас ваше хобби - отдых или работа? «Раз за это платят деньги, значит это работа» (Данил Рудый). Когда хобби превращается в работу, оно перестаёт быть необходимым отдыхом, который спасал от нервного напряжения и помогал справляться со стрессом. Теперь эта деятельность сама может стать источником стресса, а то и невроза, всевозможных тревог и страхов.

 

Совет номер три: прежде чем идти работать не по специальности задумайтесь, надо ли вам это. Спешу заметить, что ваша профессиональная деятельность все равно останется важной, и вы рискуете погрузиться в пучину тревог о профессиональной некомпетентности, в страхи забыть то, чему вас учили. И самое главное, кризис, связанный с нереализованностью в профессиональной сфере, тоже может подкрасться незаметно. Скажу честно, меня хватило на месяц такой нервотрёпки. После чего я даже звонить в офис не стала, а отправила письмо на электронную почту с информацией о моём увольнении с должности копирайтера.

 

Поиск работы – тоже работа

Поиск работы сам по себе занимает уйму времени, отнимает много физических и психологических сил человека. Многие утверждают, что работу проще искать летом, из-за того, что количество кандидатов существенно сокращается. Уверяю вас, работу нужно искать тогда, когда вы себя комфортно чувствуете. Если на улице жара в 30 градусов, а вы её плохо переносите, не стоит гнать себя насильно на собеседование, где вы заведомо уступите конкурентам, потому что банально выглядите не столь весело и дружелюбно.

 

Также хочу дать ещё один совет, о том, как унять нервы на собеседовании. Во-первых, помните, что и вы, и работодатель -  люди. Если вас пригласили на собеседование, вами заинтересовались, значит вы ничем не уступаете работодателю. Поэтому не стоит его бояться и чертить круги мелом, как Вий от ведьмы. Во-вторых, собеседование – это беседа. Сейчас процедура подбора персонала упрощена донельзя (не везде, но в большинстве своём), из всех 7 ступеней подбора остались только три, найти-побеседовать-взять на работу, всё! Вы ведь беседуете с друзьями? Рассказываете о себе? Вот и побеседуйте с работодателем, расскажите о себе, мы все себя любим и не нужно этого стесняться!

 

Продолжение следует…

К слову заметить, я все ещё в поиске работы, так как та сфера, куда мне так хочется попасть, предполагает наличие опыта, а у меня его мало. Но сдаваться не нужно, главное позиционировать себя правильно и уметь себя презентовать! Помните: вы специалисты, пусть теоретики, но специалисты, вы многое знаете и многое умеете, но на собеседовании нужно быть немного скромнее, ибо ваш работодатель может не знать того, что знаете вы. А кому понравится, что какой-то там соискатель-новичок умнее опытного специалиста, с зачастую замыленным стандартами взглядом.

 

Удачных поисков, прекрасной карьеры и грандиозных успехов!

Жизнь – это палитра эмоций. Мы все созданы для жизни!

 

Автор: Елена Носова.

 

Источник