Церемония награждения
победителей конкурса:

Саммит психологов
Ежегодный
Санкт-Петербургский

Обсуждение
проектов конкурса

Виртуальный психологический клуб
Профессиональное
Сообщество

Конкурс
Истории успеха

Конкурс Истории успеха
Конкурс эссе
Подписка на новости
 
Войдите как член «Психологического клуба» или зарегистрируйтесь


Номинация «Проект года в психологической науке»
Реферат проекта

«Антикоррупционная диагностика (“АКорД”)» (диагностическая система)


Автор:

Коррупция на политическом уровне представляется реальной угрозой суверенитету нашей страны наряду с такими явлениями, как экономическая дезинтеграция, истощение природных ресурсов и международный терроризм. Несмотря на такую значимость данной проблемы в психологической науке до сих пор отсутствовали обоснования и разработки надежных психодиагностических методик, позволяющих определять уровень антикоррупционной устойчивости или склонности к коррупции.

Цель данного проекта – разработка компьютеризированной диагностической системы «АКорД» – Антикоррупционная диагностика для выявления антикоррупционной устойчивости субъекта деятельности. Теоретический конструкт методики описан в монографии Ванновской О.В. «Психология коррупционного поведения», ставшей финалистом конкурса «Золотая Психея» по итогам 2013 года. В 2014 году КДС «АКорД» была проверена на надежность и валидность, оценивалась экспертами-специалистами в области психодиагностики, а также была подготовлена к выпуску в Компании «ИМАТОН».

Концепция построения методики базируется на следующих основных понятиях:

Антикоррупционная устойчивость (АКУ) – это системное свойство личности, проявляющееся в способности противостоять коррупционному давлению и осуществлять выбор между криминальным и законопослушным поведением в пользу последнего.

Коррупционное давление (КД) – это совокупность внешних и внутренних факторов воздействия на субъект, приводящих к ситуации выбора между злоупотреблением властью для получения личной выгоды или отказу от него.

Коррупционное поведение (КП) направлено на получение личной выгоды на основе злоупотребления служебным положением. Оно базируется на невозможности противостоять коррупционному давлению, т.е. на низкой сопротивляемости внешним факторам (зависимости, несамодостаточности) и склонности к коррупции (личностной предрасположенности к выбору коррупционного поведения в актуальной ситуации).

В формировании определенного уровня АКУ участвуют следующие личностные характеристики:

  1. Уровень самодостаточности (автономности, независимости от среды).
  2. Структура субъективной семантики (система личных установок).
  3. Уровень саморегуляции (управления собой и своей деятельностью).

Самодостаточность (СД) – это личностное качество, которое определяет величину субъективной активности, проявляющейся в способности преодолевать субъективные и объективные трудности достижения жизненных целей. Отсюда высокий уровень СД (независимости, автономности) означает развитые способности в сфере преодоления трудностей при достижении цели, высокую автономность от внешних социальных ресурсов (ресурсов группы). В формировании АКУ самодостаточность, в целом, детерминирует способность к сопротивлению КД.

Субъективная семантика (СС) – это формирующаяся в процессе жизни динамичная личностная структура значимых целей, способов и путей их достижения, сформированных и навязанных ценностей, норм и правил поведения, а также индивидуально-своеобразных характеристик самооценки и самоотношения, обуславливающих направленность, активность и степень осознанности деятельности субъекта. СС является смыслообразующей структурой, управляющей всей деятельностью субъекта, при этом организующей данное управление на основе сформированных на определенном уровне систем саморегуляции и актуализированных ресурсов самодостаточности личности.

Саморегуляция (СР) – это системно организованный процесс внутренней психической активности субъекта по инициации, построению, поддержанию и управлению формами произвольной активности для достижения актуальных целей. Высокий уровень саморегуляции означает развитые способности к планированию целей, программированию способов их достижения и моделированию необходимых условий, к адекватной оценке и коррекции получаемых результатов и к управлению своим эмоциональным состоянием в актуальной ситуации.

Апробация, стандартизация и проверка на надежность и валидность методики проводилась на выборке государственных служащих, а также на выборке испытуемых, в состав которой вошли руководители высшего и среднего звена коммерческих организаций. Для каждой из этих групп определены тестовые нормы. В процессе создания структуры методики «АКорД» удалось совместить три разных диагностических подхода (субъективный, объективный и проективный), что, по замыслу автора, должно повысить общий уровень надежности и валидности данного инструментария. Указанный подход к созданию диагностической системы «АКорД» позволяет автору надеяться, что данная методика станет серьезным и эффективным диагностическим инструментарием для выявления такой сложной, скрытой и комплексной характеристики, как антикоррупционная устойчивость.

Данная методика может стать серьезным и эффективным диагностическим инструментарием для выявления такой сложной, скрытой и комплексной характеристики, как антикоррупционная устойчивость. Методика апробирована, произведена ее проверка на надежность и валидность. Сравнение данных, полученных с помощью этой методики, на выборке осужденных по статьям 290-295 Уголовного кодекса РФ и выборке действующих государственных служащих показали статистически значимые различия по уровню антикоррупционной устойчивости (у осужденных он ниже на уровне р

Диагностическая система предназначена для использования широким кругом специалистов, занимающихся проблемой антикоррупционной устойчивости: в частности, организационными психологами, менеджерами по персоналу, линейными менеджерами, психологами-консультантами и т.п. Компьютеризированная диагностическая система «АКорД» предназначена для выявления уровня антикоррупционной устойчивости в рамках профессионального отбора и подбора сотрудников, планирования их профессионального и карьерного роста, а также для решения других задач в сфере оценки профессиональной пригодности кандидатов.


Содержательные материалы
Рекомендация (или диплом о присвоении автору ученой степени)
Заинтересовал проект? Расскажите о нём:
За этот проект проголосовало: 60 читателей

 
Учредитель премии:
интернет-издание «Психологическая газета».

Газета выходила в печатном виде с октября 1995 г. до декабря 2005 г.
Зарегистрирована в Комитете по печати РФ 26.06.96.
Свидетельство №015023.
Зарегистрирована как сетевое издание 23 ноября 2012 года.
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 51637 выдано Федеральной службой по надзору
в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором)
Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Оргкомитет конкурса
«Золотая Психея»

199178, Санкт-Петербург, Васильевский остров,
10-я линия, д. 59, офис 124, «Психологическая газета».

Тел.: 8 (905) 204-22-10, (812) 327-57-57, 320-71-54
E-mail: psy@psy.su, сайт: www.psy.su