Церемония награждения
победителей конкурса:

Саммит психологов
Ежегодный
Санкт-Петербургский

Обсуждение
проектов конкурса

Виртуальный психологический клуб
Профессиональное
Сообщество

Конкурс
Истории успеха

Конкурс Истории успеха
Конкурс эссе
Подписка на новости
 
Войдите как член «Психологического клуба» или зарегистрируйтесь


Номинация «Проект года в психологической практике»
Реферат проекта

«Психологическое обеспечение профессионального развития государственных служащих » (практический опыт и научно-методическое издание)


Актуальность

Профессиональное становление человека вызывает стабильный интерес. Мощным стимулом указанного процесса рассматривается актуализация внутриличностного потенциала человека, его саморазвитие и самореализация. Мы убеждены в необходимости рассмотрения профессионального развития личности как системного явления. В качестве одного из результатов профессионального развития ГС мы рассматриваем такой комплексный показатель, как психологическая культура.

Знание особенностей профессионального становления государственных служащих позволят решить ряд прикладных задач: научно-методическое обоснование и разработка рекомендаций по развитию профессионализма государственных служащих, по организации и обеспечению психологического сопровождения их профессионального становления, а, значит, и повышение эффективности самой государственной службы. Потребности социума, возрастающие требования к системе государственного управления определяют практическую актуальность работы.

Совместное рассмотрение генезиса системы профессиональной деятельности и личности государственных служащих и государственной службы в целом позволяет раскрыть их объективно новые свойства, закономерности.

Цель исследования: изучить психологические аспекты профессионального развития государственных служащих.

Объект исследования – профессиональное развитие ГС; предмет – меры по профилактике и преодолению профессиональных деструкций ГС. Субъекты исследования – государственные служащие, слушатели программ ФПК филиала ГОУ ВПО ВВАГС в г. Рыбинске Ярославской области: сотрудники УФС по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ярославской области в гг. Ярославль и Рыбинск(72 человека(61 женщина, 11 мужчин), средний возраст 43,2 года), ГС гг. Ярославль, Рыбинск, Тутаев(82 человека, из них 60 женщин, 22 мужчины). Средний возраст 48,2 лет; опыт руководящей работы имеют 27 человек(средняя продолжительность – 14,7 лет).

Нами последовательно решены задачи:

  • теоретический анализ нормативно-правовой базы, регламентирующей функционирование государственной службы и деятельность ГС, научных источников по проблемам професссионального становления и развития профессионала;
  • социально-психологический анализ государственной службы как профессиональной деятельности, предложен авторский вариант ее профессиограммы, обладающей несомненной новизной;
  • на основе результатов собственных теоретических и эмпирических исследований(2005-2011 гг.) убедительно показан двойственный характер профессионального развития субъектов, определены возможные причины и направления деструктивного развития государственных служащих;
  • экспериментальная проверка действенности и эффективности авторской методики организации и осуществления психологического сопровождения профессионального становления ГС.

Методы исследования:

  • организационные (лонгитюд); эмпирические (педагогический эксперимент, тестирование, опрос, эмпирическое наблюдение);
  • аналитические (качественный, количественный – измерение, МЦТ, корреляционный анализ, установление значимости различий посредством t-критерия Стьюдента).

Содержание

Введение

1. Психологическая характеристика государственной службы.

1.1. Характеристика государственной службы как профессиональной деятельности.

1.2. Цели, задачи и функции государственной службы.

1.3. Общее понятие о государственных служащих.

1.4. Правовой статус и функции государственных служащих.

1.5. Профессиограмма государственного служащего.

2. Возможности и направления профессионального развития человека на государственной службе

2.1. Обзор подходов к определению профессионального развития человека.

2.2. Деструктивные тенденции развития профессионала. Профессиональная деформация государственных служащих.

3. Психологическая профилактика профессиональных деструкций государственных служащих

3.1. Анкетирование государственных служащих о типичных противоречиях своей профессиональной деятельности.

3.2. Эмпирическое исследование профессионального выгорания государственных служащих.

3.3. Апробация программы по формированию психологической культуры государственных служащих в филиале ГОУ ВПО ВВАГС в г. Рыбинске Ярославской области

Заключение

Приложения

Результаты и выводы

Профессиональное развитие субъекта деятельности обретает специфические черты с учетом типа и вида профессиональной деятельности.

Профессиональное развитие – неравномерный и гетерохронный процесс, в котором наблюдаются периоды роста, спада, стагнации. На продолжительность и меру выраженности симптомов указанных периодов влияют как типичные закономерности психического развития человека, так и его индивидуальные личностные особенности.

Средствами профессионального психологического воздействия возможно корректировать процесс профессионального развития ГС. Решение задачи формирования психологической культуры ГС  в процессе его профессиональной подготовки и переподготовки в вузе можно рассматривать как эффективное средство профилактики и преодоления профессионального выгорания – одного из видов профессиональных деструкций ГС.

Организованный систематический процесс профессиональной переподготовки и повышения квалификации, специальное внимание психологической подготовке ГС эмоциональной опустошенности и усталости, раздражительности. При этом отмечаются повышение уровня рабочей мотивации, удовлетворенности своим профессиональным выбором и работой, актуализация внимания к собственному профессиональному развитию, к профессиональным достижениям.

Следовательно, наше предположение об эффективности предложенного авторской методики психологического сопровождения профессионального становления ГС, о реалистичности его цели и решаемости его задач, полностью подтвердилось. Предложенная методика эффективна. Результаты ее внедрения действительно обладают высокой прикладной значимостью и содействуют повышению профессиональной эффективности государственной службы как профессиональной деятельности.


Акимова Елена Юрьевна - кандидат психологических наук, доцент,  докторант Ярославского государственного педагогического университета им. К.Д. Ушинского, г. Ярославль.  Доцент Рыбинского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Сфера научных интересов:  проблемы профессиональной деятельности государственных служащих, конструктивных и деструктивных аспектов их профессионального становления в традициях концепции системогенеза профессиональной деятельности, системогенетической концепции профессионального становления человека.

Основные публикации:

  1. Анализ противоречий государственной службы как профессиональной деятельности (статья)// Ярославский педагогический вестник. – 2011. - № 3. – Том I (Гуманитарные науки). – С. 158-162. Список ВАК.
  2. Психологические аспекты профессиональной деятельности государственных служащих [Текст] / Е.Ю. Акимова. – Ярославль: Издательство Аверс-ПРЕСС, 2011. – 102 с.
  3. Психологические аспекты профессионального развития государственных служащих. [Текст] / Е.Ю. Акимова. - Рыбинск: филиал РАНХ и ГС, 2011. – 75 с.
  4. Сравнительный обзор подходов к разработке психологической классификации государственных служащих (статья) // Письма в  Эмиссия.Оффлайн (The Emissia.Offline Letters): электронный научный журнал. - октябрь 2010, ART 1463 . - CПб., 2010 г. – URL: http://www.emissia.org/offline/2010/1463.htm  . –  Гос.рег. 0421000031.  ISSN 1997-8588. –  Объем 0.4 п.л. –  [дата обращения 22.12.2011] Список ВАК.
  5. Проблема имиджа государственных служащих в современном обществе (статья) // Ярославский педагогический вестник. – 2011. - №1. – Том II (Психолого-педагогические науки). – С.218-223. Список ВАК.
Содержательные материалы
Заинтересовал проект? Расскажите о нём:

Проблемы на сайте?
Сообщите нам!
 
Учредитель премии:
интернет-издание «Психологическая газета».

Газета выходила в печатном виде с октября 1995 г. до декабря 2005 г.
Зарегистрирована в Комитете по печати РФ 26.06.96.
Свидетельство №015023.
Зарегистрирована как сетевое издание 23 ноября 2012 года.
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 51637 выдано Федеральной службой по надзору
в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором)
Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Оргкомитет конкурса
«Золотая Психея»

199178, Санкт-Петербург, Васильевский остров,
10-я линия, д. 59, офис 124, «Психологическая газета».

Тел.: 8 (905) 204-22-10, (812) 327-57-57, 320-71-54
E-mail: psy@psy.su, сайт: www.psy.su