25 марта 2017 , суббота

Известные психологи

Олехнович Мария Олеговна, р. 02.01.1974

Кандидат психологических наук, доцент.

Доцент кафедры общей психологии факультета психологии Санкт-Петербургского государственного университета. Руководитель программы дополнительного профессионального образования «Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов» Института практической психологии «Иматон». Преподаватель бизнес-школ «ИМИСП» (СПб) и «АМИР» (Москва).

Бизнес-тренер, организационный консультант, консультант по управлению персоналом, специалист по разработке компетенций.

В 1996 г. окончила факультет психологии Санкт-Петербургского государственного университета. В 1999 г. - аспирантуру факультета психологии СПбГУ.

В 1999 г. защитила кандидатскую диссертацию на тему «Когнитивное смещение под воздействием иррелевантной информации».

С 1999 г. работает на факультете психологии СПбГУ: старший преподаватель, доцент.

В 1998 – 1999 гг. работала в ЗАО «Интекс», менеджер по персоналу. С 1999 г. - бизнес-тренер, организационный консультант. 

Научные и практические интересы:

  • компетентностный подход в описании структуры личности;
  • структура и функции коллективной мотивации;
  • самомотивация взрослых;
  • игровая деятельность взрослых.

Оценка по компетенциям пришла на смену традиционным подходам в оценке персонала, связанным с оценкой личностных качеств работника и проверкой их соответствия требованиям должности. Оценка по компетенциям позволяет повысить надежность прогноза успешности профессиональной деятельности почти в два раза по сравнению с традиционным подходом. Кроме того, компетенции оказались применимы и при решении других задач в области управления персоналом, что увеличивает интерес к их использованию со стороны практиков. Эффективность использования компетенций на предприятии обусловлена прежде всего корректностью процедуры их разработки.

Читает курсы, ведет семинары для корпоративных программ (СПбГУ, ИМИСП и др.):

  • Психолог в организации
  • Методы практической групповой работы
  • Практикум по психодиагностике
  • Стресс-менеджмент
  • Тайм-менеджмент
  • Ситуативное управление
  • Мотивационный аудит
  • Диагностика персонала
  • Стандарты эффективного управления
  • Разработка компетенций
  • Управление мотивацией подчиненных

Разработала более 10 учебных видеокурсов и видеокейсов по управлению персоналом.

Консультационная деятельность:

  • 2008 – 2010 СТД «ПЕТРОВИЧ» (торговля строительными материалами) – разработка компетенций, оценка персонала(Assessment/DevelopventCenter), оценка и формирование управленческого стиля, развитие корпоративной культуры, формирование планов индивидуального развития, создание управленческих стандартов
  • 2001 – 2010 ОАО «SCAHygieneProductsRussia» (гигиеническая продукция) – внедрение корпоративной культуры, формирование системы антикризисного управления, разработка компетенций, внедрение командного стиля работы? Оценка персонала (Assessment/DevelopventCenter)
  • 2009 - ОАО «Славнефть» (добыча и переработка нефти) – оценка навыков управления руководителей
  • 2001 - 2009 ЗАО «Евротрейд» (продажа грузовой автотехники) – формирование корпоративных документов, описание и совершенствование бизнес-процессов, разработка и внедрение корпоративной идеологии
  • 2007 - РТР (телеканал «Россия») – подготовка к внедрению организационных изменений
  • 2007 - ОАО «Светогорск» (производство бумаги) – разработка грейдовой системы оплаты труда для рабочих
  • 2007 - ОАО «Техснабэкспорт» (производство и продажа урана) – оценка персонала (Assessment/DevelopventCenter)
  • 2004 – 2006 ПСБ/ВТБ (банковские услуги) – оценка персонала (Assessment/DevelopventCenter), подготовка к внедрению организационных изменений
  • 2005    ЗАО «NesteСПб» (сетьАТЗ) – оценка персонала(Assessment/DevelopventCenter), разработка стандартов деятельности

Основные публикации: более 30 статей в специализированных изданиях.

  • Коллективная мотивация в работе группы: специфика и структура (в соавт. с Е.Ю. Куторкиной) // Психологические проблемы самореализации личности. Вып. 12. / Под ред. Л.А. Коростылевой. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2008 г. - 215-225 с.
  • Уровень развития группы и прогноз ее эффективности (методика «Метафора команды») (в соавторстве с Куторкиной Е.Ю.) // Психологические проблемы самореализации личности. Вып. 11 (к 100-летию со дня рождения Б.Г. Ананьева) / Под ред. Л.А. Коростылевой. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2007. – с 173-185.
  • Функции менеджмента (в соавторстве с Костицыным Н.А.) / Учебно-методическое пособие. – СПб.: Решение: Учебное видео, 2008. – 105 с. (с 5видеокейсами).
  • Стратегия управления (в соавторстве с Бурмистровым А.Н.)/ Учебно-методическое пособие. – СПб.: Решение: Учебное видео, 2008. – 179 с. (с 9видеокейсами).
  • Олехнович М.О. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом (В соавт. с Макаровой Т.А.) // Журнал «Управление персоналом». – №2, 2006 г. – С. 46-53.
  • Адаптация персонала /Учебно-методическое пособие. – СПб.: Решение: Учебное видео, 2006. – 92 с. (с 3 видеокейсами).
  • Олехнович М.О. Обучающий юмор (В соавт. с Костицыным Н.А.) // Top-Manager. – 2006. – №1. – С. 78-81.
  • Олехнович М.О. Льготы и их значение для работника (В соавт. с Макаровой Т.А.) // Журнал «Управление развитием персонала». – №4, 2005 г. – 29-36 с.
  • Олехнович М.О. «Мотивационный аудит как инструмент управления персоналом» // Сборник тезисов IV-й Рождественской Конференции «Как создать и продвигать новый тренинг или бизнес-семинар» 17 декабря 2005 г. (выпущен на CD). – 6 с.
  • Персональный менеджмент (в соавторстве с Бурмистровым А.Н.)/ Учебно-методическоевидеопособие. – СПб.: Решение: учебное видео, 2005. - 123 с. (с учебным видеофильмом, информационно-методическими материалами для участников и т.д.)
  • Управление слухами: Теория и практика маркетинговых коммуникаций» (в соавторстве с Беззубцевым С.С.)Методическоевидеопособие. - СПб.: Решение: учебное видео, 2004. - 88 с. (с учебным видеофильмом, информационно-методическими материалами для участников и т.д.)
  • Актуальные проблемы стимулирования и мотивирования персонала // Материалы юбилейной конференции Министерства по связи и информатизации РФ и Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М.А.Бонч-Бруевича  «Инфокоммуникации. Подготовка кадров и кадровая политика». – СПб., 2003.
  • Разработка системы нематериального стимулирования (в соавторстве с Бурмистровым А.Н.)/ Учебно-методическоевидеопособие. – СПб.: Решение: учебное видео, 2003. - 126 с. (с учебным видеофильмом, информационно-методическими материалами для участников и т.д.)
  • Олехнович М.О. Верное средство от лени – учиться (В соавторстве с Н.А. Костицыным) / Журнал «ДП-персонал», № 3 март 2003 года. – С. 37-39.
  • Олехнович М.О. Цена оценки: хочу+надо+могу. Часть 2 (В соавторстве с Н.А. Костицыным) / Журнал «Бизнес Без Проблем – Персонал», № 9 сентябрь 2002 года. – С. 34-36.
  • Олехнович М.О. Цена оценки: хочу+надо+могу. Часть 1 (В соавторстве с Н.А. Костицыным) / Журнал «Бизнес Без Проблем – Персонал», № 8 август 2002 года. – С. 34-37.
  • Олехнович М.О. Выручают должностные инструкции / Журнал «Торговое оборудование», № 11 (41) ноябрь 2000 г.
  • Иллюзия управления персоналом (в соавторстве с Олехнович Н.О.) // Материалы научно-практической конференции «Психологические и социальные технологии в управлении персоналом». – СПб., 1999. – с. 3-11.

Статьи и интервью в «Психологической газете»


16+
Информация об издании

Правила публикации

Разработчик портала Versus Ltd

© 2004—2017 · Психологическая газета
При использовании материалов сайта обязательна гиперссылка на www.psy.su


Мобильное приложение