Борис Михайлович Мастеров

Кандидат психологических наук. Бизнес-тренер, бизнес-консультант.

Доцент факультета практической психологии Московской высшей школы социальных и экономических наук. Основатель, директор департамента разработки программ и подготовки тренеров группы тренинговых компаний «Мастерская Мастерова». Член правления консультативной фирмы «Пятерка». Консультант ОАО «Холдинг «Люди Дела».

Соорганизатор Ассоциации психологов-практиков (1987).

В 1974 г. окончил Институт нефтехимической и газовой промышленности им. И.М. Губкина, в 1980 г. – факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова

В 1998 г. защитил кандидатскую диссертацию на тему «Психологические условия самоизменения человека в практике консультирования».

В 1975-1980 гг. – сотрудник группы проблем автоматизации обучения Института общей и педагогической психологии АПН СССР.

В 1981-1982 гг. – психолог Клиники неврозов им. Соловьева (Москва).

В 1982-1987 гг. – старший научный сотрудник МГПИ им. В.И. Ленина.

В 1987-1989 гг. – старший преподаватель факультета повышения квалификации 2-го Московского медицинского института.

С середины 1980-х гг. практикующий психолог-консультант и психотерапевт, проводит тренинги и работает в сфере организационного консультирования и бизнес-тренингов. Соучредитель нескольких консультационных и тренинговых компаний. Входит в десятку самых авторитетных бизнес-тренеров России.

В 1988 г. стал одним из создателей первого в СССР кооператива психологов-консультантов «Я. Ты. Мы».

В 1989-1994 г. - сотрудник Института профессионального развития (Москва) и Institute for International Connections (Денвер, США).

В 1991 г. вместе Кэтрин Бейкер и Мери Брейди, организовал и в течение 5 лет был вице-президентом компанию Intercultural Training Associates (США), в сферу деятельности которой входит «стыковка» российской и американской деловых культур.

Работал экспертом Института «Открытое Общество» (Фонд Сороса), фонда IREX.

Область профессиональных интересов: подготовка бизнес-тренеров, работа с управленческими командами ТОП уровня, простраивание и внедрение системного обучения менеджеров различных уровней.

Авторские тренинги:

• Кросс-культурные аспекты работы международной управленческой команды
• Эффективная организация и проведение совещаний
• Эффективный руководитель: психологические инструменты и техника деловых взаимодействий
• Руководитель подразделения: позиционирование в организации, инструменты командообразования, стратегии и техника деловых взаимодействий с подчиненными
• Time-management как организация деловых взаимодействий
• Успешные переговоры: психологические инструменты достижения цели
• Успешные переговоры: структура и процедуры
• Эффективное взаимодействие организации с mass media
• Различные варианты тренингов по team building, от общего «Эффективная команда: факторы и инструменты командообразования» для HR до специфических консультативно-тренинговых программ для команды top' ов в конкретных компаниях
• Организация и проведение фокус групп (для HR)

Разработчик, ведущий и руководитель длительной программы обучения тренеров «Профессия: бизнес-тренер» (в сотрудничестве с компанией «Системы Эффективных Технологий»).

В качестве тренера и консультанта работал с компаниями и организациями: Pfizer,Procter & Gamble, Motorola, ММВБ, US AID, Союз сахаропроизводителей России, Шугар Трейдинг, Dialog International, Банк Москвы, ГУТА-банк, Союзнихром, Проплекс, БК-308 и др.

Основные публикации:

• Мастеров Б.М. Психология саморазвития: психотехника риска и правила безопасности: пособие для учителей. М.: Интерпракс, 1994. 153 с.
• Мастеров Б.М., Цукерман Г.А. Психология саморазвития. М.: Интерпракс, 1995. 286 с.
• Мастеров Б.М., Некроенко Л.М. Time mentality management: парадигма «Управление хронотопом» // Организационная психология. 2014. 2014. Т. 4. №3. С. 54–68
• Мастеров Б.М., Некроенко Л.М. Чем мы управляем, «управляя временем»: парадигмы и технологии тайм-менеджмента // Организационная психология. 2014. Т. 4. №2. С. 29–45
• Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг / сост. Л.М. Кроль, Е.А. Пуртова. Главы: Психологические аспекты стимулирования персонала, Пример работы с управленческой командой в кризисной ситуации, Тренинг по взаимодействию со СМИ, Использование метафор в организационном консалтинге и тренинге (в соавт. с Н. Тумашковой), Эффективное совещание: структуры и процедуры. Содержательные аспекты тренинга для руководителей. М.: Класс, 2001
• Павлова Е., Мастеров Б. «Внутренне» и «внешнее» в корпоративной системе тренингов (на примере компании “Procter and Gamble”) // Развитие организации и HR-менеджмент / сост. Л.М. Кроль , Е.А. Пуртова. М.: Класс, 2004
• Мастеров Б. Не попадайте в психологические ловушки // Босс. 2003. №4
• Мастеров Б.М., Некроенко Л.М. Управление исполнением. Это как? // Город N. 05.04.2005
• Мастеров Б. От задачи – к результату, или Мастерство руководить не напрягаясь // Аэрофлот-Дон. 2004. Апрель
• Мастеров Б. Советы по совещаниям // Секрет фирмы. 2003. Февраль. №3
• Мастеров Б. Задачи – Отношения – Люди (тренинги и их продукты) // Психология общения: тренинг человечности. Тезисы международной научно-практической конференции, посвящённой 70-летию со дня рождения Ларисы Андреевны Петровской (Москва, 15 – 17 ноября 2007 года). М.: Смысл, 2007
• Мастеров Б.М. Три продукта тренинга: задача – отношения – люди // Журнал практического психолога. 2007. №5
• Павлова Е., Мастеров Б. Внутрикорпоративное обучение: преимущества и ограничения (опыт компании «Проктер энд Гэмбл») // Персонал Микс. 2003. № 5–6
• Цукерман Г.А., Мастеров Б.М. Как взрослый может помочь подросткам стать взрослыми // Семья и школа. 1993. №4
• Цукерман Г.А., Мастеров Б.М. Назад в будущее // Семья и школа. 1993. №5
• Мастеров Б.М. Смысл риска // Семья и школа. 1993. №9
• Мастеров Б.М. Риск и защита // Семья и школа. 1993. № 11–12
• Брофман В.В., Мастеров Б.М. Философия «страха» // Вестник Российского гуманитарного научного фонда. 2002. №1
• Мастеров Б.М. Влияние современной американской психологии на практическую психологию в России // Влияние современной американской психологии на практическую психологию в России: специальное приложение к «Журналу практического психолога» за 1998 год
• Мастеров Б.М. Хронотоп травмы и пути социально-психологической реабилитации // Беслан. 5 лет вместе. Сборник материалов специалистов, работавших в Беслане. М., 2009
• Мастеров Б.М. Осмысление «неназванного» (О роли «беспредметки» в терапии бесланского ПТСР) // Беслан. 5 лет вместе. Сборник материалов специалистов, работавших в Беслане. М., 2009
• Мастеров Б.М. Соотношение «академического» и «практического» подходов в психологической подготовке студентов педвуза // Психологическое сопровождение подготовки специалистов в вузе. Материалы научно-практической конференции 10–14 января 1988 г. Новосибирск, 1988
• Иванов М.А., Мастеров Б.М. Саморегуляция во взаимодействии // Введение в практическую социальную психологию: Учебное пособие для высших учебных заведений / под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьёвой. М.: Наука, 1994
• Мастеров Б.М. Конструирование тренинговых процедур: технология и творчество // Методы практической социальной психологии (Диагностика. Консультирование. Тренинг) / под ред. Ю.М. Жукова. М.: Аспект-Пресс, 2004
• Петренко В.Ф., Мастеров Б.М. К проблеме понимания речевого высказывания // Самосознание, речь и мышление. Алма-Ата, 1980

Награды:

• почетное звание и диплом «Персона года» в номинации «Лучший бизнес-тренер» конкурса, организованного агентствами «Амплуа Персонал», Trainings.ru, Become.ru (2002)