Церемония награждения
победителей конкурса:

Саммит психологов
Ежегодный
Санкт-Петербургский

Обсуждение
проектов конкурса

Виртуальный психологический клуб
Профессиональное
Сообщество

Конкурс
Истории успеха

Конкурс Истории успеха
Конкурс эссе
Подписка на новости
 

Регистрация

Ваш e-mail *
Придумайте пароль *
Повторите пароль *
Фамилия *
Имя *
Отчество *
Город *
Получать новости


Номинация «Психологический инструмент года»
Реферат проекта

«Метафорические карты "Роли и Взаимодействие"» (проективный инструмент для работы в области организационной психологии)


Актуальность

Постоянное профессиональное развитие человека имеет решающее значение для удовлетворения потребностей и ожиданий развивающихся рабочих мест. На своем карьерном пути люди больше не могут планировать всю трудовую жизнь в одной организации. Максимизация карьерного потенциала человека для повышения успеха организации требует системного подхода и постоянного анализа профессионального развития личности

Многие факторы влияют на благосостояние сотрудников, но одним из основных является то, как люди в организации работают вместе. И важным аспектом профессионального роста личности является степень удовлетворенности работой. Она выражается не только в таких осязаемых областях, как оплата труда, преимущества, рекламные возможности и условия труда, но также и в таких, как модели поведения в организации, которые влияют на корпоративную культуру как положительно, так и отрицательно. Это основы организационного поведения и важный компонент в мире бизнеса. 

Проведя анализ психологических инструментов, с которым можно работать в области организационной психологии и поведения, мы пришли к выводу, что их очень мало. А работа в любой организации, во многом, зависит от человеческого фактора. В любом коллективе каждый сотрудник занимает определенную место и «играет» определенную роль, а иногда и не одну. Строит свое взаимодействие с коллегами, руководством, самим собой, исходя из жизненного сценария и «проигрывания» данных ролей. Отсюда вытекает множество психологических процессов, которые могут быть явными и скрытыми, помогать и мешать в реализации цели как организации в целом, так и каждого индивидуума в ней. 

Так пришла идея создать инструмент, основная цель которого: это возможность увидеть структуру организации, распределение ролей в ней, способы их взаимодействия и др. 

Актуальность данного инструмента состоит в том, что, используя различные техники, упражнения и игры с картами «Роли и взаимодействие» («РиВ»), мы воспроизводим структуру ролей и взаимодействий в организации, проводим виртуальную тренировку, исследуя возможности изменений, принятия и осознания сложившейся ситуации. В процессе игры мы разбираем разнообразные рабочие ситуации, перемещаемся из настоящего в прошлое и будущее, путешествуем по линии карьеры; это позволяет проводить эксперименты с разными сценариями развития ситуаций и решения проблем – все происходит в безопасном пространстве метафоры, в мире, наполненном символическими образами. 

При помощи карт «РиВ» участники игры могут самостоятельно изучать свои собственные особенности и закономерности поведения в рабочей среде, взаимодействия с коллегами; свои роли в коллективе и то, как эти роли оказывают влияние на работу всей организации.

Задачи

Основные задачи, которые решаются при работе с картами «РиВ»:

  1. Создание для всех участников игры безопасной и доверительной атмосферы, формирование экологичного и ресурсного пространства.
  2. Организация взаимодействия, основанного на осознании личных границ всех участников, взаимной помощи и поддержки друг друга.
  3. Обеспечение каждому участнику пространства принятия его эмоций, реакций, страхов и особенностей поведения.

Форма реализации – карты. Но что же может быть визуализацией в структуре или системе разного рода человеческого взаимоотношений, и при этом не будет явно демонстрировать эти связи, а все-таки выводить на метафорический язык наше воображение?

Этапы работы

На наш взгляд метафору организационного поведения очень хорошо отражает взаимодействие животных. Ведь известно с детства, что у животных есть разные структуры организации («семьи», стаи, колонии, прайды и т.д.) с жестко прописанной структурой, иерархией и способами взаимодействия. Идея создания колоды прошла следующий путь реализации (срок реализации 1 год):

  1. Авторы нашли фотографа-анималиста Андрея Гудкова, который предоставил свои фото для демонстрации разного взаимодействия в животном мире, было отобрано всего 80 штук фото с разными видами животных. 
  2. Проанализировав большое количество учебников и статей по организационной психологии, придумали 40 «ролей» и 40 характеристик данных ролей. Слова помогают осознать роли и дать определения участникам, ситуациям и процессам.
  3. Опыт авторов колоды как тренеров, позволил им также создать 40 схем, отражающих различное взаимодействие элементов какой-либо системы. 

Результаты

В итоге получился инструмент, который состоит из 80 карт с фото, 80 слов (40 - роли и 40 - характеристики), 40 схем. Всего из данного количества карт, возможно, сделать несколько тысяч различных сочетаний. 

Метафорические ассоциативные карты «РиВ» создают коммуникационное пространство без оценок, соперничества и критики. Всё, что рассказывают участники игры, отражает их глубинные переживания и является уникальным, сугубо личным опытом. 

Работа с метафорическими ассоциативными картами не похожа на обычную карточную игру, в ней нет стратегии, нет проигравших и победителей, у карт нет закрепленных значений. Каждый игрок в процессе игры сам определяет для себя их смысл. Кто держит карту в руках, тот ее и интерпретирует, он «хозяин карты». У других участников и ведущего тоже возникает свой собственный сюжет и понимание смысла карты, но никто не должен указывать или подсказывать «хозяину карты» ее содержание.

При работе с метафорическими ассоциативными картами важно помнить:

  • каждый игрок уникален, и все мы отличаемся друг от друга; при рассматривании одной и той же карты или образа один увидит и почувствует не то, что другой;
  • работа при выборе закрытых карт более эффективна, т.к. спонтанность игроков при их описании позволяет включать в большей степени фантазию, нежели логику, это дает возможность преодолевать психологические защиты;
  • нет четко зафиксированного смысла карты, поэтому все сочиненные истории и ответы являются правильными;
  • если игроку не нравится карта, он может отказаться от нее и вытянуть другую, не объясняя причину;
  • нельзя перебивать и подсказывать другим игрокам, когда они рассказывают о своей карте, а также интерпретировать «чужие» карты;
  • можно задавать вопросы, чтобы прояснить то, что непонятно в рассказе игрока, вопросы должны помочь понять историю игрока, а не «допросить» его, так все участники могут выразить свою поддержку друг другу.

Представляем несколько техник работы с картами «РиВ», которые можно использовать для самостоятельного анализа своего опыта организационного поведения (Приложение 1).


Содержательные материалы
Рекомендация (или диплом о присвоении автору ученой степени)
Заинтересовал проект? Расскажите о нём:
За этот проект проголосовало: 132 читателя
08.03.2019 22:40:40Якушов Михаил ЛазаревичСпециалисты суперпрофессионалы, инструмент очень хороший
08.03.2019 22:31:36Пантюшина Ольга ИгоревнаПрекрасный инструмент для работы в области практической психологии
08.03.2019 22:28:15Бочарова Елена АндреевнаПрекрасна полиграфия, интересна подача, суперинструмент для работы с группой
08.03.2019 22:23:15Косухина Лариса ИвановнаАвторы знатоки МАК, грамотно разработанный инструмент, прекрасно работает с семьей
08.03.2019 22:19:26Патологов Владимир ИвановичАвторы суперпрофессионалы, колода достойна награды и признания. Грамотно разработанный инструмент
08.03.2019 22:14:45Подчуфарова Жанна ВалентиновнаПрекрасный инструмент для работы с клиентами
08.03.2019 22:10:34Перевязко Елена АлександровнаМастера своего дела и очень хороший качественный инструмент
08.03.2019 22:06:52Некрасова Лариса ИвановнаОчень хороший качественный инструмент для работы с семьей и коллективом
08.03.2019 22:03:24Винокуров Владимир УшеровичПрекрасный инструмент для анализа системного поведения людей
08.03.2019 21:59:39Бутовская Жанна ВалентиновнаСупер инструмент для работы с коллективом
08.03.2019 21:47:45Иванова Настя АндреевнаКолода очень эффективна в бизнес-тренингах
08.03.2019 19:50:45Широков Сергей ДмитриевичХорошая колода
08.03.2019 19:46:52Дорофеев Даниил ИгоревичЦелесообразный проект
08.03.2019 19:45:30Кричевец Даниил Павловичя считаю,что это очень правильно
08.03.2019 19:44:10Крайнова Анастасия АндреевнаОчень хорошая колода
08.03.2019 18:30:15Голубкова Нина ВасильевнаВеликолепная разработка, удобная в использовании и написана понятно. Большое спасибо!
08.03.2019 18:17:04Ужупис Алексей ВалерьевичКарты решили мою проблему самопознания. Отличная разработка, спасибо!
07.03.2019 11:20:18Наговицкий Олег ВикторовичНадеюсь на то, что карты РиВ помогут организовать взаимодействия с коллегами, определить свою роль в коллективе и то, как эта роль оказывают влияние на работу всей организации.
07.03.2019 10:59:59Долженков Евгений АлександровичПолезный инструмент для самопознания
07.03.2019 10:49:58Тузова Елена МихайловнаОчень интересный проект. Отлично работает! Помогает раскрыть внутренний мир, найти проблемы, наладить взаимоотношения, узнать лучше не только себя, но и других. Рекомендую всем.
07.03.2019 10:28:58Широкова Александра Отличная работа! Все понравилось.
07.03.2019 10:15:38Белоусова Полина АндреевнаИспытала эти карты на себе. За один сеанс работы смогла определиться с выбором дальнейшей карьеры, понять свои проблемы в работе и взаимодействии с коллегами.
07.03.2019 10:11:53Веселко Елизавета ВладимировнаОтличный проект! Все понравилось!
07.03.2019 07:15:52Иващенко Лариса БорисовнаМне понравился этот проект
06.03.2019 21:03:14Слепова Инна АлександровнаРегулярная работа с ассоциативными картами способствует раскрытию творческого потенциала у людей, а потому спектр их использования огромен и очень необходим, как психологический инструмент.
06.03.2019 16:54:56Мальченко Яна ЭнгельсиновнаОчень интересно и познавательно! Поддерживаю!!! Удачи!!!
06.03.2019 16:23:51Пурло Татьяна АнатольевнаВ данном проекте рассмотрена актуальная в современном социуме тема взаимодействия внутри рабочих коллективов.
06.03.2019 16:06:59Семичева Любовь ВладимировнаИнтересный, оригинальный проект!
06.03.2019 15:52:50Щеглова Жанна ПавловнаИнтересная идея!
06.03.2019 15:52:30Денисова Елена ИгоревнаОчень актуальный и интересный проект
06.03.2019 15:40:03Безбородова Марина ИвановнаОтличный инструмент для работы в области организационной психологии
04.03.2019 19:47:15Чусовлянова Евгения БорисовнаМетафорические карты открытие для меня! Очень интересно, познавательно, откровенно! Легко и комфортно работать с картами!!
04.03.2019 13:14:23Матюшкина Елена ЯковлевнаМногогранный психологический инструмент для разных направлений консультирования и психотерапии
02.03.2019 15:14:52Васин Пантюшин АндреевичОчень необычно и самобытно
28.02.2019 15:49:29Сухарева Алиса ВалерьевнаСчитаю этот проект достойным внимания, так как авторитетный личности очень грамотно излагают свои мысли, которые могут помочь обществу.
24.02.2019 20:19:25Панькова Лидия НиколаевнаИнтересный инструмент для анализа взаимоотношений в коллективе, своей роли в нем.
21.02.2019 10:38:58Чеснюк Ирина ВасильевнаУдобный и полезный инструмент для работы!
20.02.2019 12:11:36Русакова Наталия ВасильевнаМетафорические карты "Роли и Взаимодействие" может стать хорошим подспорьем в самопознании, в изучении взаимодействия в коллективе. Это деликатный метод, дающий импульс для саморазвития и изменения психологической атмосферы в коллективе.
Голос из ВКонтакте
20.02.2019 09:59:44Машникова Кристина ВладимировнаВсе понравилось) Спасибо большое!!!!
20.02.2019 09:49:40Береза Мария ЭдуардовнаОтличные мастера, своего дела
20.02.2019 09:48:56Рудяк Юлия СергеевнаЗа хорошую работу
20.02.2019 09:45:53Елизарова Анастасия ЕвгеньевнаАктуальный проект в наше время
20.02.2019 09:32:46Кузнецова Анна ЮрьевнаОчень интересный проект, актуальная тема.
19.02.2019 23:11:18Семенова Наталья Александровнапроект представляет для меня академический интерес
19.02.2019 18:29:25Андреева Инесса ВячеславовнаВеликолепный проект! очень понравился!
19.02.2019 18:26:34Сагдиева Мария МихайловнаОтличная работа
19.02.2019 17:35:59Ахундова Анастасия ПавловнаОчень правильные слова! Потрясающая статья.
19.02.2019 17:35:03Андриянова Анастасия АлександровнаОчень актуальный и интересный проект
19.02.2019 17:33:12Морозова Татьяна Анатольевназа профессионализм .
19.02.2019 17:29:14Игуменова Ольга ИвановнаОчень замечательный проект. Мне понравилось. Буду использовать!
19.02.2019 17:28:45Скоркина Анастасия АлександровнаОчень интересный и инновационный!
19.02.2019 17:28:36Чепелева Елена ВикторовнаОчень интересный проект, актуальный на данный момент, для применения в работе
19.02.2019 17:25:56Кузьмичева Мария ВалерьевнаКруть!!! Интересный инструмент!
19.02.2019 17:19:42Сергеева Ольга АнатольевнаИнтересно, доступно, применимо. Будем использовать в работе.
19.02.2019 17:16:12Володькова Мария СергеевнаОтличный рабочий инструмент!
19.02.2019 17:13:13Болоченкова Ольга Николаевнаочень интересный проект
19.02.2019 17:06:04Фрилинг Антон АндреевичОтличный проект!
19.02.2019 16:58:34Мусиенко Лина ВладимировнаВеликолепный и увлекательный проект
19.02.2019 15:54:38Токарева Надежда ВладимировнаПрофессионалы своего дела
19.02.2019 15:44:44Свиридкина Ирина ИгоревнаПрофессионалы своего дела. Всегда готовы помочь.
19.02.2019 15:42:54Звонарёва Любовь АлексеевнаКвалифицированные специалисты, мастера своего дела!
19.02.2019 15:39:46Шерстнева Лариса ЮрьевнаВажный инструмент , который дает терапевтический эффект в короткие сроки.
19.02.2019 15:37:28Соловьева Екатерина Александровнаочень хорошие специалисты
19.02.2019 15:33:59Куприянов Василий ОлеговичРабота весьма полезна, спасибо!
19.02.2019 15:28:07Резникова Валентина АлександровнаСчитаю, что это очень хорошие квалифицированные специалисты своего дела!
19.02.2019 15:06:31Клипа Эльвира Рушановнамне очень понравилась идея, прекрасное решение возможных проблем в организации, очень креативный подход.
19.02.2019 14:56:45Фаловская Екатерина ИвановнаОчень интересный и познавательный проект. Спасибо авторам!
19.02.2019 14:56:44Курилкина Екатерина СергеевнаВсе очень понравилось
19.02.2019 14:48:10Макаренкова Татьяна Сергеевнавсё очень понравилось, доступно, интересно, круто! Спасибо!
19.02.2019 15:46:07Кудряшова Ольга СергеевнаПознавательный материал, интересно было читать и в практике может пригодиться в будущем.
19.02.2019 14:39:17Захарова Наталия Владимировнаинтересует данная техника, интересный инструмент организационной психологии
19.02.2019 14:32:20Зубарева Дарья ВладимировнаАктуальная и применимая методика при работе с клиентами
19.02.2019 14:23:58Туманова Елена Николаевнаочень содержательная и интересная работа, проект актуален на все времена
19.02.2019 14:21:15Иванцова Жанна АркадьевнаСпасибо интересный инструмент! Теперь захотелось углубить свои знания в психологии. Узнала много интересного о себе и знакомых ))) Яркие, интересные образы. Спасибо.
19.02.2019 14:13:39Сагдиев Эдгар ОлеговичИнтересная тема
19.02.2019 14:12:09Горлова Рада АлександровнаСодержательная работа.
19.02.2019 14:10:31Гусева Анна Николаевнаочень интересный проект. легкость восприятия проекта.
19.02.2019 14:10:25Шумская Дарья ДмитриевнаПолучила полезную информацию
19.02.2019 14:08:11Поднебесная Кристина ПетровнаНе всегда бывает просто определиться в профессиональной сфере, поэтому очень актуальная тема в наше время.
19.02.2019 14:07:11Василевская Кристина Валерьевнаочень актуально
19.02.2019 14:05:32Низолина Юлия Валериевнаинтересный проект
19.02.2019 13:59:07Хумпарова Марина Николаевнадумаю будет очень интересный и необычный проект
19.02.2019 15:19:27Иванова Наталья ЕвгеньевнаОчень высококвалифицированные специалисты, своей работой и трудами вносят огромный вклад в область психологии, в развитие и продвижение науки и образования!!!
19.02.2019 13:57:17Попозоглу Екатерина ФедоровнаХороший инструмент для работы, хороший проект
19.02.2019 13:45:26Колтунова Ольга ВалериевнаИнтересно было бы попробовать применить на практике
19.02.2019 13:42:30Авдеева Яна ЕвгеньевнаИнтересный проект!
19.02.2019 13:38:22Бочарова Ксения ВладимировнаОтличные метафорические карты
19.02.2019 13:37:25Москвитина Екатерина ВитальевнаОчень интересный проект
19.02.2019 13:23:57Полуэктова Ольга ГеннадьевнаОриентация на практическую работу. Можно и нужно активно использовать.
19.02.2019 13:19:03Узлов Николай ДмитриевичМетафорические карты - удобный инструмент для психологической работы с клиентами
19.02.2019 13:12:32Бажинова Татьяна КонстантиновнаМне нравится это направление, так как не любой человек может открыться на первой встрече с психологом
19.02.2019 12:04:45Булах Наталья ВалентиновнаИнтересный инструмент
19.02.2019 11:56:03Фетисова Ольга ВладимировнаЗамечательная работа, достойна победы! Наши преподаватели самые лучшие!
19.02.2019 11:46:14Голубева Вероника ЮрьевнаПотрясающая игра, которая помогла изучать свои особенности и закономерности поведения в рабочей среде, а также, взаимодействия с коллегами.
19.02.2019 11:44:47Иванова Светлана ВладимировнаИнтересно, актуально, современно
19.02.2019 11:44:30Алешина Алина ВладимировнаИнтересная и познавательная статья. Очень актуально в настоящее время. Спасибо авторам за детальный разбор.
19.02.2019 11:43:34Фигурская Надежда ЭдуардовнаОчень интересный и полезный проект!
19.02.2019 11:43:11Лоленко Елена ВалентиновнаХороший инструмент для практического психолога.
19.02.2019 11:42:46Винокурова Ольга ЮрьевнаМолодцы. Актуально и современно.
19.02.2019 11:40:16Котенкова Юлия ВладимировнаАктуальность
19.02.2019 11:37:06Дёмина Людмила МихайловнаОчень интересный проект.
19.02.2019 11:32:12Видова Маргарита АнатольевнаНеобычный инструмент. Спасибо создателям)!
19.02.2019 11:08:36Ромохова Алла ВладимировнаПрочувствовала силу и магию этих карт на себе. Рекомендую как эффективный инструмент осознания карьеры.
19.02.2019 10:43:12Клочко Анна ИльиничнаОчень интересно!
18.02.2019 18:17:58Петров Иван ОлеговичИнструмент показал высокую эффективность на практике
18.02.2019 03:22:41Ильин Юрий ВладимировичТеоретические изыскания давно привели меня к тому, что я- "Игрок".. И не всегда лучший.. И что я вынужден играть роли..и от того, как я "шаблонно" играю Роли- настолько я Не_Свободен от ролей. Но теоретическая база, понятное дело, всегда дает аналитическое сопротивление.А вот эти самые карты- попались мне очень кстати. Когда "нагрянул" нежданный кризис моего самоопределения в социуме.Три сессии с этими картами...И за неделю от моего тупикового состояния не осталось почти и следа.Так..легкая дымка в голубом и почти весеннем небе.
16.02.2019 11:17:18Руснак Янина АлексеевнаДоступно и понятно
15.02.2019 12:17:22Коломейцева Лидия ВладимировнаЭффективный инструмент для работы с коллективом.
15.02.2019 12:16:45Деревянкин Роман ПетровичСнимаю шляпу перед создателями
15.02.2019 12:11:38Торчински Дарья СергеевнаИспользую метафорические карты в своей работе.
15.02.2019 11:35:50Трофимова Юлия АлександровнаОтличный инструмент для работы практического психолога!
15.02.2019 11:20:51Астахова Мария АлександровнаНеобычный, качественный, эффективный инструмент. Спасибо!
15.02.2019 10:57:10Жданова Ирина МихайловнаАктуально, современно, практически применимо, удобно оформлено
15.02.2019 10:54:30Гладнева Светлана ГеннадьевнаРабота с метафорическими картами открывает интересные сведения о свойстве личности человека, очень интересно узнать о себе и о клиентах что-то новое.
15.02.2019 10:49:57Лебедева Надежда НиколаевнаОчень эффективная методика решения психологических проблем
15.02.2019 10:49:34Артемова Анна ИгоревнаБыла в восторге от работы с картами!Они мне помогли ответить на интересующие для меня вопросы. Огромное спасибо!
15.02.2019 10:38:24Повзнер Елена ФёдоровнаОчень интересный и полезный инструмент для работы
15.02.2019 10:33:43Соломатова Вера Вячеславовнаактуальность, строгость и четкость разработки
15.02.2019 09:54:06Кузмицкая Анастасия КонстантиновнаОригинальный и очень интересный проект!!! Я на своем личном опыте убедилась, что ассоциативные(метафорические) карты реально помогают в решении проблем разного характера.
15.02.2019 09:02:16Човен Антонина ВалерьевнаПрактически применимо, хороший результат!
15.02.2019 08:59:09Егорова Елена АлександровнаНеобычный подход, наглядности исполнения.
14.02.2019 23:10:04Богданова Наталья АлександровнаМногофункциональный психотерапевтический инструмент
14.02.2019 22:34:26Творогова Татьяна СергеевнаЭффективность и результативность инструмента
14.02.2019 22:36:44Пешкова Наталья АлександровнаЭто прекрасные специалисты, профессионалы, зарекомендовавшие себя в научной и практической психологии.
14.02.2019 22:09:29Мусинова Елена АлександровнаМетафорические ассоциативные карты в работе с собой и другими Работа с метафорическими картами — это игра и/или психотерапия, когда можно прикоснуться к самым глубинным переживаниям, открывать и исследовать творческие пути разрешения сложных жизненных ситуаций. А вот с использованием их именно для повышения успеха организации и профессионального роста личности, я пока не встречалась!
14.02.2019 22:01:23Сирота Ольга ВладимировнаУважаемые коллеги, отличный рабочий проект, полезная методика. В добрый путь! Ольга Владимировна Сирота
14.02.2019 21:44:23Абдюшев Александр ЭдуардовичПоддерживаю своих преподавателей!
14.02.2019 21:39:51Вепринцева Анна ВалентиновнаМетафорические карты эффективный инструмент в работе. Данные же карты выполнены на очень высоком уровне: красивые рисунки, высококачественная печать. Достойны победы!
14.02.2019 20:40:30Андропова Людмила ОлеговнаОтличный инструмент для психологов и специалистов в области управления человеческими ресурсами! В настоящее время нет аналогов для работы в плоскости организационного поведения. Очень эффективны в процесс карьерного и организационного консультирования.
14.02.2019 20:32:42Кустова Юлия ВалентиновнаВерю в то, что делают эти прекрасные женщины.
14.02.2019 13:59:01Грибоедова Оксана ИвановнаПонравился содержательный и продуманный подход к разработке данного психологического инструмента, который представляется важным в работе по оказанию психологической помощи

 
Учредитель премии:
интернет-издание «Психологическая газета».

Газета выходила в печатном виде с октября 1995 г. до декабря 2005 г.
Зарегистрирована в Комитете по печати РФ 26.06.96.
Свидетельство №015023.
Зарегистрирована как сетевое издание 23 ноября 2012 года.
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 51637 выдано Федеральной службой по надзору
в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором)
Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Оргкомитет конкурса
«Золотая Психея»

199178, Санкт-Петербург,
набережная реки Смоленки, д. 14, литер А, оф. 229, «Психологическая газета».

Тел.: 8 (812) 327-57-57, 320-71-54
E-mail: psy@psy.su, сайт: www.psy.su