23 сентября 2017 , суббота

Известные психологи

Хватов Александр Эдуардович, р. 07.01.1968

Заведующий кафедрой организационной психологии Института практической психологии «Иматон», руководитель программы дополнительного профессионального образования «Профессиональная подготовка организационных консультантов. Системный подход к развитию организаций» Института «Иматон». Директор Психологического центра «Практик-центр» СПб. Партнёр консалтинговой компании HBAssistanc.

Организационный консультант, бизнес-тренер, корпоративный тренер.

Эксперт Национальной гильдии иннновационных менеджеров.

Окончил Латвийскую медицинскую академию (LMA) в 1994 году (специализация – врач общего профиля). C 1994 по 1996 обучался психодинамической терапии (LPA – Литовская психотерапевтическая ассоциация, Е. Лавренайтис, К. Римейкис) – 1100 часов. С 1995 по 1997 обучался гештальт – подходу (700 часов).

Опыт проведения тренингов — с 1994 года, опыт организационного консультирования — с 1997 года.

1994–1997 г. свободно практикующий тренер.

С 1997 по 1999 – консультант Рижской Школы Менеджеров (RMS-consulting), руководитель программ корпоративного обучения и консультативных проектов.

1999–2000 г. руководитель департамента организационного развития Фонда РИНК (СПб). Функции: мероприятия по организационному развитию, обучение специалистов.

С 1999 по настоящее время – руководит направлением «Организационное развитие и корпоративное обучение» в «Практик-центре».

С 2001 по настоящее время – преподает в Институте практической психологии «Иматон».

Основные направления работы:

  • управленческое консультирование и обучение руководителей (топ – менеджеры и руководители среднего звена),
  • разработка и внедрение систем корпоративного обучения в компаниях.

В работе базируется на системном подходе.

Ведет тренинги:

  • Коммуникативной компетентности,
  • Продаж (разных типов),
  • Ведение переговоров и заключение договоров,
  • Коммуникации в клиентской зоне,
  • Мерчендайзинг и работа с P.O.S.,
  • Time-management. Планирование и организация деятельности,
  • Подготовка компании к участию в выставке,
  • Эффективные коммуникации на выставочном стенде
  • Эффективное управление службой продаж,
  • Управление проектом,
  • Тренинги «Личностного роста» - в различных смыслах,
  • Формирование и реформирование команды,
  • Эффективного управления,
  • Лидерства в управлении,
  • Наставничество в управлении,
  • Стратегического планирования для малых групп и др.

Ведет долгосрочные мастерские по организационному консультированию в системном подходе.

Консультирует в областях:

  • управление организацией и подразделениями
  • проведение комплекса мероприятий по организационному развитию
  • анализ и разработка корпоративной стратегии организации,
  • приведение в соответствие корпоративной стратегии и стратегий подразделений, в частности –  маркетинговой и HR стратегий компании,
  • постановка и сопровождение системы внутреннего обучения и наставничества в организации
  • описание бизнес – функций подразделений и их взаимодействия,
  • сопровождение организационных изменений при переходе компании на следующую фазу жизненного цикла
  • постановка технологии проектного управления в компании,
  • разработка стратегия продвижения группы товаров на рынок в рамках корпоративной стратегии
  • организация продвижения группы товаров на рынок в рамках корпоративной стратегии
  • организационное развитие компании (в системном подходе).
  • реорганизация системы управления подразделением

Статьи и интервью в «Психологической газете»


16+
Информация об издании

Правила публикации

Разработчик портала Versus Ltd

© 2004—2017 · Психологическая газета
При использовании материалов сайта обязательна гиперссылка на www.psy.su


Мобильное приложение