Сергей Алексеевич Липатов

Кандидат психологических наук, доцент.

Доцент кафедры социальной психологии факультета психологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.

Член Российского психологического общества. Возглавляет секцию организационной психологии Московского отделения Российского психологического общества.

Заместитель главного редактора электронного журнала «Организационная психология».

В 1976 г. окончил факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.

В 1999 г. защитил кандидатскую диссертацию на тему «Социально-психологическая диагностика организационной культуры».

С 1986 г. работает на кафедре социальной психологии факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.

С 2005 г. работал в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики»: доцент кафедры управления человеческими ресурсами Школы бизнеса и делового администрирования факультета бизнеса и менеджмента, руководитель научно-исследовательского семинара «Организационно-психологическое исследование» магистерской программы «Психология в бизнесе» факультета социальных наук.

Кадровый, управленческий консультант, специалист по проектированию и разработке психологических служб, психологической оценке, исследователь организационной идентификации и приверженности как факторов эффективности бизнеса.

Научные интересы:

• социальная психология организационного поведения
• структура, факторы и механизмы включенности работников в организацию
• организационная приверженность персонала
• социальная идентичность работников в организациях
• факторы и механизмы идентификации сотрудников с организацией
• корпоративная культура организации
• социально-психологическая диагностика организации

Опыт практической деятельности:

• 1986-1988 гг. - консультирование психологической службы ПО «Вологодский оптико-механический завод»
• 1989 г. - проектирование деятельности и разработка нормативной документации психологической службы пароходства
• 1990 г. - социально-психологическое исследование СМУ Мосметростроя
• 1990-1991 гг. - разработка системы психологической оценки для профессионального отбора внешнеторговых работников автомобильной техникой. Психологическая оценка кандидатов на работу в АО «Автоэкспорт»
• 1992 г. - организационное консультирование Администрации Наро-Фоминского района Московской области
• 1995 г. - кадровое консультирование (оценка руководителей и специалистов) АО «Московский шинный завод»
• 1996-1997гг. - комплексная социально-психологическая диагностика Научного парка МГУ
• 1998 г. - диагностика организационной культуры риэлторского агентства
• 2000 г. - организационная диагностика Асинского лесокомбината (Томская область)
• 2001 г. - персонал-ассессмент (оценка руководителей) ОАО «Ижорские заводы»
• 2003 г. - управленческое консультирование ОАО «Кузполимермаш»
• 2005 г. - обучающие семинары для психологов ОАО «Сбербанк РФ»

Читает курсы:

• Диагностика и формирование организационной культуры
• Методология и практика социальной психологии ХХI века
• Методы диагностики организации (спецпрактикум)
• Методы организационной диагностики
• Организационная диагностика
• Организационная культура
• Организационная психология
• Психология конфликта в организациях
• Психология организаций
• Психология социальных эмоций и переживаний
• Современные концепции социальной психологии
• Социальная психология организационного поведения
• Социальная психология труда
• Социально-психологическая диагностика организации
• Экономическая психология и когнитивная экономика

Основные публикации:

• Особенности восприятия риска радиационного воздействия специалистами и неспециалистами в области атомной энергетики // Вопросы психологии, 1993, №5.
• Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник Моск. ун-та. Сер. 14. Психология, 1997, №4.
• Методы социально-психологической диагностики организации // Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой. 3-е изд. М.: Смысл, 1999.
• Организационная культура: социальное познание в организационном контексте // Мир психологии, 1999, № 3.
• Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Организационная психология. Хрестоматия / Сост. и общая ред. Винокурова Л.В., Скрипюка И.И. СПб: Питер, 2000.
• К вопросу о предмете и статусе организационной психологии // Журнал практического психолога, 2000, №5–6.
• Личность и организация // Социальная психология в современном мире: Учебное пособие для вузов / Под ред. Г.М. Андреевой, А.И. Донцова. М.: Аспект Пресс, 2002.
• Проблема организационной приверженности и идентификации с точки зрения социальной психологии // Мир психологии, 2004, №2.
• Организационные представления: постановка проблемы // Мир психологии, 2004, №3.
• Модели и методы организационной диагностики // Методы практической социальной психологии: Диагностика. Консультирование. Тренинг: Учебное пособие для вузов / Под ред. Ю.М. Жукова. М.: Аспект Пресс, 2004.
• Процессы социальной идентификации в организациях // Журнал практического психолога, 2005, №2. С. 25-40 (совместно с О.В. Жилкиной).
• Опросник «Шкалы организационных парадигм» Л.Л. Константина // Журнал практического психолога, 2005, №2. С.186-198.
• Организационная диагностика: модели, методы, процесс // Социальная психология: Практикум: Учеб.пособие для студентов вузов / Под ред. Т.В. Фоломеевой. М.: Аспект Пресс, 2006. С. 324-364.
• Структурированное интервью как метод организационной диагностики // Социальная психология: Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Т.В. Фоломеевой. М.: Аспект Пресс, 2006. С. 365-388 (совместно с Ю.М. Жуковым и Д.В. Хреновым).
• Социальная идентичность работников и межгрупповые отношения в организации // Социальная психология в стенах РГСУ: коллективная монография / Под ред. Е.А. Петровой. М.: РИЦ АИМ, 2006. С. 81-88.
• Социальная идентичность работников в организационных условиях// Идентичность и организация в меняющемся мире: сборник научных статей/ отв. ред. Н.М. Лебедева, Н.Л. Иванова, В.А. Штроо. М.: Изд. дом. ГУВШЭ, 2009. С. 191-212.
• Липатов С.А., Ловаков А.В. Проблемы диагностики социально-психологического климата организации // Идентичность и организация в меняющемся мире: сборник научных статей / под ред. Н.М. Лебедевой, Н.Л. Ивановой, В.А. Штроо. М.: Изд. дом. ГУВШЭ, 2009. C. 298-316
• Социально-психологические механизмы организационного поведения // Константа в неопределенном и меняющемся мире: маленькая психологическая серенада к юбилею Г.М. Андреевой / Под ред. Ю.П.Зинченко и Т.Д.Марцинковской. М.: МГУ имени М.В.Ломоносова, 2009.
• Липатов С.А., Ловаков А.В. Современные исследования организационной идентификации в зарубежной психологии // Национальный психологический журнал, 2010, №1. C. 70-75.
• Ловаков А.В., Липатов С.А. Организационная идентификация и представления работников об организационной культуре // Вестник Университета (Государственный университет управления), 2010, №23. C. 50-54.
• Социальная психология организационного поведения // Психологические проблемы современного бизнеса: сборник научных статей / Под ред. В.А. Штроо, Н.Л. Ивановой, Н.В. Антоновой. М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2011.
• Липатов С.А., Ловаков А.В.Организационная идентификация и приверженность персонала: сходство и различие // Психология. Журнал Высшей школы экономики, 2011. Т. 8. №2. C. 69-80.
• Организационная психология на съезде психологов России // Организационная психология, 2012, №1. C. 87-89.
• Проблема взаимодействия человека и организации: концепции и направления исследований // Вестник Московского университета. Серия 14: Психология, 2012, №1. C. 85-96.
• Вовлеченность работника в организацию» или «увлеченность работой»: соотношение понятий // Организационная психология, 2015. Т. 5. №1. С. 104–110.
• Структура включенности работников в организацию: теоретическое обоснование и эмпирическая верификация // От истоков к современности: 130 лет организации психологического общества при Московском университете: Сборник материалов юбилейной конференции: В 5 томах. Том 5 / Отв. ред. Богоявленская Д.Б. М.: Когито-центр, 2015. С. 140-143.
• Коллективные переживания социальных проблем / под ред. Т.Г. Стефаненко и С.А. Липатова. М.: Смысл, 2015.
• Стефаненко Т.Г., Липатов С.А. О коллективных переживаниях и социальных эмоциях // Теоретические проблемы этнической и кросскультурной психологии. Материалы пятой международной научной конференции (27-28 мая 2016 год). Т. 1. Смоленск: СГУ, 2016. С. 45-51
• Включенность работников в организацию: социально-психологический подход // Фундаментальные и прикладные исследования современной психологии: результаты и перспективы развития. М.: ИП РАН, 2017. С. 1847-1856.
• Возможности и проблемы интеграции качественных и количественных методов в социальной психологии // Социальная и экономическая психология. Часть 1: Состояние и перспективы исследований. М.: ИП РАН, 2018. С. 66-72
• Взаимодействие в системе «учитель – ученик – родители» как фактор психологической безопасности образовательной среды: научно-методические материалы / под ред. Т.Ю. Базарова, С.А. Липатова. М.: АНО «Корпоративная Академия Росатома»; ООО «А-Приор», 2021. 132 с.
• Организационная диагностика // Организационная психология: Учебник / Под общ. ред. А.Б. Леоновой. М.: ИНФРА-М, 2013, 2014, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2023. С. 313-331.