Церемония награждения
победителей конкурса:

Саммит психологов
Ежегодный
Санкт-Петербургский

Обсуждение
проектов конкурса

Виртуальный психологический клуб
Профессиональное
Сообщество

Конкурс
Истории успеха

Конкурс Истории успеха
Конкурс эссе
Подписка на новости
 

Регистрация

Ваш e-mail *
Придумайте пароль *
Повторите пароль *
Фамилия *
Имя *
Отчество *
Город *
Получать новости


Номинация «Психологический инструмент года»
Реферат проекта

«Метафорические карты "Роли и Взаимодействие"» (проективный инструмент для работы в области организационной психологии)


Актуальность

Постоянное профессиональное развитие человека имеет решающее значение для удовлетворения потребностей и ожиданий развивающихся рабочих мест. На своем карьерном пути люди больше не могут планировать всю трудовую жизнь в одной организации. Максимизация карьерного потенциала человека для повышения успеха организации требует системного подхода и постоянного анализа профессионального развития личности

Многие факторы влияют на благосостояние сотрудников, но одним из основных является то, как люди в организации работают вместе. И важным аспектом профессионального роста личности является степень удовлетворенности работой. Она выражается не только в таких осязаемых областях, как оплата труда, преимущества, рекламные возможности и условия труда, но также и в таких, как модели поведения в организации, которые влияют на корпоративную культуру как положительно, так и отрицательно. Это основы организационного поведения и важный компонент в мире бизнеса. 

Проведя анализ психологических инструментов, с которым можно работать в области организационной психологии и поведения, мы пришли к выводу, что их очень мало. А работа в любой организации, во многом, зависит от человеческого фактора. В любом коллективе каждый сотрудник занимает определенную место и «играет» определенную роль, а иногда и не одну. Строит свое взаимодействие с коллегами, руководством, самим собой, исходя из жизненного сценария и «проигрывания» данных ролей. Отсюда вытекает множество психологических процессов, которые могут быть явными и скрытыми, помогать и мешать в реализации цели как организации в целом, так и каждого индивидуума в ней. 

Так пришла идея создать инструмент, основная цель которого: это возможность увидеть структуру организации, распределение ролей в ней, способы их взаимодействия и др. 

Актуальность данного инструмента состоит в том, что, используя различные техники, упражнения и игры с картами «Роли и взаимодействие» («РиВ»), мы воспроизводим структуру ролей и взаимодействий в организации, проводим виртуальную тренировку, исследуя возможности изменений, принятия и осознания сложившейся ситуации. В процессе игры мы разбираем разнообразные рабочие ситуации, перемещаемся из настоящего в прошлое и будущее, путешествуем по линии карьеры; это позволяет проводить эксперименты с разными сценариями развития ситуаций и решения проблем – все происходит в безопасном пространстве метафоры, в мире, наполненном символическими образами. 

При помощи карт «РиВ» участники игры могут самостоятельно изучать свои собственные особенности и закономерности поведения в рабочей среде, взаимодействия с коллегами; свои роли в коллективе и то, как эти роли оказывают влияние на работу всей организации.

Задачи

Основные задачи, которые решаются при работе с картами «РиВ»:

  1. Создание для всех участников игры безопасной и доверительной атмосферы, формирование экологичного и ресурсного пространства.
  2. Организация взаимодействия, основанного на осознании личных границ всех участников, взаимной помощи и поддержки друг друга.
  3. Обеспечение каждому участнику пространства принятия его эмоций, реакций, страхов и особенностей поведения.

Форма реализации – карты. Но что же может быть визуализацией в структуре или системе разного рода человеческого взаимоотношений, и при этом не будет явно демонстрировать эти связи, а все-таки выводить на метафорический язык наше воображение?

Этапы работы

На наш взгляд метафору организационного поведения очень хорошо отражает взаимодействие животных. Ведь известно с детства, что у животных есть разные структуры организации («семьи», стаи, колонии, прайды и т.д.) с жестко прописанной структурой, иерархией и способами взаимодействия. Идея создания колоды прошла следующий путь реализации (срок реализации 1 год):

  1. Авторы нашли фотографа-анималиста Андрея Гудкова, который предоставил свои фото для демонстрации разного взаимодействия в животном мире, было отобрано всего 80 штук фото с разными видами животных. 
  2. Проанализировав большое количество учебников и статей по организационной психологии, придумали 40 «ролей» и 40 характеристик данных ролей. Слова помогают осознать роли и дать определения участникам, ситуациям и процессам.
  3. Опыт авторов колоды как тренеров, позволил им также создать 40 схем, отражающих различное взаимодействие элементов какой-либо системы. 

Результаты

В итоге получился инструмент, который состоит из 80 карт с фото, 80 слов (40 - роли и 40 - характеристики), 40 схем. Всего из данного количества карт, возможно, сделать несколько тысяч различных сочетаний. 

Метафорические ассоциативные карты «РиВ» создают коммуникационное пространство без оценок, соперничества и критики. Всё, что рассказывают участники игры, отражает их глубинные переживания и является уникальным, сугубо личным опытом. 

Работа с метафорическими ассоциативными картами не похожа на обычную карточную игру, в ней нет стратегии, нет проигравших и победителей, у карт нет закрепленных значений. Каждый игрок в процессе игры сам определяет для себя их смысл. Кто держит карту в руках, тот ее и интерпретирует, он «хозяин карты». У других участников и ведущего тоже возникает свой собственный сюжет и понимание смысла карты, но никто не должен указывать или подсказывать «хозяину карты» ее содержание.

При работе с метафорическими ассоциативными картами важно помнить:

  • каждый игрок уникален, и все мы отличаемся друг от друга; при рассматривании одной и той же карты или образа один увидит и почувствует не то, что другой;
  • работа при выборе закрытых карт более эффективна, т.к. спонтанность игроков при их описании позволяет включать в большей степени фантазию, нежели логику, это дает возможность преодолевать психологические защиты;
  • нет четко зафиксированного смысла карты, поэтому все сочиненные истории и ответы являются правильными;
  • если игроку не нравится карта, он может отказаться от нее и вытянуть другую, не объясняя причину;
  • нельзя перебивать и подсказывать другим игрокам, когда они рассказывают о своей карте, а также интерпретировать «чужие» карты;
  • можно задавать вопросы, чтобы прояснить то, что непонятно в рассказе игрока, вопросы должны помочь понять историю игрока, а не «допросить» его, так все участники могут выразить свою поддержку друг другу.

Представляем несколько техник работы с картами «РиВ», которые можно использовать для самостоятельного анализа своего опыта организационного поведения (Приложение 1).


Содержательные материалы
Рекомендация (или диплом о присвоении автору ученой степени)
Заинтересовал проект? Расскажите о нём:
За этот проект проголосовало: 132 читателя
12.03.2024 22:08:31Якушов Михаил ЛазаревичСпециалисты суперпрофессионалы, инструмент очень хороший
12.03.2024 22:08:31Пантюшина Ольга ИгоревнаПрекрасный инструмент для работы в области практической психологии
12.03.2024 22:08:31Бочарова Елена АндреевнаПрекрасна полиграфия, интересна подача, суперинструмент для работы с группой
12.03.2024 22:08:31Косухина Лариса ИвановнаАвторы знатоки МАК, грамотно разработанный инструмент, прекрасно работает с семьей
12.03.2024 22:08:31Патологов Владимир ИвановичАвторы суперпрофессионалы, колода достойна награды и признания. Грамотно разработанный инструмент
12.03.2024 22:08:31Подчуфарова Жанна ВалентиновнаПрекрасный инструмент для работы с клиентами
12.03.2024 22:08:31Перевязко Елена АлександровнаМастера своего дела и очень хороший качественный инструмент
12.03.2024 22:08:31Некрасова Лариса ИвановнаОчень хороший качественный инструмент для работы с семьей и коллективом
12.03.2024 22:08:31Винокуров Владимир УшеровичПрекрасный инструмент для анализа системного поведения людей
12.03.2024 22:08:31Бутовская Жанна ВалентиновнаСупер инструмент для работы с коллективом
12.03.2024 22:08:31Иванова Настя АндреевнаКолода очень эффективна в бизнес-тренингах
12.03.2024 22:08:31Широков Сергей ДмитриевичХорошая колода
12.03.2024 22:08:31Дорофеев Даниил ИгоревичЦелесообразный проект
12.03.2024 22:08:31Кричевец Даниил Павловичя считаю,что это очень правильно
12.03.2024 22:08:31Крайнова Анастасия АндреевнаОчень хорошая колода
12.03.2024 22:08:31Голубкова Нина ВасильевнаВеликолепная разработка, удобная в использовании и написана понятно. Большое спасибо!
12.03.2024 22:08:31Ужупис Алексей ВалерьевичКарты решили мою проблему самопознания. Отличная разработка, спасибо!
12.03.2024 22:08:31Наговицкий Олег ВикторовичНадеюсь на то, что карты РиВ помогут организовать взаимодействия с коллегами, определить свою роль в коллективе и то, как эта роль оказывают влияние на работу всей организации.
12.03.2024 22:08:31Долженков Евгений АлександровичПолезный инструмент для самопознания
12.03.2024 22:08:31Тузова Елена МихайловнаОчень интересный проект. Отлично работает! Помогает раскрыть внутренний мир, найти проблемы, наладить взаимоотношения, узнать лучше не только себя, но и других. Рекомендую всем.
12.03.2024 22:08:31Широкова Александра Отличная работа! Все понравилось.
12.03.2024 22:08:31Белоусова Полина АндреевнаИспытала эти карты на себе. За один сеанс работы смогла определиться с выбором дальнейшей карьеры, понять свои проблемы в работе и взаимодействии с коллегами.
12.03.2024 22:08:31Веселко Елизавета ВладимировнаОтличный проект! Все понравилось!
12.03.2024 22:08:31Иващенко Лариса БорисовнаМне понравился этот проект
12.03.2024 22:08:31Слепова Инна АлександровнаРегулярная работа с ассоциативными картами способствует раскрытию творческого потенциала у людей, а потому спектр их использования огромен и очень необходим, как психологический инструмент.
12.03.2024 22:08:30Мальченко Яна ЭнгельсиновнаОчень интересно и познавательно! Поддерживаю!!! Удачи!!!
12.03.2024 22:08:30Пурло Татьяна АнатольевнаВ данном проекте рассмотрена актуальная в современном социуме тема взаимодействия внутри рабочих коллективов.
12.03.2024 22:08:30Семичева Любовь ВладимировнаИнтересный, оригинальный проект!
12.03.2024 22:08:30Щеглова Жанна ПавловнаИнтересная идея!
12.03.2024 22:08:30Денисова Елена ИгоревнаОчень актуальный и интересный проект
12.03.2024 22:08:30Безбородова Марина ИвановнаОтличный инструмент для работы в области организационной психологии
12.03.2024 22:08:30Чусовлянова Евгения БорисовнаМетафорические карты открытие для меня! Очень интересно, познавательно, откровенно! Легко и комфортно работать с картами!!
12.03.2024 22:08:30Матюшкина Елена ЯковлевнаМногогранный психологический инструмент для разных направлений консультирования и психотерапии
12.03.2024 22:08:30Васин Пантюшин АндреевичОчень необычно и самобытно
12.03.2024 22:08:30Сухарева Алиса ВалерьевнаСчитаю этот проект достойным внимания, так как авторитетный личности очень грамотно излагают свои мысли, которые могут помочь обществу.
12.03.2024 22:08:30Панькова Лидия НиколаевнаИнтересный инструмент для анализа взаимоотношений в коллективе, своей роли в нем.
12.03.2024 22:08:30Чеснюк Ирина ВасильевнаУдобный и полезный инструмент для работы!
12.03.2024 22:08:29Русакова Наталия ВасильевнаМетафорические карты "Роли и Взаимодействие" может стать хорошим подспорьем в самопознании, в изучении взаимодействия в коллективе. Это деликатный метод, дающий импульс для саморазвития и изменения психологической атмосферы в коллективе.
Голос из ВКонтакте
12.03.2024 22:08:29Машникова Кристина ВладимировнаВсе понравилось) Спасибо большое!!!!
12.03.2024 22:08:29Береза Мария ЭдуардовнаОтличные мастера, своего дела
12.03.2024 22:08:29Рудяк Юлия СергеевнаЗа хорошую работу
12.03.2024 22:08:29Елизарова Анастасия ЕвгеньевнаАктуальный проект в наше время
12.03.2024 22:08:29Кузнецова Анна ЮрьевнаОчень интересный проект, актуальная тема.
12.03.2024 22:08:29Семенова Наталья Александровнапроект представляет для меня академический интерес
12.03.2024 22:08:29Андреева Инесса ВячеславовнаВеликолепный проект! очень понравился!
12.03.2024 22:08:29Сагдиева Мария МихайловнаОтличная работа
12.03.2024 22:08:29Ахундова Анастасия ПавловнаОчень правильные слова! Потрясающая статья.
12.03.2024 22:08:29Андриянова Анастасия АлександровнаОчень актуальный и интересный проект
12.03.2024 22:08:29Морозова Татьяна Анатольевназа профессионализм .
12.03.2024 22:08:29Игуменова Ольга ИвановнаОчень замечательный проект. Мне понравилось. Буду использовать!
12.03.2024 22:08:29Скоркина Анастасия АлександровнаОчень интересный и инновационный!
12.03.2024 22:08:29Чепелева Елена ВикторовнаОчень интересный проект, актуальный на данный момент, для применения в работе
12.03.2024 22:08:29Кузьмичева Мария ВалерьевнаКруть!!! Интересный инструмент!
12.03.2024 22:08:29Сергеева Ольга АнатольевнаИнтересно, доступно, применимо. Будем использовать в работе.
12.03.2024 22:08:29Володькова Мария СергеевнаОтличный рабочий инструмент!
12.03.2024 22:08:29Болоченкова Ольга Николаевнаочень интересный проект
12.03.2024 22:08:29Фрилинг Антон АндреевичОтличный проект!
12.03.2024 22:08:29Мусиенко Лина ВладимировнаВеликолепный и увлекательный проект
12.03.2024 22:08:29Токарева Надежда ВладимировнаПрофессионалы своего дела
12.03.2024 22:08:29Свиридкина Ирина ИгоревнаПрофессионалы своего дела. Всегда готовы помочь.
12.03.2024 22:08:29Звонарёва Любовь АлексеевнаКвалифицированные специалисты, мастера своего дела!
12.03.2024 22:08:29Шерстнева Лариса ЮрьевнаВажный инструмент , который дает терапевтический эффект в короткие сроки.
12.03.2024 22:08:29Соловьева Екатерина Александровнаочень хорошие специалисты
12.03.2024 22:08:29Куприянов Василий ОлеговичРабота весьма полезна, спасибо!
12.03.2024 22:08:29Резникова Валентина АлександровнаСчитаю, что это очень хорошие квалифицированные специалисты своего дела!
12.03.2024 22:08:29Клипа Эльвира Рушановнамне очень понравилась идея, прекрасное решение возможных проблем в организации, очень креативный подход.
12.03.2024 22:08:29Фаловская Екатерина ИвановнаОчень интересный и познавательный проект. Спасибо авторам!
12.03.2024 22:08:29Курилкина Екатерина СергеевнаВсе очень понравилось
12.03.2024 22:08:29Макаренкова Татьяна Сергеевнавсё очень понравилось, доступно, интересно, круто! Спасибо!
12.03.2024 22:08:29Кудряшова Ольга СергеевнаПознавательный материал, интересно было читать и в практике может пригодиться в будущем.
12.03.2024 22:08:29Захарова Наталия Владимировнаинтересует данная техника, интересный инструмент организационной психологии
12.03.2024 22:08:29Зубарева Дарья ВладимировнаАктуальная и применимая методика при работе с клиентами
12.03.2024 22:08:29Туманова Елена Николаевнаочень содержательная и интересная работа, проект актуален на все времена
12.03.2024 22:08:29Иванцова Жанна АркадьевнаСпасибо интересный инструмент! Теперь захотелось углубить свои знания в психологии. Узнала много интересного о себе и знакомых ))) Яркие, интересные образы. Спасибо.
12.03.2024 22:08:29Сагдиев Эдгар ОлеговичИнтересная тема
12.03.2024 22:08:29Горлова Рада АлександровнаСодержательная работа.
12.03.2024 22:08:29Гусева Анна Николаевнаочень интересный проект. легкость восприятия проекта.
12.03.2024 22:08:29Шумская Дарья ДмитриевнаПолучила полезную информацию
12.03.2024 22:08:29Поднебесная Кристина ПетровнаНе всегда бывает просто определиться в профессиональной сфере, поэтому очень актуальная тема в наше время.
12.03.2024 22:08:29Василевская Кристина Валерьевнаочень актуально
12.03.2024 22:08:29Низолина Юлия Валериевнаинтересный проект
12.03.2024 22:08:29Хумпарова Марина Николаевнадумаю будет очень интересный и необычный проект
12.03.2024 22:08:29Иванова Наталья ЕвгеньевнаОчень высококвалифицированные специалисты, своей работой и трудами вносят огромный вклад в область психологии, в развитие и продвижение науки и образования!!!
12.03.2024 22:08:29Попозоглу Екатерина ФедоровнаХороший инструмент для работы, хороший проект
12.03.2024 22:08:29Колтунова Ольга ВалериевнаИнтересно было бы попробовать применить на практике
12.03.2024 22:08:29Авдеева Яна ЕвгеньевнаИнтересный проект!
12.03.2024 22:08:29Бочарова Ксения ВладимировнаОтличные метафорические карты
12.03.2024 22:08:29Москвитина Екатерина ВитальевнаОчень интересный проект
12.03.2024 22:08:29Полуэктова Ольга ГеннадьевнаОриентация на практическую работу. Можно и нужно активно использовать.
12.03.2024 22:08:29Узлов Николай ДмитриевичМетафорические карты - удобный инструмент для психологической работы с клиентами
12.03.2024 22:08:29Бажинова Татьяна КонстантиновнаМне нравится это направление, так как не любой человек может открыться на первой встрече с психологом
12.03.2024 22:08:29Булах Наталья ВалентиновнаИнтересный инструмент
12.03.2024 22:08:29Фетисова Ольга ВладимировнаЗамечательная работа, достойна победы! Наши преподаватели самые лучшие!
12.03.2024 22:08:29Голубева Вероника ЮрьевнаПотрясающая игра, которая помогла изучать свои особенности и закономерности поведения в рабочей среде, а также, взаимодействия с коллегами.
12.03.2024 22:08:29Иванова Светлана ВладимировнаИнтересно, актуально, современно
12.03.2024 22:08:29Алешина Алина ВладимировнаИнтересная и познавательная статья. Очень актуально в настоящее время. Спасибо авторам за детальный разбор.
12.03.2024 22:08:29Фигурская Надежда ЭдуардовнаОчень интересный и полезный проект!
12.03.2024 22:08:29Лоленко Елена ВалентиновнаХороший инструмент для практического психолога.
12.03.2024 22:08:29Винокурова Ольга ЮрьевнаМолодцы. Актуально и современно.
12.03.2024 22:08:29Котенкова Юлия ВладимировнаАктуальность
12.03.2024 22:08:29Дёмина Людмила МихайловнаОчень интересный проект.
12.03.2024 22:08:29Видова Маргарита АнатольевнаНеобычный инструмент. Спасибо создателям)!
12.03.2024 22:08:29Ромохова Алла ВладимировнаПрочувствовала силу и магию этих карт на себе. Рекомендую как эффективный инструмент осознания карьеры.
12.03.2024 22:08:29Клочко Анна ИльиничнаОчень интересно!
12.03.2024 22:08:29Петров Иван ОлеговичИнструмент показал высокую эффективность на практике
12.03.2024 22:08:29Ильин Юрий ВладимировичТеоретические изыскания давно привели меня к тому, что я- "Игрок".. И не всегда лучший.. И что я вынужден играть роли..и от того, как я "шаблонно" играю Роли- настолько я Не_Свободен от ролей. Но теоретическая база, понятное дело, всегда дает аналитическое сопротивление.А вот эти самые карты- попались мне очень кстати. Когда "нагрянул" нежданный кризис моего самоопределения в социуме.Три сессии с этими картами...И за неделю от моего тупикового состояния не осталось почти и следа.Так..легкая дымка в голубом и почти весеннем небе.
12.03.2024 22:08:29Руснак Янина АлексеевнаДоступно и понятно
12.03.2024 22:08:29Коломейцева Лидия ВладимировнаЭффективный инструмент для работы с коллективом.
12.03.2024 22:08:29Деревянкин Роман ПетровичСнимаю шляпу перед создателями
12.03.2024 22:08:29Торчински Дарья СергеевнаИспользую метафорические карты в своей работе.
12.03.2024 22:08:29Трофимова Юлия АлександровнаОтличный инструмент для работы практического психолога!
12.03.2024 22:08:29Астахова Мария АлександровнаНеобычный, качественный, эффективный инструмент. Спасибо!
12.03.2024 22:08:29Жданова Ирина МихайловнаАктуально, современно, практически применимо, удобно оформлено
12.03.2024 22:08:29Гладнева Светлана ГеннадьевнаРабота с метафорическими картами открывает интересные сведения о свойстве личности человека, очень интересно узнать о себе и о клиентах что-то новое.
12.03.2024 22:08:29Лебедева Надежда НиколаевнаОчень эффективная методика решения психологических проблем
12.03.2024 22:08:29Артемова Анна ИгоревнаБыла в восторге от работы с картами!Они мне помогли ответить на интересующие для меня вопросы. Огромное спасибо!
12.03.2024 22:08:29Повзнер Елена ФёдоровнаОчень интересный и полезный инструмент для работы
12.03.2024 22:08:29Соломатова Вера Вячеславовнаактуальность, строгость и четкость разработки
12.03.2024 22:08:29Кузмицкая Анастасия КонстантиновнаОригинальный и очень интересный проект!!! Я на своем личном опыте убедилась, что ассоциативные(метафорические) карты реально помогают в решении проблем разного характера.
12.03.2024 22:08:29Човен Антонина ВалерьевнаПрактически применимо, хороший результат!
12.03.2024 22:08:29Егорова Елена АлександровнаНеобычный подход, наглядности исполнения.
12.03.2024 22:08:29Богданова Наталья АлександровнаМногофункциональный психотерапевтический инструмент
12.03.2024 22:08:29Творогова Татьяна СергеевнаЭффективность и результативность инструмента
12.03.2024 22:08:29Пешкова Наталья АлександровнаЭто прекрасные специалисты, профессионалы, зарекомендовавшие себя в научной и практической психологии.
12.03.2024 22:08:29Мусинова Елена АлександровнаМетафорические ассоциативные карты в работе с собой и другими Работа с метафорическими картами — это игра и/или психотерапия, когда можно прикоснуться к самым глубинным переживаниям, открывать и исследовать творческие пути разрешения сложных жизненных ситуаций. А вот с использованием их именно для повышения успеха организации и профессионального роста личности, я пока не встречалась!
12.03.2024 22:08:29Сирота Ольга ВладимировнаУважаемые коллеги, отличный рабочий проект, полезная методика. В добрый путь! Ольга Владимировна Сирота
12.03.2024 22:08:29Абдюшев Александр ЭдуардовичПоддерживаю своих преподавателей!
12.03.2024 22:08:29Вепринцева Анна ВалентиновнаМетафорические карты эффективный инструмент в работе. Данные же карты выполнены на очень высоком уровне: красивые рисунки, высококачественная печать. Достойны победы!
12.03.2024 22:08:29Андропова Людмила ОлеговнаОтличный инструмент для психологов и специалистов в области управления человеческими ресурсами! В настоящее время нет аналогов для работы в плоскости организационного поведения. Очень эффективны в процесс карьерного и организационного консультирования.
12.03.2024 22:08:29Кустова Юлия ВалентиновнаВерю в то, что делают эти прекрасные женщины.
12.03.2024 22:08:29Грибоедова Оксана ИвановнаПонравился содержательный и продуманный подход к разработке данного психологического инструмента, который представляется важным в работе по оказанию психологической помощи

 
Учредитель премии:
интернет-издание «Психологическая газета».

Газета выходила в печатном виде с октября 1995 г. до декабря 2005 г.
Зарегистрирована в Комитете по печати РФ 26.06.96.
Свидетельство №015023.
Зарегистрирована как сетевое издание 23 ноября 2012 года.
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 51637 выдано Федеральной службой по надзору
в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором)
Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Оргкомитет конкурса
«Золотая Психея»

199178, Санкт-Петербург,
набережная реки Смоленки, д. 14, литер А, оф. 229, «Психологическая газета».

Тел.: 8 (812) 327-57-57, 320-71-54
E-mail: psy@psy.su, сайт: www.psy.su