27 июня 2017 , вторник

Новости и публикации: оргконсультирование

Лидерство как социально-психологический механизм надёжности молодёжных групп в напряженных условиях
Исследование молодёжных групп в естественном эксперименте позволило выявить социально-психологические критерии, позволяющие дифференцировать группы на надёжные и ненадёжные. Надёжные группы характеризуются: высокой эффективностью совместной деятельности (не только по непсихологическому результату деятельности, но и по воспитательному воздействию на членов группы), достигаемых изменениями в широких пределах форм поведения и совместной деятельности; способностью наметить и осуществлять план совместной деятельности, поддерживать эффективное взаимодействие...
Редакция «Психологической газеты»21.06.2017
Секреты проведения тренинга антикоррупционной устойчивости
Коррупция - болезненная общественная проблема. Только за 9 месяцев 2015 года Следственный Комитет РФ рассмотрел более 30,6 тысячи сообщений о коррупционных преступлениях, по результатам возбуждено более 20 тысяч уголовных дел. Могут ли психологи помочь в борьбе с коррупцией и как именно оказывать помощь? Кто является заказчиком тренинга и какова его мотивация? Какие методические приёмы тренинга наиболее подходят для данной темы?...
Редакция «Психологической газеты»18.08.2016
10-й Саммит психологов: ключевая роль помогающего специалиста в эпоху перемен
В 2016 году Саммит посетили около 500 психологов, которые приехали в Санкт-Петербург из Мурманска, Владикавказа, Москвы, Калининграда, Петропавловска-Камчатского и многих других городов, а также стран – Эстонии, Австрии, Германии, Англии. А те, кто не смог участвовать очно, присоединялись к Саммиту через Интернет – компания «Иматон» вела открытую трансляцию мероприятий первого дня...
Комментариев: 1Редакция «Психологической газеты»09.06.2016
Обновления программы 10-го Саммита психологов: МК по самоповреждению подростков, оргпсихологии
Столкновение в консультировании с самоповреждающим поведением часто вызывает у специалистов тревогу, страх и растерянность. Поэтому важно понимать механизмы возникновения этих явлений, правильно определять мишени работы и уметь справляться с собственной тревогой и страхами...
Редакция «Психологической газеты»24.05.2016
«Стресс-аудит»: мониторинг персонала и социально-психологических явлений в организациях
Наиболее эффективный способ борьбы с последствиями стресса - снизить влияние его источников (стрессоров) в рабочей среде. Этот вид интервенций – наиболее активный и профилактический подход к стресс-менеджменту, он концентрируется на адаптации физической, социально-психологической, социально-политической среды индивидуальным потребностям человека...
Редакция «Психологической газеты»31.03.2016
Возможности применения фасилитации для поиска креативных идей и принятия решений
Елена Николаевна Морозова
О том, как использовать фасилитацию в бизнес-процессах рассказывает заведующая кафедрой профессиональной подготовки бизнес-тренеров Института практической психологии «Иматон», бизнес-тренер, член Межрегиональной общественной организации тренеров и консультантов, консультант по управлению и кадровому аудиту, управляющий партнер консалтинговой компании, автор и ведущая бизнес-семинаров и тренингов Елена Николаевна Морозова...
Редакция «Психологической газеты»09.03.2016
Применение техники «Коллаж» в организации
Нагорнова Наталья Анатольевна
Иногда в организации человек с психологическими проблемами виден, заметен, но его невозможно заставить обратиться за помощью к психологу. А страдает и он сам, и весь коллектив. Поэтому я обратилась к такой простой игровой технике как коллаж, но в условиях организации нужно было её трансформировать, обратить на благо целей организации. И я инициировала проведение конкурса коллективных коллажей...
Комментариев: 1Редакция «Психологической газеты»01.03.2016
«Профессиональная миграция психологов в управление персоналом, оргконсультирование, коучинг. Что реально может дать бизнесу психолог?»
Участники этой дискуссии, которая состоялась в рамках VIII Саммита психологов, успешно реализуют себя в сфере бизнеса. Они поделились своим профессиональным опытом, рассказали о вариантах самореализации психолога в коучинге, организационном консультировании, управлении персоналом...
Редакция «Психологической газеты»15.01.2016
Системный подход в работе с компанией: идея, подходы, отличия
Хватов Александр Эдуардович
О системном подходе рассказывает Александр Эдуардович Хватов - заведующий кафедрой организационной психологии Института практической психологии «Иматон», организационный консультант, тренер, директор консалтинговой компании
Редакция «Психологической газеты»04.12.2015
В кризис с широко открытыми глазами
Креславский Евгений Соломонович
О спросе на психологическую помощь в нашей стране, о подходе, позволяющем психологу чувствовать себя уверенно в период экономического кризиса, рассказывает директор института «Новые возможности» Евгений Соломонович Креславский
Редакция «Психологической газеты»30.11.2015
Разработана программа «Психология организаторской деятельности»
По заданию Администрации Курской области в рамках проекта подготовки кадрового резерва «Губернаторская тысяча – управленец 21 века» кафедра психологии Курского государственного университета разработали и реализовала программу «Психология организаторской деятельности» с кадровым резервом региона
Редакция «Психологической газеты»20.10.2015
Краткое пособие по воспитанию безответственности
Хватов Александр Эдуардович
Хотите помочь вашим сотрудникам стать безответственными? Для руководителя это трудоёмкая и большая работа, но она важна для успеха дела. И это очень интересно. Есть несколько простых технологий, при помощи которых этого быстро и эффективно можно добиться...
Комментариев: 2Редакция «Психологической газеты»12.10.2015
«Способностью компании к адаптации в условиях кризиса можно управлять»
Хватов Александр Эдуардович
О типах действия компаний в кризисной ситуации, о плюсах и минусах кризисных периодов, о преимуществах системного подхода к управлению компанией во времена экономической нестабильности рассказывает руководитель программы дополнительного профессионального образования «Профессиональная подготовка организационных консультантов. Системный подход к развитию организаций» Александр Эдуардович Хватов
Редакция «Психологической газеты»25.09.2015
Морозова Е.Н. отметит юбилей работой
Психолог, коуч, тренер Е.Н. Морозова начала свою профессиональную деятельность ровно 20 лет назад. В далеком 1995 году бросить востребованную техническую профессию и идти в психологию казалось безумием. Но сегодня, оглядываясь назад, Елена Николаевна рада своему смелому выбору и праздновать творческий юбилей будет за работой: проведет специальный новый тренинг для своих давних учеников.
Редакция «Психологической газеты»16.09.2015
«Кризис - это чернозём для процветания коучинга и HR-технологий»
Костицын Николай Александрович
Как искать ресурсы психологам и HR-специалистам в периоды экономической нестабильности? Какие возможности у психологов есть в кризис? Опытом делится руководитель программы дополнительного профессионального образования «Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов», организационный консультант Николай Александрович Костицын
Редакция «Психологической газеты»15.09.2015
Обновления программы IX саммита психологов
Программу дополнили новые мастер-классы: А.Э. Хватова «Организация в условиях падения спроса. Точки приложения сил организационного психолога», В.Б. Бажуриной и Г.М. Федоровой «Лиминальность. Переходные состояния в пространстве психотерапии и мировой культуры», Н.В. Староборовой «Разум и потеря разума в меняющемся мире. Способы совладания с глобальными и личными кризисами»...
Редакция «Психологической газеты»23.04.2015
Российская модель лидерства: прошлое в настоящем или настоящее в будущем?
Фундаментальным вопросом в области современного российского лидерства можно назвать вопрос о том, нужна ли и возможна ли децентрализация управления в российских компаниях, корпорациях и других структурах? Исторический и культурный опыт России показывает, что многие годы мы не знали никакого другого начала, кроме авторитарной централизованной власти. Но времена изменились – сможет ли измениться модель лидерства?
Редакция «Психологической газеты»13.04.2015
Роль консультанта в сценарном моделировании
Консультант SM выполняет в ходе сценарного моделирования целый ряд действий, которые на первый взгляд кажутся незначительными и второстепенными. Он может в определенные моменты накрывать готовые модели листом бумаги, убирать модели из поля зрения участников или предъявлять их в определенном порядке. Эти методические приемы важны, поскольку они используются для эмоциональной поддержки участников, для повышения уровня осознания происходящего, для активизации внимания и.т.д...
Редакция «Психологической газеты»06.04.2015
Организационное консультирование в эпоху неопределённости
Предлагаем Вам видеозапись открытой лекции Тахира Юсуповича Базарова - доктора психологических наук, профессора МГУ им. М.В. Ломоносова, научного руководителя Института практической психологии НИУ-Высшая школа экономики, автора более 100 публикаций по вопросам психологии управления. Лекция состоялась в Санкт-Петербурге

Редакция «Психологической газеты»17.03.2015
Психологическая готовность к построению карьеры и технологии её диагностики
Современные рыночные отношения характеризуются необходимостью приспособления к повышенной динамичности производства, внезапной смене работы или профессии. В этих условиях выпускникам вуза для качественного осуществления своей профессиональной деятельности необходимы профессионализм, высокая квалификация, высокий уровень конкурентоспособности и готовность выстроить собственную траекторию профессиональной карьеры и успешности...
Комментариев: 3Редакция «Психологической газеты»16.03.2015
Страницы:  1  2  3  4
16+
Информация об издании

Правила публикации

Разработчик портала Versus Ltd

© 2004—2017 · Психологическая газета
При использовании материалов сайта обязательна гиперссылка на www.psy.su


Мобильное приложение