Номинация «Проект года в психологической практике» по итогам 2009 года
Все проекты номинации в 2009 году>
Реферат проекта

«Любовь в эпоху постмодерна. Ad hoc коучинг о людях До востребования» (монография)

Автор:

Научная или практическая значимость:
Монография представляет собой теоретико-методологическую разработку авторской модели персонального и корпоративного коучинга с позиции подхода «ad hoc» (для частного случая, лат.), принятого в адхократической организационной культуре. Текст монографии является своего рода философско-психологическим «научным романом» написанном  в жанре постмодернистского арт-хаоса. Книга адресована, прежде всего, тем руководителям и консультантам, которым понятны существующие ограничения «рамочной» жизни человека в современной организации и в современном обществе, как руководство в их практической работе с людьми.

Аd hoc коучинг или «коучинг для частного лица» представлен как вид постмодернистского психологического консалтинга, который опирается на традиции и правила организации диадического и группового взаимодействия в гуманистической, глубинной и экзистенциальной психотерапии, и обладает проспективным (в отличие от ретроспективного) фокусом анализа ситуации status quo. Модели традиционного поведенческого коучинга рассматриваются автором в качестве конвенциональных,  дополнительных к собственно существованию субъекта в Мире и вторичных в практике ad hoc коучинга.  Для оказания эффективной психологической помощи человеку, стремящемуся найти свое место в Мире, необходимо создать условия для овладения им навыками продуктивной РЕФЛЕКСИИ, создания ценностных ТЕКСТОВ, похожих на реальность (собственноличных МЕТАНАРРАТИВОВ), совершения онтологических УСИЛИЙ по выходу к Бытию и проявления ЛЮБВИ, дающей переживание присутствия в Мире. Попытки свести социальную жизнь современного человека к наилучшему исполнению ролей и получению высокого социального статуса подвергаются автором критике. Социальным приложениям к Бытию субъекта отводится  скромное место «левой ноги», которая, безусловно, необходима для уверенной ходьбы по земле, но в отсутствии «правой ноги» –  собственно исполнителя ролей, конвенциональность представляется некой инвалидизацией успешного современного делового человека, сводящей его жизнь к совершенному исполнению функций. В монографии в фокус практики коучинга вводится глубинное измерение, поскольку только работа с неосознаваемым материалом позволяет выйти к новому пониманию status quo – как отдельному человеку, так и организации.

Основное содержание работы (или ее этапы):
СОДЕРЖАНИЕ
САМОУЧИТЕЛЬ  НЕУДАЧНИКА
ПОСТМОДЕРН  ЗДЕСЬ-И-СЕЙЧАС
• Семантика постмодерна
• Псевдос и мифологическое сознание
• В поисках Внутреннего Буратино
• Тень, знай свое место
• Пифагероизм и депрессия
• Теория дней недели или профилактика шизофрении
• Субкультуры постмодерна

ЛЮБОВЬ НА  САМОМ  ДЕЛЕ
• Близкие и дистантные отношения
• Двойники: Эхо
• Двойники: Тень
• Зависимость-независимость  как архетипическая пара
• Субкультурные стереотипы любви
• Алхимия любви
• Бытие в-месте

КОНВЕНЦИОНАЛЬНЫЙ  КОУЧИНГ  и  ПОСТМОДЕРН
• Коучинг как трансляция отношений
• Объекты и субъекты коучинга
• Конвенциональные и реальные субъекты
• Ad hoc  коучинг в стиле постмодерн

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ  AD HOC COACHING: ДИАЛОГИЧЕСКИЙ  АРХЕТИП  и  МЕТАНАРРАТИВ
• Диалогический архетип
• Нарратив и дискурс
• Реконструкция внутреннего диалога
• Редукция и децентрация
• Отождествление и разотождествление
• Интроецированные и реальные объекты
• Рефлексия «интра» и «экстра»
• Ризоматика  Эго

ДАЛЬНЕЙШАЯ   ЦЕЛОКУПНОСТЬ  AD HOC – УСИЛИЙ
• Ad hoc coaching – психотерапия воли
• Онтологическая стратегия
• Онтопатология
• Геометрия смысла
• Временное

КОРПОРАТИВНЫЙ  AD HOC COACHING:
ДУХОВНЫЙ  МЕНЕДЖМЕНТ  и  БЕССОЗНАТЕЛЬНОЕ  ОРГАНИЗАЦИИ
• Организация – это люди
• Духовный менеджмент
• Бессознательное организации
• Откликнутость пространства
• Организационная клиника
• Лидерство и одиночество
• Гендер и постмодерн
• Иронический тест  гендерных метафор

В БАНКЕТНО-ВЫСТАВОЧНОМ  ЗАЛЕ
Дискурсы гипертекста

Результаты, выводы:
Используя терминологию Юнга, можно утверждать, что в эпоху постмодерна достигла своего апогея инфляция мирового «Эго», которая связана с отделением рациональных культурных концептов («Супер-Эго») от сакральной человеческой Самости где-то на рубеже раннего и позднего Средневековья. При этом непомерно разросшееся «Эго» человечества перестало  соответствовать самому себе, увлекшись экономическими и технологическими достижениями, выражающимися в ценностном отношении к сугубо профанным денежным эквивалентам  и властным полномочиям. Кризис понимания того, что происходит, усугубляется инфляцией «Супер-Эго», выражающийся в бесконечных кастингах всевозможных «новых» кандидатов на точную рефлексивную позицию, образующих все новые и новые сообщества и субкультуры, которые часто занимают альтернативные позиции в объяснении картины мира, событий и себя самих. В общем, и данный дискурс тоже претендует на «новую рефлексию», и является попыткой наивного психотерапевта взглянуть на все человечество, как на своего «пациента».

На психологическом языке культура постмодерна может быть описана как совокупность нескольких субкультур, каждая из которых может включать в себя довольно разнородные группы, объединенные в одну на основании ценностной позиции по отношению к Миру, к  Другому, к себе и к  Трансцендентному. В данном  дискурсе рассматриваются восемь субкультур (СК):  депрессивная СК, СК работоголиков, нарциссическая СК,  СК маргиналов и аутсайдеров,  СК обывателей, виртуальная СК, СК духовного производства и СК людей «До востребования».

Разумеется, данным перечнем список субкультурных рефлексивных моделей коллективного «Супер-Эго» эпохи постмодерна не исчерпывается. Однако следует подчеркнуть особо, что октаэдрическая модель субкультур эпохи постмодерна строилась на основе анализа психотерапевтических запросов клиентов в течение последних 15 лет, среди которых доминирующими оказались первые три – депрессивный и нарциссический запросы, а также запрос по издержкам работоголии. В названиях субкультур клинический смысл терминов используется в качестве метафор, т.к. среди лиц, идентифицирующих себя с той или иной субкультурой, могут встречаться как люди, реально обладающие клиническими симптомами, так и те, кто активно разделяет само коллективное состояние, принимая его в качестве образа жизни. Поскольку я работаю в немедицинской модели психотерапии, то среди моих пациентов и клиентов нет людей, нуждающихся в психиатрической помощи, а преобладают те, кому необходимо добиться определенной гармонии в отношениях с собой, с Миром, с  Другими, и с  Трансцендентным.

Юнгианская интерпретация архетипического распределения сил в коллективном бессознательном дает возможность прогнозировать весьма очевидный факт нашего общего будущего, в котором ЛЮБОВЬ нуждается в качественно новой институализации, которая сможет пробудить Самость самых разных Героев и Красавиц, т.е. новое качество феминнинного и маскулинного, осваиваемую как на сознательном, так и на бессознательном уровнях. Любовь изгнанных из Эдема Двоих может спасти Мир, как бы банально это не звучало…

За проект проголосовали 0 читателей

    Читательское голосование проводится до NaN NaNг.

    Во всех проектных номинациях зарегистрированный член Клуба может проголосовать за неограниченное количество проектов, но за каждый проект член Клуба может проголосовать не более одного раза.

    Голосование зарегистрированных членов Клуба является открытым, его промежуточные итоги отражаются на сайте Конкурса в реальном времени. В ходе голосования Оргкомитет вправе запросить по e-mail у владельца аккаунта информацию о его принадлежности к профессиональному сообществу с целью верификации его аккаунта.

    После завершения голосования зарегистрированных членов «Психологического клуба» на сайте запускается алгоритм проверки полученных данных, по результатам которой Оргкомитет имеет право отклонить, не учитывать сомнительную часть голосов.

    По итогам интернет-голосования зарегистрированных членов «Психологического клуба» в финал Конкурса в каждой номинации выходят по 1 (одному) проекту, набравшему максимальное число голосов».

    Полный текст Положения о Конкурсе >

    Главный всероссийский профессиональный конкурс

    Финалистов выбирают Экспертный Совет Национального конкурса, читатели и редколлегия «Психологической газеты».

    Победителей определяет Большое Жюри — 50 наиболее авторитетных и уважаемых членов профессионального сообщества.

    Все участники Национального конкурса «Золотая Психея» получают дипломы победителей, лауреатов или номинантов.

    Положение о Конкурсе