Кубышко Владимир Леонидовичкандидат педагогических наук, заместитель министра, Министерство внутренних дел Российской Федерации (Москва)
Вахнина Виктория Владимировнадоктор психологических наук, заведующая отделом психологического обеспечения прокурорской деятельности, Университет прокуратуры Российской Федерации (Москва)
Крук Владимир Михайловичдоктор психологических наук, главный специалист центрального аппарата Департамента государственной службы и кадров, Министерство внутренних дел Российской Федерации (Москва)
Федотов Андрей Юрьевичдоктор психологических наук, профессор кафедры психологии учебно-научного комплекса психологии служебной деятельности, Московский университет МВД РФ им. В.Я. Кикотя. (Москва)
Организация: Академия управления МВД России
Проблема профессионально-личностной надежности приобретает особую остроту и актуальность. Монография имеет выраженную методологическую направленность, предметом является рассмотрение основных закономерностей возникновения, развертывания, функционирования преодоления кризисов переговорной деятельности, профессионально-личностной надежности специалистов-переговорщиков и определения технологий, эффективных при преодолении кризиса переговоров, их предупреждения, разрешения и регулирования.
Цель монографии заключается в разработке концепции психологического обеспечения профессионально-личностной надежности специалиста-переговорщика, совершенствование системы морально-психологического обеспечения.
Монография состоит из четырех глав. В первой главе представлен анализ современных концепций о сущности и содержании кризисов переговорной деятельности, профессионально-личностной надежности специалиста-переговорщика органов внутренних дел. Значительное место отведено анализу проблемы профессионально-личностной надежности сотрудников органов внутренних дел, междисциплинарным подходам к ее исследованию. Во второй главе представлен анализ предметно-содержательной модели профессионально-личностной надежности специалиста-переговорщика. В главе излагаются особенности системно-ситуативного анализа в изучении данных о психологических детерминантах успешности выполнения профессионально значимых задач специалистом-переговорщиком. Третья глава посвящена анализу концептуальной модели психологического обеспечения профессионально-личностной надежности специалистов-переговорщиков, принципам психологического обеспечения профессионально-личностной надежности специалиста-переговорщика. Четвертая глава включает организационно-методические аспекты и направления психологического обеспечения профессионально-личностной надежности специалиста-переговорщика органов внутренних дел Российской Федерации.
В Приложении 1 — обоснование предметно-содержательной модели профессионально-личностной надежности специалиста. В Приложении 2 — экспертная анкета специалиста-переговорщика. В Приложении 3 — показатели факторов профессионально-личностной надежности специалиста-переговорщика и средства их исследования.
В результате использования монографии в образовательном процессе, сотрудники органов внутренних дел овладевают комплексным видением современных проблем переговорной деятельности и пониманием взаимосвязи переговоров и профессионально-личностной надежности специалистов-переговорщиков.
Переговорная деятельность в практике органов внутренних дел — это вынужденное взаимодействие на базе изначальной эмоциональной неприязни, противоположных целевых и мотивационных установок. Вынужденное взаимодействие в переговорной деятельности сотрудников ОВД отягощено целевыми противоречиями, остро негативным настроем противоположной стороны переговоров, а нормативная регламентация касается лишь одной из сторон, в отличие от противоположной.
