В проекте представлены две книги:

• «Успех гарантирован. Эмоциональный интеллект руководителя и эффективность управленческой деятельности»;
• «Управление управленцами. Социальная оценка управленческого персонала как фактор совершенствования системы управления организацией».

Книги посвящены востребованному в последние годы в бизнесе и управленческой деятельности концепту — эмоциональному интеллекту (EQ), а также описанию социальной оценки управленческого персонала с позиции фактора, который влияет на эффективность системы управления организации. 

В фокусе внимания — возможности и ограничения, принципы и механизмы создания и функционирования системы социальной оценки управленческого персонала. Кроме того, материал содержит описание закономерностей влияния уровня эмоционального интеллекта руководителя на результаты управленческой деятельности (на примере отдельных руководителей). Подробно описаны эффективные методики измерения EQ, а также представлены результаты авторского эмпирического исследования, которые могут быть интересны не только содержательно, но и методологически с позиций дизайна исследования и обоснования используемых методик. 

Книги будут полезны не только специалистам, которые уделяют внимание развитию soft skills своих сотрудников, менеджерам различных уровней для повышения своего EQ, но и всем интересующимся вопросами развития EQ и корректного понимания содержания этого термина, а также специалистам, интересующимся вопросами управленческой деятельности и социальной оценки. 

Книги рекомендуются бизнесменам, руководителям высшего и среднего звена, бизнес-тренерам, преподавателям, студентам социальных и гуманитарных специальностей.  Также в книгах представлены научно-практические рекомендации для руководителей и служб персонала.