30 апреля 2017 , воскресенье

Онлайн-трансляция «Как мотивировать сотрудников на качественную работу?»

Судьба рабочего коллектива зависит, по большей части, от руководителя. Именно он может повлиять на степень ответственности, вовлеченности и эффективности сотрудников. Однако большое количество руководителей допускает ряд управленческих ошибок, которые приводят к снижению мотивации сотрудников. Порой такие ошибки могут привести даже к развалу коллектива.

В ходе открытой встречи вы узнаете:

  • Какие существуют типы управленческих моделей?
  • С какими самыми опасными проблемами сталкивается каждый руководитель?
  • Где проходит тонкая граница ответственности между руководителем и сотрудником?
  • Существенная часть мастер-класса будет посвящена разбору живых кейсов. У вас будет реальная возможность задать вопрос по поводу вашей ситуации и получить по ней обратную связь.

Ведущий: Александр Эдуардович Хватов, заведующий кафедрой организационной психологии Института Иматон, директор консалтинговой компании, организационный консультант, бизнес-тренер.

Встреча состоится 20 марта 2017 года, начало в 18.30. Вход свободный!
Пожалуйста, сообщайте о своём участии по телефону: (812) 320-05-21
Адрес: Санкт-Петербург, Васильевский остров, 10-я линия, д. 59.

Присоединиться к онлайн-трансляции

Редакция «Психологической газеты»15.03.2017

Обучение

Методический тренинг «Эффективное управление подчиненными и командой»:

внедрение в повседневную практику принципов планирования, регулярной постановки задач перед подчиненными, осуществления контроля за их исполнением; развитие коммуникативной компетентности и лидерского потенциала руководителя; выбор адекватного стиля управления; развитие навыков мотивирования и стимулирования профессионального развития подчиненных; развитие навыков и умений эффективного использования командных ресурсов


Методический тренинг «Клиенториентированные продажи. Методика проведения тренинга»:

Технология клиент-ориентированных продаж представляет интерес для тех компаний, основной стратегией которых является «уход в качество». Выбор этой стратегии связан с пониманием бесперспективности ценовой войны, востребованностью качественных товаров и услуг даже в разгар кризисов, а также склонностью первых лиц компаний считать именно такой подход достойным и правильным для себя
 

Психологический инструментарий

Школа менеджмента. Книга практикующего руководителя и бизнес-тренера. Дмитриева З.

Книга раскроет скрытые, психологические аспекты бизнеса, терпящего фиаско, помогая предотвратить многие управленческие ошибки. Также читатель откроет для себя опробованные на практике методы руководства сотрудниками, которые приносят управленческую и финансовую прибыль. Отдельные главы книги представляют собой практикум по формированию управленческих навыков. Читая их, можно самостоятельно развить ряд практических навыков, в частности навыки эмоционального лидерства, навыки противостояния манипулированию, четкой постановки задач и мотивации персонала, методы контроля исполнения распоряжений, навыки результативного управления бизнесом

 

Интересная новость?
Вы можете ей поделиться:
Комментарии
Комментариев ещё нет. Вы можете оставить первый!
Желаете оставить свой комментарий?
16+
Информация об издании

Правила публикации

Разработчик портала Versus Ltd

© 2004—2017 · Психологическая газета
При использовании материалов сайта обязательна гиперссылка на www.psy.su


Мобильное приложение