20 февраля 2017 , понедельник

Известные психологи

Базаров Тахир Юсупович, р. 07.05.1955

Доктор психологических наук, профессор.

Профессор кафедры социальной психологии факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова. Заместитель руководителя филиала МГУ имени М.В. Ломоносова в г.Ташкенте (с 2006). Научный руководитель Института практической психологии Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (с 2007).

Член Президиума, Председатель Экспертного совета Российского психологического общества.

Заместитель главного редактора «Российского психологического журнала», член редколлегии журналов «Вестник МГУ. Серия 14. Психология», «Психология. Журнал Высшей школы экономики», «Организационная психология. Электронный журнал».

Член Экспертного Совета (2005-2019) и Большого Жюри (1999-2018) Национального психологического конкурса «Золотая Психея»

Окончил факультет психологии МГУ им. М.В.Ломоносова (1977), аспирантуру по кафедре социальной психологии (1980). 

Кандидатская диссертация на тему «Социально-психологическая ориентировка непосредственного руководителя трудового коллектива» (1981).
Докторская диссертация на тему «Социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации» (1999).

Служил в системе Академии МВД на научных и педагогических должностях (до 1990). Затем работал в ряде консультационно-образовательных учреждений и в аппарате Правительства РФ. С 1994 г. – доцент, а с 2000 г. – профессор кафедры социальной психологии. Заместитель декана (2000-2005). Член Ученого Совета МГУ (2002 - 2012). 

Вице-президент, исполнительный директор Российского психологического общества (1994–2012).

Победитель Национального психологического конкурса «Золотая Психея» по итогам 2004 года в номинации «Личность года в психологической практике». 

Педагогическая деятельность: на факультете психологии МГУ Т.Ю.Базаров читает курс «Психология менеджмента», спецкурсы «Социальная психология управления», «Психология управления персоналом», «Психология переговоров», ведёт учебную программу профессиональной переподготовки «Управление персоналом», а также спецпрактикумы «Технология центров оценки персонала» и «Ролевой репертуар психолога-переговорщика». Им подготовлено 11 кандидатов и 1 доктор психологических наук.

Научно-практическая деятельность (реализованные проекты). Консультационно-исследовательские проекты (более 70), в т.ч.: 

  • организация и проведение Всероссийского конкурса на замещение должности руководителя шахты «Воргашорская» (1993), 
  • аттестация представителей Президента РФ (1993),
  • отбор персонала для работы в центральном аппарате Госкомимущества РФ (1995–1998),
  • кадровый аудит АКБ «Автовазбанк-Москва» (1997),
  • разработка программы развития компании «Jet infosystems» (1998),
  • консультационная поддержка команды Временного арбитражного управляющего ОАО «АБ «ИНКОМБАНК» (1999),
  • организация кадрового конкурса в Приволжском федеральном округе РФ (2000–2002),
  • организация Всероссийского конкурса «Антикризисный управляющий — 2000» (2000),
  • психологическое сопровождение «Фабрики звезд — 5» (2004),
  • психологическая поддержка ФК «Зенит» (2006), 
  • проект «Управление талантами» (Томская область, 2006–2008), 
  • проект «Кадровый потенциал администрации Белгородской области» (2007–2008),
  • консультационно-развивающий проект «Секретный код человеческого капитала» для ОАО Вымпелком (2008),
  • развитие командного лидерства для компании «СПЛАТ» (2012).

Область научных интересов: психология управления и лидерства, развитие организаций, феномен организационного доверия, кооперативные и конкурентные стратегии групповой активности, формирование управленческих команд, подготовка и сопровождение организационных изменений, оценка и отбор управленческого персонала, социально-психологический тренинг, деловые игры, управление персоналом в условиях кризиса, методическое обеспечение обучения взрослых, ролевой репертуар психолога-переговорщика.

Опубликовано более 100 работ. Среди них – учебные пособия «Технология центров оценки для государственных служащих» (1995), «Управление персоналом развивающейся организации» (1996), «Социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации» (2000), «Управление персоналом» (2002, 2007), «Психологические грани изменяющейся организации» (2007), «Управление персоналом. Практикум» (2009), «Технология центров оценки персонала: процессы и результаты» (2011). В соавторстве им опубликованы учебные и учебно-методические пособия «Методы эффективного обучения взрослых» (1998, 2001), «Психологическая диагностика в управлении персоналом» (1999), «Психологические аспекты управления персоналом в системе государственной службы» (2002). Под его руководством подготовлен и издан учебник для студентов вузов страны «Управление персоналом» (1998, 2001). Под его научной редакцией издано учебное пособие для вузов «Управление человеческими ресурсами» (2003) и учебник для вузов «Введение в социальную психологию. Европейский подход / М.Хьюстон, В. Штрёбе (2004).

Статьи и интервью в «Психологической газете»

Участие в конкурсе «Золотая Психея»

Победитель конкурса «Золотая Психея» в номинации «Личность года в психологической практике», 2004 г.


16+
Информация об издании

Рекламодателям

Разработчик портала Versus Ltd

© 2004—2017 · Психологическая газета
При использовании материалов сайта обязательна гиперссылка на www.psy.su


Мобильное приложение