Организация: Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Государственный научный центр Российской Федерации - Институт медико-биологических проблем РАН»

Актуальность

Актуальность данной работы связана с необходимостью объективного тестирования эффективности совместной деятельности членов групп, а также с возможностью прогностических рекомендаций по формированию высоко-результативных составов для реализации той или иной практической задачи. Запросы на подобные тестирования существуют как в высокопрофессиональных группах, чья деятельность связана с продолжительной работой в экстремальных условиях (полярники, космонавты, экипажи подводных лодок, операторы БПЛА), в группах спортивной деятельности (судейские составы, спортивные команды), а также в других структурах коммерческого характера, где результативность зачастую контролируется финансовыми показателями и во многом непосредственно связана с эффективностью командной работы. Особенностью групповой совместной деятельности является то, что команда обретает надличностные характеристики, где вклад каждого из участников является элементом группового ко-онтогенеза. Существующая тестовая методология выявления индивидуальностей внутри профессиональных групп и предполагаемая результативность сочетаний индивидов с различными психологическими особенностями, во многом зависит от опыта человека, формирующего составы, а также базируется на ряде допущений, взятых из практики прошлого или предполагаемой целесообразности будущего.

Таким образом, складывается необходимость в объективированных методах выявления результативных, контролируемых целью, командных сочетаний индивидов.    

Основное содержание работы

Наша работа посвящена исследованию, проводимому в сотрудничестве с Управлением судейства Федерации хоккея России (Континентальной хоккейной лигой (КХЛ) и Всероссийской хоккейной лигой (ВХЛ)). Исследовались судейские корпусы обеих лиг. Целью нашей работы являлось выявление психологических факторов, влияющих на результативность совместной деятельности хоккейных судей и разработка практических рекомендаций для оптимизации их комплектования, а также расширение понимания психологических закономерностей результативности совместной деятельности. Работа проводилась отдельно с судейским составом различных лиг и осуществлялась в период с декабря 2022 года по сентябрь 2023 года. Первый этап реализовывался путём дистанционного тестирования с использованием социометрии. Данный выбор обусловлен несколькими причинами: с одной стороны классическое применение метода позволяет исследовать психологический климат в наблюдаемой группе, выявлять популярных и не популярных членов группы, рассматривать точки тяготения групповой динамики. Помимо этих сведений, с помощью социометрического метода мы разделили большую обследуемую группу по факторным подгруппам в диадических сочетаниях. Основаниями для разделений была специфика личных и профессиональных взаимоотношений внутри группы. Всего было выделено 5 факторных групп. Более подробное описание можно найти в статье: Литвинов, Е.О. «Факторы эффективной комплектации профессиональных составов на примере судейского корпуса Континентальной хоккейной лиги», Литвинов, Е.О.,  Еськов К.Н., Ясенецкая М.В., Гущин В.И., Савинкина А.О. – Журнал: Психология и педагогика спортивной деятельности, №2 (65) 2023, Москва.

Далее участники факторных групп проходили тестирование с применением аппаратной методики «Гомеостат» — портативную модель совместной деятельности. В настоящем исследовании использовалась программная версия методики, реализованная на планшетах.

Результаты

В результате были получены различия в решении задач между факторными группами, а также определены наиболее частотные индивидуальные инструментальные стили поведения каждого из участников. На основании полученных данных, были составлены таблицы оптимальных сочетаний для всего судейского корпуса, которые были переданы Континентальной хоккейной лиге и применяемы ею для формирования судейских бригад в серии игр плэй-офф сезона 2023г., а также соответствующие данные были переданы во Всероссийскую хоккейную лигу и используются в текущей серии игр (Осень 2023 г.).

Выводы

Применяемая методика может использоваться для подбора конкретных командных сочетаний из большой выборки профессиональных участников. Методика позволяет изучать конкретную реальную группу, с присущим ей психологическим климатом и формировать на основе объективных методов тестирования наиболее результативные сочетания под определённую задачу. При этом, дизайн исследования позволяет избегать крайностей способа прямого комбинаторного перебора всех возможных сочетаний участников между собой для выявления лучших сочетаний, с одной стороны, а также субъективных гипотетических конструкций об их оптимальном сочетании — с другой. Портативность метода позволяет относительно небольшим составом вовлечённых методистов-исследователей охватывать и предоставлять релевантные данные пропорционально большим реальным группам для выполнения ими профессиональных задач.