Елена Павловна Ермолаева

Доктор психологических наук, ведущий научный сотрудник.

Ведущий научный сотрудник лаборатории психологии труда Института психологии РАН.

В 1973 г. окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.

В 1984 г. защитила кандидатскую диссертацию на тему «Методы экспериментального исследования психологических факторов сложности решения оперативных задач», в 2010 г. - докторскую диссертацию на тему «Психология реализации профессионала в условиях социально-экономических изменений».

С 1973 г. работает в Институте психологии РАН в лаборатории математической психологии (1973-1975 гг.), в лаборатории инженерной психологии (1975-1998 гг.), в лаборатории психологии труда – с 1998 г. по настоящее время.

Область научных интересов:

• психология принятия индивидуальных и групповых профессиональных решений
• психология решения оперативных задач управления системами разного уровня сложности
• психологические проблемы принятия потенциально опасных профессиональных решений
• профессионал как субъект поведения в разных типах корпоративных и оперативных сред
• проблемы преодоления психологических барьеров к новым видам массовых профессий на примере малого предпринимательства
• роль преобразующей и реализующей деятельности в циклической модели профессиогенеза
• проблемы профессиональной идентичности и профессионального маргинализма
• идентификационные проблемы социальной пригодности, готовности и реализации профессионалов
• проблемы реализации и адаптации профессионалов разных типов в условиях глобализации
• психологическая специфика методов исследования профессионалов в реальных условиях деятельности

В 1997-2003 гг. выступала научным руководителем трех проектов РГНФ.

Основные публикации: более 130 научных трудов, в том числе

• Ермолаева Е.П.  Предпринимательство: самодиагностика и преодоление психологических барьеров (1996).
• Ермолаева Е.П.  Психология социальной реализации профессионала (2008).
• Ермолаева Е.П.  Оценка реализации профессионала в системе «человек–профессия–общество» (2011)
• Ермолаева Е.П. Социальные функции и стратегии реализации профессионала в системе «человек—профессия—общество» // Психологический журнал. 2005. № 4. С.30-40.
• Ермолаева Е.П. Теневые функции должностной роли в структуре профессионального маргинализма // Психологический журнал. 2003. № 3. С.56-65.
• Ермолаева Е.П. Профессиональная идентичность и маргинализм: концепция и реальность // Психологический журнал. 2001 № 4. С.51-59.
• Ермолаева Е.П. Психология профессионального маргинала в социально значимых видах труда // Психологический журнал. 2001 № 5. С.69-71.
• Ермолаева Е.П. Преобразующие и идентификационные аспекты профессиогенеза // Психологический журнал. 1998. Т. 19. № 4. С.80-87.
• Ермолаева Е.П. Социальная реализация профессионала как феномен действительности и научная категория // Социальные и гуманитарные науки на Дальнем Востоке. Тематический выпуск «Социальная психология труда». – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2009. № 4(24). С.17-25.
• Ермолаева Е.П. Реализация корпоративного руководителя в контексте трехкомпонентной структуры профессиональной идентичности // Вестник университета (Государственный университет управления). – М.: ГУУ, 2009. № 28. С. 44-47.